為加強(qiáng)專業(yè)人員隊(duì)伍建設(shè),優(yōu)化人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),提高整體素質(zhì),根據(jù)渝人發(fā)[2006]44號(hào)文件精神,經(jīng)市人事局審定，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
面向社會(huì)公開招聘，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
面向社會(huì)招聘3名工作人員，其中職員1名、專業(yè)技術(shù)人員2名。
三、招聘范圍和對(duì)象
符合下列報(bào)考條件的人員（含2006年應(yīng)屆畢業(yè)生）。
四、報(bào)考條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
（二）擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；
（三）具有良好的品行；
（四）具有正常履行職責(zé)的身體條件；
（五）具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷和符合職位要求的工作能力；
（六）具備擬任職位所需資格條件（詳見《重慶市民政局事業(yè)單位公開招聘人員情況一覽表》）。
（七）符合事業(yè)單位人員回避要求和聘用審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
五、招聘方式
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)單位中的一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，按各報(bào)考職位競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。
六、報(bào)名辦法
（一）報(bào)名時(shí)間：2006年8月7日至9日上午9：00至下午5：30。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：詳見《重慶市民政局事業(yè)單位公開招聘人員情況一覽表》。
（三）報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須持本人畢業(yè)證、身份證和戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件1份。在職人員須提供所在單位同意報(bào)考證明，本人不能到場(chǎng)可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)證件和資料。經(jīng)初審，資格合格者交近期同底免冠一寸照片2張，填寫《重慶市人事局考試報(bào)名表》，并按規(guī)定繳納報(bào)考費(fèi)。
（四）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證、繳費(fèi)收據(jù)于2006年8月24日至8月25日工作時(shí)間在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
七、考試及考試內(nèi)容
考試分筆試、面試。招聘職位與報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1∶3的，除特殊崗位和確需的短缺人才外，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。
（一）筆試采取閉卷方式進(jìn)行。
1、報(bào)考職員崗位須參加全市統(tǒng)一組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《管理基礎(chǔ)知識(shí)》兩科，分值為每科100分，滿分200分。
2、報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位須參加全市統(tǒng)一組織的《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和招聘單位組織的專業(yè)知識(shí)考試，分值為每科100分，滿分200分。
筆試時(shí)間：初定為2006年8月27日。具體時(shí)間、地點(diǎn)與注意事項(xiàng)詳見《準(zhǔn)考證》。應(yīng)聘專業(yè)技術(shù)崗位的專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間和考試地點(diǎn)另行通知。
（二）面試。
面試人員按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例,根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分依次確定。特殊崗位和急需短缺人才,未達(dá)到上述比例的,可不受該比例限制,但是筆試成績(jī)低于120分者不得進(jìn)入面試。面試以結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、新環(huán)境適應(yīng)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及工作態(tài)度等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分。面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為體檢人選。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布，公布方式為，面試完第二位考生后公布第一位考生的成績(jī)，以此類推。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。
（三）考試總成績(jī)計(jì)算方式：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)
八、體檢和政審考核
體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分排序等額確定體檢人選，體檢參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）規(guī)定進(jìn)行。
體檢合格者，由市民政局人事處會(huì)同招聘單位對(duì)其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考核。
九、公示。擬招聘人員，由市民政局人事處會(huì)同用人單位組織公示。公示時(shí)間為7天。
十、聘用審批及待遇
（一）考試、體檢、政審考核合格人員，經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序聘用為事業(yè)單位工作人員，享受相應(yīng)待遇。新聘用人員實(shí)行一年試用期。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以任職定級(jí)；考核不合格者，取消聘用資格。
（二）2006年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生，如2006年12月31日前未取得畢業(yè)證書，取消聘用資格。
附件：《重慶市民政局事業(yè)單位公開招聘人員情況一覽表》
二〇〇六年七月二十日
重慶市民政局事業(yè)單位公開招聘人員情況一覽表
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招聘部門 |
招聘職位 |
招聘名額 |
專業(yè)及相關(guān)要求 |
報(bào)名地點(diǎn) |
聯(lián)系人 |
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重慶市第二社會(huì)福利院 |
園林管理
(專業(yè)技術(shù)人員) |
1 |
男女不限，園林管理專業(yè)2006年應(yīng)屆大學(xué)本科畢業(yè)生，獲本科學(xué)歷及學(xué)士學(xué)位，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力，并能熟練操作園林設(shè)計(jì)相關(guān)軟件。 |
巴南區(qū)漁洞街道百節(jié)百正街199號(hào) |
洪 渝
66276824 |
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教育專業(yè)
(職員) |
1 |
男女不限，教育專業(yè)2006年應(yīng)屆大學(xué)專科及以上學(xué)歷，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力，熱愛殘疾人福利事業(yè)，特殊教育專業(yè)女性優(yōu)先。 |
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醫(yī)生（專業(yè)技術(shù)人員） |
1 |
男女不限，出生日期在1980年12月31日以后，臨床內(nèi)科專業(yè)大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，具有較強(qiáng)的專業(yè)能力和實(shí)際操作能力，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、女性優(yōu)先。 |
