池州：市直事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

　　一、    招聘計劃

　　具體招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學歷等情況詳見附件1：《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員崗位計劃表》。

　　二、招聘對象及條件

　　1、遵紀守法，品行端正，愛崗敬業(yè)；

　　2、全日制普通高校本科以上學歷，專業(yè)對口；特殊專業(yè)學歷可適當放寬；

　　3、年齡在28周歲以下（1980年1月1日以后出生），碩士研究生以上學歷的年齡可適當放寬；

　　4、身體健康。

　　三、招聘程序

　　1、發(fā)布公告。將招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)要求及所需的資格條件和考試內(nèi)容、時間、方式、聘后待遇等，通過池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)發(fā)布招聘信息。

　　2、組織報名

　　報名時間：2008年7月21日—25日

　　上午8：30--12：00，下午3：00—5：30；

　　報名地點：市人才市場（池州市東湖南路46號）；

　　聯(lián)系電話：0566—2617344、2616946

　　E-mail:ahczhr@163.com

　　報考人員需提供有效居民身份證和符合崗位要求的學歷層次畢業(yè)證書的原件和復印件，填寫《池州市2008年市直事業(yè)單位招聘工作人員報名表》（附件2），提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

　　本次招聘考試免收報名費。

　　3、資格審查

　　根據(jù)公告的資格條件，由市人事局會同招聘單位的主管部門負責對報名應聘人員進行資格審查。

　　應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例應不低于3：1。對達不到規(guī)定比例的特殊專業(yè)，經(jīng)市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組批準后，可以開考。

　　4、筆試

　　參加市直事業(yè)單位公開招聘的應聘人員（報考池州電視臺主持人職位、池州日報社新聞記者職位的除外）統(tǒng)一參加市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組組織的筆試。

　　筆試統(tǒng)考時間為2008年8月2日上午9：00—11：00，筆試科目為《專業(yè)基礎知識》。

　　報考池州電視臺主持人職位的考生參加語音、播音、主持、出鏡等測試，詳情見附件3：《池州電視臺招聘主持人考試方案》。

　　報考池州日報社新聞記者職位的考生參加現(xiàn)場采訪后新聞寫作考試。考試安排詳見附件4：《池州日報社招聘新聞記者筆試安排》。

　　5、面試

　　面試主要考察考生的語言表達、組織、應變和實踐能力，面試在市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組指導下采用結(jié)構(gòu)化方式進行。

　　根據(jù)筆試成績按3：1確定面試人員，如因考生自動放棄面試，進入面試人員數(shù)與崗位招聘數(shù)比例低于3：1的，則應提前設定面試最低分數(shù)線。對面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考核。

　　面試時間：2008年8月9日。

　　面試地點另行通知。

　　6、成績合成

　　應聘人員最終成績依統(tǒng)考筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢、考核的人員。因故出現(xiàn)人選缺額的，在同崗位參加面試的應聘人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補。

　　7、體檢和考核

　　體檢和考核由招聘單位的主管部門負責組織實施。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，須在縣級以上綜合性醫(yī)院進行�？己酥饕獙�應聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績（學業(yè)成績）以及遵守國家法律法規(guī)等情況進行考察。因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘職位人選缺額的，在同職位面試人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補。

　　8、聘用

　　招聘單位主管部門依據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘對象，并在池州政府網(wǎng)、池州人事編制網(wǎng)、池州人才網(wǎng)公示一周，同時公布監(jiān)督舉報電話。對公示無異議的人員，由主管部門將招聘結(jié)果報送市人事局、編辦辦理入編、聘用審批手續(xù)。

　　招聘單位須與新進人員簽訂聘用合同，并統(tǒng)一規(guī)范聘用合同文本。事業(yè)單位新進工作人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。政府人事行政部門所屬人才服務機構(gòu)提供相應的人事代理服務。

　　四、有關(guān)要求

　　市直事業(yè)單位公開招聘人員工作政策性強，影響面廣，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執(zhí)行政策，規(guī)范操作程序，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，確保招聘工作的順利、有序、平穩(wěn)進行。

　　池州市2008年市直事業(yè)單位招考工作人員崗位計劃表.xls

　　池州市市直事業(yè)單位招考工作人員報名表.xls

　　池州電視臺招聘主持人考試方案.doc

　　池州日報社招聘新聞記者筆試安排.doc

池州市市直事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導小組
二〇〇八年七月十日