深圳機關事業(yè)單位招考千人公務員暫停招考

   今年下半年暫停公務員招考，將推遲至明年年初

    昨天(21日)，市人事局局長王敏做客深圳電臺“民心橋”節(jié)目，圍繞2007年深圳引才新政策與聽眾溝通交流。王敏透露，我市今年下半年暫停公務員招考，將推遲至明年年初，另外我市機關事業(yè)單位準備在12月招考一批職員、雇員。

    下個月將招考職員雇員

    “按照慣例，每年的第一季度和第四季度各有一次公務員招考，不知道今年是否會有安排？”不少聽眾在節(jié)目中咨詢這個問題。王敏說，今年1月1日新《公務員法》實施，目前正在緊鑼密鼓地進行公務員登記工作，因此，我市暫停今年下半年各級機關招錄公務員和機關工作人員工作，將推遲至明年年初。明年我市招錄各級機關公務員工作將按照省的統(tǒng)一部署開展。

    另外，我市機關事業(yè)單位準備在今年年底之前招考一批職員、雇員，擬招考人數(shù)將超過1000人，其中招考職員超過900人，招考雇員超過100人。面向應屆畢業(yè)生擬招考近600人，面向社會人員擬招考400多人。計劃在11月底發(fā)布公告，12月中下旬筆試、面試。

    創(chuàng)新型人才高校目錄將增加

    前不久，市人事局公布了全國38所高校的應屆畢業(yè)生可以作為創(chuàng)新型人才以個人身份入戶深圳的消息后，引起廣泛關注。有聽眾反映：“今年市委市政府的一號文件中，在人才政策上有一個原則：盡量敞開大門，允許以個人身份直接申報落戶。新政策與一號文件的精神不吻合，其他高校的畢業(yè)生也應該可以允許以個人身份落戶�！蓖趺粽f，一下子全部放開不具操作性。他說：“如果一下子全放開，直接后果就是不管畢業(yè)生在深圳找到工作沒有，也不管是否看清楚自己在深圳能否發(fā)展，就把戶口全都落進來了，這會給深圳的城市管理和人才管理都帶來很多問題�！�

    在談到首次選擇了38所高校的標準時，王敏解釋說：“第一步先選擇38所高校，辦學時間比較長，辦學的品質(zhì)相對來說比較高，另外這些學校的很多專業(yè)設置和深圳產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和經(jīng)濟發(fā)展有更高的匹配。今后我們會根據(jù)實際情況修訂完善政策，一步一步地擴大范圍�！�

    目錄外人才也可調(diào)入深圳

    將于明年開始實施的新的人才引進目錄也是大家關注的熱點。聽眾陳小姐是一家公司的人事管理人員，她咨詢在人才引進目錄之外的專業(yè)人才是否能夠順利調(diào)入深圳。王敏表示，即使所調(diào)入人員的專業(yè)是在首次公布的8大類30多個行業(yè)200多個崗位人才引進目錄之外的，也可以正常辦理調(diào)入手續(xù)，因為人才引進目錄是根據(jù)實際用人需求進行動態(tài)調(diào)整的。他說：“如果屬于緊缺型的人才，即使沒有列入到這個目錄，也可以特事特辦。而且目錄本身三個月一修訂、半年一發(fā)布，會不斷地擴充�！�

    特殊人才可享“特批”

    有聽眾詢問：“在人才引進目錄中，把人才分為普通類、緊缺類、特殊類，這些不同的人才引進政策具體有什么區(qū)別？”王敏特別強調(diào)要引進有效人才，不唯學歷、不唯職稱、不唯資歷，不同的人才有不同的引進政策。他說：“緊缺類，尤其是特殊類，引進的條件會放寬。比如普通類引進的條件是全日制的本科，要有學士學位，英語四級，這是一般的要求，但是緊缺類人才標準可以降低。如果是申報者是特殊類，也許不是本科，但是專業(yè)很特殊，或是有一技之長，那么門檻是可以降低的�！�