開縣2008年下半年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

　　為優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)開縣人民政府《關(guān)于印發(fā)開縣事業(yè)單位公開招聘人員實施細則(試行)的通知》（開縣府發(fā)〔2007〕22號）要求，經(jīng)研究決定，公開招聘有關(guān)事業(yè)單位工作人員。 
　　一、招聘原則
      (一)堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則;
      (二)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t;
      (三)堅持按單位、崗位、專業(yè)對口招聘原則;
      (四)堅持聘用合同管理原則。
　　二、招聘名額
      根據(jù)開縣機構(gòu)編制委員會批復(fù)，本次公開招聘事業(yè)單位工作人員26名(詳見“開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表”,其中：“公招”社會保障服務(wù)所工作人員的職位為漢豐、鎮(zhèn)安、大德、關(guān)面、白泉、敦好、高橋、紫水、天和、三匯口、義和、南雅、巫山、五通、渠口等15個鎮(zhèn)鄉(xiāng)街道各1名)。
　　三、招聘范圍及條件
      (一)具有中華人民共和國國籍。
      (二)遵紀憲法和法律。
      (三)具有良好的品行。
      (四)符合報考職位其它要求（詳見“一覽表”）。
      (五)身體健康。
       尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員,以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員,不屬于招聘范圍。 
　　四、報名及資格審查
      (一)報名時間:2008年8月11—13日，上午8:30—12:00，下午2:30—5:30。。
      (二)報名地點:開縣人事局公務(wù)員科，聯(lián)系人:陳大魁，聯(lián)系電話: (023)52218661。
      (三)報名手續(xù): 報考人員只能選擇本次招聘單位中的一個崗位進行報名，按各報考崗位競爭，分別聘用。報考者須提供本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、相關(guān)的從業(yè)資格證原件及復(fù)印件1份，同時提供近期1寸同底免冠照片2張（黑白、彩照均可）。有工作單位的需持單位同意報考證明。
本人不能到現(xiàn)場報名的可委托他人報名。委托他人報名者需出示委托書及被委托人身份證復(fù)印件。
報名時，按規(guī)定繳納考務(wù)費用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費用不予退還。
      (四)資格審查:報名結(jié)束后，由開縣人事局、開縣監(jiān)察局和主管部門進行集中資格審查,審查結(jié)果于2008年8月15日公布。
       各職位公招人數(shù)與報名人數(shù)比例須達到1：2以上,若低于規(guī)定比例，則相應(yīng)減少或取消公招職位。
      (五)《準考證》領(lǐng)取:考生憑本人身份證、繳費收據(jù)于2008年8月27日到開縣人事局公務(wù)員科領(lǐng)取《準考證》。
　　五、考試
　　考試分為筆試、面試兩項。
      (一)筆試。筆試采取閉卷方式進行。筆試時間定于2008年8月30日（具體時間、地點詳見《準考證》）。筆試公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分；專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，分值為100分。考試復(fù)習資料在報名點自愿購買。
      大學生服務(wù)西部志愿者、“三支一扶”服務(wù)期已滿的按規(guī)定筆試總成績加5分。
      筆試成績=綜合基礎(chǔ)知識成績+管理基礎(chǔ)知識成績+加分。
      (二)面試。根據(jù)考生筆試成績，按各崗位擬招聘人數(shù)1:2的比例，從高分到低分依次確定進入面試人選，若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按該崗位考生筆試成績從高分到低分依次遞補。如進入面試人員達不到比例的，則按“通過筆試進入面試人員數(shù)×面試比例”的公式，以四舍五入法重新確定招考指標數(shù)。
      面試按照統(tǒng)一命題、統(tǒng)一時間的原則，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試分值為100分，面試成績當日公布。面試成績低于60分者，不能確定為體檢人選。面試時間、地點另行通知。
      （三）考試總成績計算方式：
　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績（保留小數(shù)點后兩位數(shù)）×40%。
　　六、體檢
　　體檢人選根據(jù)考試總成績從高分到低分等額確定，最后一名人選考試總成績出現(xiàn)并列時,以筆試成績高者優(yōu)先。體檢的項目、標準，參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）規(guī)定并結(jié)合本行業(yè)或崗位實際需求組織實施。
體檢前對體檢人選的報考資格條件進行復(fù)查，復(fù)查不合格者取消體檢資格。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，從報考該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補。 
　　七、考核
      體檢合格的應(yīng)聘人員由開縣人事局會同主管部門對其資格條件、思想政治情況、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、有工作單位者的工作實績進行考核�？己瞬缓细裾�，取消招聘資格。因取消資格出現(xiàn)缺額，從報考該職位考生中按考試總成績從高分到低分依次遞補進行體檢、考核。考核合格后，按總成績從高分到低分依次對應(yīng)招聘范圍條件及崗位順序確定擬聘用人員，若總成績出現(xiàn)并列時，以筆試成績高者優(yōu)先。 
　　八、公示
      考核結(jié)束后，對擬聘人員由開縣人事局和主管部門進行公示，公示時間為7天。 
　　九、聘用及待遇
      公示期滿無異議由開縣人事局通知聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號) 和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)[2006]68號）規(guī)定,辦理聘用手續(xù),簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確定人事關(guān)系,享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)待遇。聘用人員按規(guī)定實行一年的試用期,試用期滿,經(jīng)考核合格者,予以定級;考核不合格者,取消聘用資格,解除人事關(guān)系。 
　　十、紀律要求
      公開招聘事業(yè)單位工作人員是一項十分嚴肅的工作,要嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。
      本簡章由開縣人事局負責解釋。 

　　附件:開縣公開招聘事業(yè)單位工作人員一覽表.doc

二OO八年七月三十日

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