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蕭山事業(yè)單位招聘遇冷三崗位報(bào)考不足不開考

因?yàn)閳?bào)考人數(shù)不足，文化館的美術(shù)、器樂和招投標(biāo)中心的工作人員3個崗位不能開考；畜牧獸醫(yī)檢驗(yàn)員崗位需要核減招聘人數(shù)……近日，蕭山區(qū)部分事業(yè)單位招聘報(bào)名工作結(jié)束，報(bào)名結(jié)果卻令人事部門大嘆“想不到”：不但沒有“火爆”場景，而且出現(xiàn)“冷場”。

　　這種情況近年來在蕭山還是第一次。

　　事業(yè)單位招聘意外遭冷遇

　　此次蕭山區(qū)部分事業(yè)單位共招聘工作人員22名，招聘的對象是有蕭山區(qū)戶籍、符合資格條件的人員和蕭山生源普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生，部分崗位面向全杭州市。

　　7月3日，蕭山區(qū)人事局在《蕭山人才網(wǎng)》發(fā)布了《2006年蕭山區(qū)部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告》，點(diǎn)擊率達(dá)到了17000多次。按照人事部門每個崗位報(bào)名人數(shù)至少1∶3的預(yù)想，這次的報(bào)名人數(shù)最少也應(yīng)該超過60人。

　　但令人想不到的是，現(xiàn)場報(bào)名會并沒有“人擠人”，而是“門可羅雀”，最終報(bào)名的人數(shù)僅僅39人。5個招聘崗位中，只有法院速錄中心的速錄員可以正常招聘，共有19人報(bào)考。

　　“冷場”主客觀原因都有

　　蕭山區(qū)人事局相關(guān)負(fù)責(zé)人分析說，此次事業(yè)單位招聘報(bào)名之所以遇冷，一方面是因?yàn)檎锌紗挝坏囊笃毡檩^高，大多需要本科學(xué)歷，與公務(wù)員招考相比，專業(yè)限制、附加條件比較多，這些“門檻”擋住了不少報(bào)名者。而學(xué)歷要求相對較低的畜牧獸醫(yī)檢驗(yàn)員，又因?yàn)閷I(yè)對口的報(bào)考者較少而“火”不起來。另一方面，作為報(bào)考事業(yè)單位“主力軍”的大學(xué)畢業(yè)生，從去年底就開始找工作，經(jīng)過了多次招聘，很多人已經(jīng)落實(shí)工作。

　　除了上述的客觀原因，該負(fù)責(zé)人說，目前，不少人對事業(yè)單位缺乏“信心”，認(rèn)為沒有公務(wù)員穩(wěn)定，下一步又將面臨改革，前景“難料”，也是造成此次招聘報(bào)名“冷場”的原因．

文章責(zé)編：柳絮隨風(fēng) 　
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