廣東省恩平市事業(yè)單位招聘工作人員公告

　　根據(jù)市政府《關(guān)于印發(fā)恩平市事業(yè)單位職員招聘暫行辦法的通知》（恩府〔2005〕21號(hào)）的規(guī)定，結(jié)合我市實(shí)際情況，決定面向高等院校畢業(yè)生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
　　一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件
　�。ㄒ唬┱衅笇�(duì)象
　　面向普通高、中等院校應(yīng)、往屆畢業(yè)生和社會(huì)上具有國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的大專(zhuān)畢業(yè)以上人員公開(kāi)招聘。師范類(lèi)2009年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考者必須持教育行政主管部門(mén)同意報(bào)考的書(shū)面證明。
　　招考對(duì)象分為“應(yīng)屆畢業(yè)生”、“往屆畢業(yè)生”和“社會(huì)人員”三種。“應(yīng)屆畢業(yè)生”是指2009年夏季畢業(yè)的普通高、中等院校畢業(yè)生（不含暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；“往屆畢業(yè)生”是指普通高、中等院校已經(jīng)畢業(yè)的畢業(yè)生（含在職人員和暫緩就業(yè)畢業(yè)生）；“社會(huì)人員”是指已取得國(guó)家承認(rèn)的符合招考職位要求學(xué)歷的人員（含往屆畢業(yè)生，但不含應(yīng)屆畢業(yè)生）。
　�。ǘ�）報(bào)考條件
　　遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康；報(bào)考管理人員崗位的年齡在35周歲以下，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的年齡在45周歲以下（屬特殊專(zhuān)業(yè)人才和特殊崗位的，年齡可適當(dāng)放寬，年齡計(jì)算截止時(shí)間為2008年9月30日）；具有擬聘崗位所需的資格條件。
　�。ㄈ�）有下列情況之一者，不予接受報(bào)考：
　　1．犯有嚴(yán)重錯(cuò)誤，受過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結(jié)論的人員；
　　2．未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
　　二、報(bào)名及考試辦法
　�。ㄒ唬﹫�(bào)名
　　報(bào)名時(shí)間：2008年10月17日至18日共2天。每天上午8：30—11：30；下午2：30—5：30。
　　報(bào)名地點(diǎn)：市人事局公務(wù)員管理股
　　報(bào)名要求：報(bào)考者按照公布的招考條件和要求，應(yīng)屆畢業(yè)生持本人身份證、學(xué)生證、《應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，其他人員持本人身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證和有關(guān)證明材料（所有證件均要求原件及復(fù)印件），以及本人近期正面免冠小一寸照片2張（同版），每位考生只能報(bào)考1個(gè)單位的1個(gè)職位。
考務(wù)費(fèi)用：每人100元。
　�。ǘ�）考試
　　事業(yè)單位招聘人員堅(jiān)持“公平、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”和“考用一致”的原則，統(tǒng)一參加江門(mén)市組織的考試，考試包括筆試和面試（或?qū)�業(yè)測(cè)試）。
　�。薄⒐P試
　　筆試科目：《綜合知識(shí)與職業(yè)能力測(cè)試》（綜合類(lèi)）一科；
　　筆試地點(diǎn)：恩平市電視大學(xué)
　　筆試時(shí)間： 2008年11月8日（如有變動(dòng)，另行通知）上午9：00—11：00，筆試合格分?jǐn)?shù)線由市人事局劃定。
　�。�、面試
　　面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
　　面試的內(nèi)容和范圍：與職位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和技能。
　　面試對(duì)象人數(shù)按照招聘職位數(shù)1：3的比例在筆試合格人員中從高分到低分確定。
　　綜合成績(jī)按筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％的比例合成，考試綜合成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線統(tǒng)一劃定為60分。
　　三、體檢、考核
　　從綜合成績(jī)60分以上人員中由高分到低分等額確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)除有特殊要求的職位外，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
　　市人事局和招考單位組成考核小組，對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為擬聘人員的德、能、勤、績(jī)、廉以及適應(yīng)所報(bào)考職位的相關(guān)情況。
　　體檢或考核不合格的，可依綜合成績(jī)從高到低的順序替補(bǔ)空缺人選，并組織體檢和考核。
　　四、公示
　　經(jīng)考試、體檢、考核合格后，擬聘用人員名單要進(jìn)行公示，公示時(shí)間7天。
　　五、聘用和試用
　　經(jīng)公示無(wú)異議的人員，由用人單位與其簽訂聘用合同并組織試用。試用人員為應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生的（含首次就業(yè)的往屆畢業(yè)生），試用期為一年。其他人員的試用期限由用人單位商人事局確定。組織試用時(shí)間一般不超過(guò)3個(gè)月，情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不超過(guò)6個(gè)月。試用期滿后由用人單位組織對(duì)試用者進(jìn)行考核。試用期考核合格，正式聘用并辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)�？己瞬缓细駡�(bào)市人事局審核，取消聘用資格，并可按綜合成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)體檢、考核、試用人選。
 
　　附件：《 2008年下半年恩平市事業(yè)單位工作人員招聘職位表》
　　聯(lián)系人：鄭淼源、陳麗華
　　聯(lián)系電話：0750－7727423
　　公告和公示網(wǎng)址：考試大網(wǎng)站www.11ub.com/gwy
 

恩平市人事局
二○○八年十月十四日