山東濟南事業(yè)單位招聘面試具體到相關崗位

　　7月15日，2008年濟南市屬事業(yè)單位招聘開始面試。試題基本圍繞所應聘崗位的特點展開，考生如要拿到進事業(yè)單位工作的“許可證”，須提前進入“崗位角色”。

　　8：30，市勞動保障監(jiān)察支隊招聘面試正式展開，這是首家舉行面試的事業(yè)單位。每人正常面試時間限定為10分鐘(加試者除外)，滿分為100分(不含加試10分)。每個崗位都單獨出兩套題，臨開考前隨機抽取一套，面試結(jié)束后將試題密封存檔。9：30左右，管理C類崗位第一組面試全部結(jié)束，考官依次將該組考生叫進面試室，當場宣讀分數(shù)并請考生簽字確認。

　　畢業(yè)于中國民航大學的王曉寅，面試取得了101.5分的好成績。她說，英語口語加試主要讓用英語做自我介紹、談個人興趣和愛好。面試第一道題目大意為：作為一名勞動保障監(jiān)察人員，有群眾舉報你在執(zhí)法過程中有不當?shù)牡胤�，你該怎么辦？王曉寅說其他幾道題也都和勞動監(jiān)察執(zhí)法崗位密切相關，主要考察考生的分析、應變、角色轉(zhuǎn)換等能力。她認為，答題時必須緊緊圍繞應聘崗位的特點和工作性質(zhì)，而且還要圍繞工作中可能遇到的具體情況展開，否則很難得高分。為準備面試，她查詢了很多關于勞動監(jiān)察執(zhí)法崗位的內(nèi)容。

　　人事部門表示，事業(yè)單位招聘面試和公務員招考面試不同，后者面試問題雖然也涉及實際工作，但對普通崗位一般都適用，事業(yè)單位招聘面試則具體到相關崗位，考生對應聘崗位必須有所了解，應考時才能設身處地有效解決具體問題。

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