云南省質(zhì)監(jiān)局局屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章

    為加強(qiáng)我局質(zhì)監(jiān)隊(duì)伍建設(shè)，滿足質(zhì)監(jiān)事業(yè)發(fā)展的需要，結(jié)合我局今年對(duì)人員的需求情況，擬在全省質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)16個(gè)直屬事業(yè)單位共67個(gè)崗位招聘工作人員83名，經(jīng)省人事廳批準(zhǔn)，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)通知如下： 
    一、招聘崗位（詳見(jiàn)附表）  

    二、招聘范圍
    2006年應(yīng)屆大中專畢業(yè)生（含待分配期限內(nèi)畢業(yè)生）和符合報(bào)名條件的社會(huì)人員。

     三、招聘條件
    1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    2、遵守憲法和法律，品行端正；
    3、具有應(yīng)聘崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能；
    4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5、具有崗位所需要的其他條件。

    四、招聘程序
    1、面向社會(huì)發(fā)布招聘公告，組織報(bào)名；
    2、應(yīng)聘人員在報(bào)名同時(shí)接受資格審查，審查通過(guò)后方可參加筆試；
    3、按照招聘人數(shù)與實(shí)際報(bào)名達(dá)到1：3以上的比例開(kāi)考。通過(guò)筆試后，根據(jù)分?jǐn)?shù)高低，按照招聘人數(shù)1：2的比例確定進(jìn)入面試人員，根據(jù)具體崗位要求組織面試；
    4、以面試成績(jī)從高到低的順序，按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行等額考核，根據(jù)考核結(jié)果確定擬聘人員，并按規(guī)定履行相關(guān)審批、聘用手續(xù)。

    五、報(bào)名辦法
    報(bào)名時(shí)間：2006年7月10日、11日在省人才中心一樓大廳。應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)生證、《應(yīng)屆大中專畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、身份證；就業(yè)期內(nèi)尚未就業(yè)的畢業(yè)生持教育主管部門(mén)開(kāi)具的未就業(yè)證明及畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證；社會(huì)在職人員持所在單位出具的同意報(bào)考的證明并注明檔案所在地、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并提供上述證件的復(fù)印件。報(bào)名時(shí)交2張近期免冠一寸照片。

    六、考試內(nèi)容及時(shí)間
    筆試考題分為公共基礎(chǔ)知識(shí)、質(zhì)監(jiān)法律法規(guī)和專業(yè)技術(shù)知識(shí)三大部分。公共基礎(chǔ)知識(shí)考題從省人才市場(chǎng)題庫(kù)抽取，其余兩部分考題由省質(zhì)監(jiān)局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室準(zhǔn)備，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審核通過(guò)后制卷。筆試由省人才市場(chǎng)統(tǒng)一組織（包括考場(chǎng)安排、試卷制作、臨場(chǎng)監(jiān)考、評(píng)卷等），省質(zhì)監(jiān)局參與實(shí)施。面試主要考察專業(yè)技能及適應(yīng)崗位要求的業(yè)務(wù)素質(zhì)與工作能力等。筆試時(shí)間定為2006年7月26號(hào)；面試時(shí)間初步定為2006年8月上旬。   
     
     附件：云南省質(zhì)監(jiān)局局屬事業(yè)單位2006年公開(kāi)招聘人員計(jì)劃及質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)事業(yè)單位考試內(nèi)容大綱

    2006年6月21日