重慶三峽學(xué)院是一所國立普通本科高校。她始建于1956年，坐落在重慶第二大城市萬州，隨舉世聞名的長江三峽工程的興建，于1994年3月經(jīng)原國家教委批準(zhǔn)為普通本科院校(教育部代碼10643)，是三峽庫區(qū)腹心地帶唯一的一所多科性本科院校，2004年順利通過教育部本科教學(xué)工作水平評(píng)估，現(xiàn)為教育部直屬高校東南大學(xué)對口支援單位。
學(xué)校立足三峽，服務(wù)庫區(qū)，面向全國；堅(jiān)持為三峽庫區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)發(fā)展服務(wù)，重視和加強(qiáng)與地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展結(jié)合緊密的應(yīng)用科學(xué)研究；堅(jiān)持以人為本，以教學(xué)為中心，以質(zhì)量求發(fā)展，以改革求活力，以特色樹形象，依法治校，從嚴(yán)治教，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，德智體美等全面發(fā)展的高級(jí)應(yīng)用型專門人才。2007年，中共重慶市委、重慶市人民政府明確提出，要把重慶三峽學(xué)院建設(shè)成為學(xué)科特色鮮明、知名度較高的綜合性大學(xué)。
學(xué)校現(xiàn)設(shè)有文學(xué)與新聞學(xué)院、外國語學(xué)院、美術(shù)學(xué)院、數(shù)學(xué)與計(jì)算機(jī)科學(xué)學(xué)院、物理與電子工程學(xué)院、應(yīng)用技術(shù)學(xué)院、成人教育學(xué)院等二級(jí)學(xué)院和經(jīng)貿(mào)、工商管理、政治法律、民族學(xué)、化環(huán)、生物、體育、建工等教學(xué)系以及實(shí)驗(yàn)中心、網(wǎng)絡(luò)中心等教學(xué)輔助單位，設(shè)有涵蓋8個(gè)學(xué)科門類的70多個(gè)本、專科專業(yè)。面向全國28個(gè)省、市（自治區(qū)）招生。已形成了以文、理為主，工、經(jīng)、管、法、史、教等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展的學(xué)科結(jié)構(gòu)，以本科教育為主體，高等職業(yè)技術(shù)教育、成人教育和留學(xué)生教育協(xié)調(diào)發(fā)展的多層次、多形式辦學(xué)格局和人才培養(yǎng)體系。為進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，提升教學(xué)、技術(shù)開發(fā)和管理水平，根據(jù)中華人民共和國人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（【2005】第6號(hào)令）和重慶市人事局關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)【2006】44號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位人員。
一、人才招聘工作原則
1、公平公開；競爭擇優(yōu)；
2、堅(jiān)持條件，把握標(biāo)準(zhǔn)；
3、優(yōu)化結(jié)構(gòu)，按崗聘用；
4、規(guī)范程序，過程透明。
二、招聘計(jì)劃
本次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員95名（招聘崗位、部門等詳情請見附表1、2、3）。
三、招聘范圍和對象
1、招聘人員面向全社會(huì)，凡符合條件者均可報(bào)名應(yīng)聘。
2、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分者，正接受紀(jì)律審查者，刑事處罰期限未滿者，以及涉嫌違法犯罪正在接受司法機(jī)關(guān)調(diào)查尚未做出結(jié)論者，不在招聘范圍。
四、招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，品行端正，作風(fēng)正派，遵紀(jì)守法，未受任何處分；
3、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合聘用體檢標(biāo)準(zhǔn)；
4、符合崗位所需的其他條件（詳見詳情請見附表1、2、3）；
5、招聘博士、教授（含副教授）等高層次人才的基本條件：
（1）教授職稱人員年齡一般在48周歲以下，博士、副教授年齡一般在45周歲以下。應(yīng)聘者若屬省市級(jí)學(xué)科（學(xué)術(shù)）帶頭人、學(xué)術(shù)骨干及其以上層次的人才，年齡可適當(dāng)放寬。
（2）近3—5年有不間斷的科研成果產(chǎn)生。其中核心期刊論文不得少于3篇，同時(shí)提供代表自己最高學(xué)術(shù)水平的科研成果1—2件。
�。�3）教授（含副教授）職稱人員應(yīng)當(dāng)具有豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)和較高的教學(xué)水平，至少能承擔(dān)本學(xué)科的專業(yè)基礎(chǔ)課、專業(yè)主干課2門，并能提供在教學(xué)（專業(yè)）管理過程中所獲得的榮譽(yù)和獎(jiǎng)勵(lì)證書。
�。�4）博士研究生提供相關(guān)專業(yè)活動(dòng)的經(jīng)歷證明或獲獎(jiǎng)證明，證明具有從事該專業(yè)的能力和素質(zhì)。同時(shí)提供已公開發(fā)表的2篇（含2篇）以上的核心期刊論文。
6、招聘碩士畢業(yè)生的基本條件：
�。�1）年齡一般在35周歲以下。
�。�2）外語水平原則上過六級(jí)（英語專業(yè)達(dá)專業(yè)八級(jí)），藝術(shù)、體育類學(xué)科適當(dāng)放寬。專業(yè)成績必須優(yōu)良。
�。�3）攻讀學(xué)位期間至少公開發(fā)表一般期刊學(xué)術(shù)論文（作品）2篇（件）或核心期刊學(xué)術(shù)論文（作品）1篇（件），外國語言文學(xué)、藝術(shù)、體育類學(xué)科不得少于1篇（件）。
7、符合事業(yè)單位人員回避要求和審批機(jī)關(guān)確認(rèn)的其他條件。
五、待遇
（一）三峽學(xué)者特聘教授（國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省部級(jí)重點(diǎn)學(xué)科帶頭人，重慶市“322”重點(diǎn)人才工程等省級(jí)重點(diǎn)人才工程第一層次人才）：
住房160m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)20萬元；科研啟動(dòng)費(fèi)文科15萬元，理科20萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶或子女1人可隨調(diào)。除基本工資外，還享受不低于10萬元/年的崗位津貼（三峽學(xué)者特聘教授崗位職責(zé)及工作任務(wù)等按學(xué)院規(guī)定執(zhí)行）。
服務(wù)年限：八年。
（二）教授（學(xué)科、學(xué)術(shù)帶頭人）：
教授、國家級(jí)有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、教育部“新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃”人選、省市級(jí)學(xué)科（技術(shù)）帶頭人.住房140m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)15萬元（具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授為20萬元）；科研啟動(dòng)費(fèi)文科12萬元，理科18萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶隨調(diào)。
服務(wù)年限：八年。
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住房120m2左右（工作滿八年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)10萬元（具有博士學(xué)歷學(xué)位的教授為15萬元）；科研啟動(dòng)費(fèi)文科6萬元，理科10萬元；配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務(wù)年限：八年。
（四）博士：
住房110m2左右（工作滿8年后，住房產(chǎn)權(quán)歸個(gè)人）；安家費(fèi)6萬元（外語、體育、藝術(shù)類的8萬元，博士副教授、留學(xué)歸國博士為10萬元）；科研啟動(dòng)費(fèi)文科5萬元，理科8萬元。未評(píng)副教授的（要求期限內(nèi)評(píng)定副教授），享受副教授起點(diǎn)工資待遇，博士副教授享受教授起點(diǎn)工資待遇（要求3年內(nèi)評(píng)教授）。配電腦、安裝家庭電話；配偶可隨調(diào)。
服務(wù)年限：八年。
以上各類人員如系夫妻關(guān)系，除住房只享受較高一方的標(biāo)準(zhǔn)外，其余待遇分別享受。
�。ㄎ澹┚o缺專業(yè)碩士
土木工程、建筑學(xué)、動(dòng)畫專業(yè)的碩士畢業(yè)生一次性住房補(bǔ)助6000元，科研啟動(dòng)費(fèi)4000元。
服務(wù)年限：八年。
�。┮话銓I(yè)碩士
作為一般人才招聘，試用合格后轉(zhuǎn)為正式學(xué)校人員。
服務(wù)年限：八年。
六、招聘程序和方式
應(yīng)聘者只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，分崗位競聘，學(xué)校按照“自愿報(bào)名、公開競爭、擇優(yōu)錄取”的原則，采取學(xué)術(shù)報(bào)告、面試、試講、即興演講、考核等方式進(jìn)行。
（一）報(bào)名
采用網(wǎng)上報(bào)名方式，凡符合公開崗位招聘條件者，請選定一個(gè)崗位并下載《重慶三峽學(xué)院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，如實(shí)填寫后發(fā)至電子郵箱sxxyrsc＠163.com（郵件標(biāo)題必須按照以下格式：人才層次、專業(yè)、畢業(yè)學(xué)校、姓名、應(yīng)聘部門）。
聯(lián)系人：周老師陳老師張老師
電話：023—58102397023-58102345
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2008年11月11日至2008年12月30日
�。ǘ┵Y格初審《重慶三峽學(xué)院2009公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，按照崗位條件進(jìn)行初審，初審合格者，學(xué)校將在網(wǎng)上以電子郵件的形式予以回復(fù)確認(rèn)。
�。ㄈ┵Y格復(fù)審
資格初審合格者，聽通知持有關(guān)有效證明材料，到重慶三峽學(xué)院人事處參加資格復(fù)審。由用人部門與人事處根據(jù)審查結(jié)果，原則上按照不得少于1：3的比例確定參加考核人員的初步名單。
1、應(yīng)屆碩士畢業(yè)生持身份證、《應(yīng)屆碩士畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、外語六級(jí)（專業(yè)八級(jí)）證書、成績證明單、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件；
2、其他人員持身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證、獲獎(jiǎng)證書、學(xué)術(shù)成果原件；
�。ㄋ模┛己宿k法
復(fù)審合格者參加由重慶三峽學(xué)院組織的考核，考核采用打分的方式進(jìn)行，以分?jǐn)?shù)多少推薦。
1、教授、博士考核
采用學(xué)術(shù)報(bào)告的形式進(jìn)行，講題自擬，時(shí)間60—90分鐘。
2、專業(yè)教師（含副教授）考核
采用試講的形式進(jìn)行，試講內(nèi)容由學(xué)校人事處委托同行專家事前準(zhǔn)備題庫，講課前2小時(shí)到人事處專技科現(xiàn)場抽題準(zhǔn)備，時(shí)間20—30分鐘。
3、輔導(dǎo)員考核
采取“自我介紹+即興演講+公文寫作”的方式進(jìn)行，即興演講的題目由人事處委托學(xué)生處事先準(zhǔn)備題庫，演講前30分鐘現(xiàn)場抽題準(zhǔn)備。
4、對管理人員的考核
采取基礎(chǔ)知識(shí)、基本技能考試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，考核的內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，參照國家
公務(wù)員考試進(jìn)行。
�。ㄎ澹╊A(yù)錄
按照招聘名額的1：1.2的比例，由用人部門與人事處共同研究，分專業(yè)從高分到低分確定擬錄名單。
（六）體檢
被預(yù)錄人員需到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照高等學(xué)校教師資格體檢的標(biāo)準(zhǔn)，體檢不合格者學(xué)校不予接收。
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對應(yīng)聘體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況以及是否需要回避等進(jìn)行組織審查，由學(xué)校考核領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考核、體檢、政審的情況確定擬錄名單，并將相關(guān)材料送分管人事工作的校領(lǐng)導(dǎo)審定后報(bào)校長辦公會(huì)審批。
（八）公示
對擬錄人員，由重慶三峽學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)上公示。公示的內(nèi)容包括擬錄用姓名、出生年月、學(xué)歷、畢業(yè)院校、聘用崗位等。公示期為5天。
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1、經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬錄用人員，由重慶三峽學(xué)院提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》送市教委審核，并報(bào)市人事局審批。
2、經(jīng)審批同意錄用的人員，由重慶三峽學(xué)院法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)【2003】37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<事業(yè)單位聘用合同（范本）>的通知》（渝人發(fā)【2006】68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)。相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
3、對公開招聘人員實(shí)行三個(gè)月試用（見習(xí)）期制度，試用（見習(xí)）期內(nèi)或期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)試用期隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求、以及提供虛假材料的人員，取消聘用資格。
七、紀(jì)律要求
公開招聘工作政策性強(qiáng)、涉及面廣，必須嚴(yán)格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和廣大人民群眾的監(jiān)督，若違規(guī)或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將嚴(yán)肅處理。
八、本簡章由重慶三峽學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。
�。ㄕf明:在雙選會(huì)上不按以上招聘程序和辦法進(jìn)行）
附件：1、重慶三峽學(xué)院2009年高層次人才引進(jìn)計(jì)劃
2、重慶三峽學(xué)院2009年公開招聘專業(yè)技術(shù)崗位人員計(jì)劃
3、重慶三峽學(xué)院2009年招聘專職政治輔導(dǎo)員計(jì)劃
重慶三峽學(xué)院
二OＯ八年十一月十一日
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