根據(jù)我縣目前機關事業(yè)單位人員編制情況及工作需要，為衛(wèi)生、旅游等單位面向社會招考工作人員8名，現(xiàn)將招考簡章公告如下：
一、招考計劃及條件
二、招考辦法
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報名時間：2006年7月14日至16 日
報名地點：長島縣人事勞動和社會保障局調(diào)配科
準考證領取：報名時經(jīng)初審合格后領取
具體要求：
1、報考時本人需攜帶戶口簿、身份證、學歷證明及相關職位要求的材料;
2、交2張1寸近期同底版彩色照片;
3、繳納考務費100元。
報名人數(shù)達不到計劃錄用人數(shù)3倍的，由縣里研究是否調(diào)整招考計劃。
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考試分為筆試和面試，按筆試成績劃定合格線。
1、考試安排
2、筆試內(nèi)容：
�。�1）內(nèi)兒科、婦科醫(yī)生：醫(yī)學基礎和臨床應用知識；
�。�2）影像（放射）醫(yī)生：醫(yī)學基礎和放射診斷知識；
�。�3）工勤人員：語文、數(shù)學、法律、政治、寫作、微機等科 目的基礎知識;
（4）導游員：寫作基礎和英語基礎知識；
3、面試內(nèi)容：
工勤人員按筆試成績劃定前10名進入面試（報考人數(shù)少于10人則全部參加面試），面試內(nèi)容為擔任該職位所必備的素質(zhì)和能力；
導游員按筆試成績劃定前15名進入面試（報考人數(shù)少于15人則全部參加面試），面試內(nèi)容是現(xiàn)場模擬講解長島景區(qū)，現(xiàn)場模擬舞蹈表演，英語會話測試。
4、計分方法：
內(nèi)兒科醫(yī)生和婦科醫(yī)生的總成績計算方法：
總成績＝醫(yī)學基礎分（占50%）＋臨床應用分（占50%）
影像（放射）醫(yī)生的總成績計算方法：
總成績＝醫(yī)學基礎分（占50%）＋放射診斷分（占50%）
工勤人員的總成績計算方法：
總成績＝綜合理論分（占30%）＋面試分（占70%）
導游員的總成績計算方法：
筆試分＝寫作基礎分（占50%）＋英語基礎分（占50%）
面試分＝講解分（占50%）＋表演分（占40%）+英語會話分（占10%）
總成績＝筆試分（占30%）＋面試分（占70%）
三、考核、錄用及待遇
參考人員總成績按職位排序后，由人事部門會同有關部門按考錄計劃等額進行政審考察和體檢（體檢參照公務員錄用體檢通用標準），對政審和體檢均合格者公示后，由人事部門按規(guī)定程序辦理錄用手續(xù)；不合格人員所出現(xiàn)的空缺，按成績依次遞補。
1、被錄用的衛(wèi)生專業(yè)技術人員，實行合同管理，未就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年，其他人員為3個月，簽訂長期在北五鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的協(xié)議，實行協(xié)議工資制（標準略高于機關工勤），用人單位按有關規(guī)定繳納“三金”等各項保費，人事檔案委托縣人才交流服務中心代理。
2、被錄用的工勤人員，按照長編發(fā)[2005]7號文的要求，用人單位與受聘人員簽訂勞動（聘用）合同，實行協(xié)議工資（試用期每月工資700元，轉(zhuǎn)正后每月工資800元），按有關規(guī)定繳納“三金”等各項保費，人事檔案委托縣人才交流服務中心代理，招聘人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格的辦理續(xù)簽手續(xù)，不合格的予以解除。
3、被錄用的導游員，實行雇員制，不納入事業(yè)編制管理，由縣人才交流服務中心根據(jù)用人單位委托，與其簽訂勞動合同，實行人事代理，合同期為1年（含3個月試用期，尚未正式就業(yè)的畢業(yè)生試用期為1年），合同期滿后可以根據(jù)本人條件和單位需要續(xù)簽合同。試用期工資每月1000元左右，轉(zhuǎn)正后每月1500元左右，用人單位按有關規(guī)定繳納“三金”等各項保費，食宿原則自理。
咨詢電話：長島縣人事勞動和社會保障局調(diào)配科 3213585
長島縣人事勞動和社會保障局
二００六年七月十一日
