貴州省貴陽市2008年下半年公開招聘39名市屬事業(yè)單位工作人員簡章

　　為深化事業(yè)單位人事制度改革，增強事業(yè)單位活力，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)研究決定，面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員。按照公開、公平、公正原則，為確保本次招聘工作的順利進行，制定本簡章。
　　一、招聘人數(shù)
　　本次面向社會公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員39名（詳見《貴陽市2008年下半年公開招聘市屬事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》）。
　　二、招聘對象及報考條件
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　　本次事業(yè)單位招聘面向社會，凡符合招聘條件的各類人員均可報名應(yīng)聘。
　　有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：尚未解除處分或正在接受紀(jì)檢監(jiān)察部門審查的人員；受刑事處罰期限未滿或正在接受司法調(diào)查尚未結(jié)論的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位的人員。
　�。ǘ�）報考條件
　　1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；
　　2.遵守憲法和法律、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神；
　　3.具有報考崗位所需的相關(guān)學(xué)歷、專業(yè)和技能條件；
　　4.身體健康，年齡在18周歲以上（含18周歲，即1990年12月31日以前出生），35周歲以下（含35周歲，即1973年1月1日以后出生）；
　　5.具備報考崗位所需的其它資格條件（詳情見招聘崗位一覽表）；
　　6.經(jīng)市招聘工作辦公室研究確定的其他情況。
　　三、報名、資格審查及加分政策
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　　報名工作由市招聘工作辦公室統(tǒng)一組織，具體報名工作由招聘單位主管部門負責(zé)。報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。
　�。ǘ�）報名
　　1.報名時間為12月4日－6日上午9∶00至下午4∶00。
　　2.報名地點：報名點設(shè)在貴陽人才大市場三樓 (延安中路88號原騰龍酒店)。
　　3.報名要求：報考人員持畢業(yè)證、學(xué)位證，招聘崗位所需其他資格證、有效居民身份證、戶口冊（或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復(fù)印件各1份；在職人員同時持單位同意報考證明報名（中、小學(xué)教師需持縣級以上教育行政部門同意報考的證明）。
　　報考人員填寫報名登記表（須按要求填寫清楚，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的，責(zé)任自負；由他人代為報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，由考生本人承擔(dān)責(zé)任），交近期彩色同底免冠一寸照片3張。
　　每名報考人員只能報考一個單位的一個崗位。
　　報考人員須認真閱讀簡章，按照簡章和崗位一覽表公布的條件和要求報名，并提供與之相符且真實有效的報名材料。如提供材料與報考崗位所需條件和要求不符或弄虛作假者，一經(jīng)查實，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由考生本人承擔(dān)。
　　報名收費按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。收費分為兩部分，第一部分為報名費和《綜合知識和能力測試》費用，第二部分為專業(yè)測試（試教）費用，進入專業(yè)測試（試教）的考生未按通知要求交費的，視為自動放棄。交費時間、地點另行通知。
　　報名人員應(yīng)確保所留聯(lián)系電話準(zhǔn)確、暢通，因所留電話不準(zhǔn)確或因考生原因造成無法聯(lián)系影響考試的，由考生本人承擔(dān)責(zé)任。
　　招聘崗位計劃與報名人數(shù)達到1：3的比例方能開考，達不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃。如調(diào)整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。
　　準(zhǔn)考證發(fā)放時間為12月18日。領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點詳見準(zhǔn)考證領(lǐng)取憑條�？忌鷳{身份證和領(lǐng)準(zhǔn)考證憑條領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
　　（三）加分政策
　　招聘中將對符合下列條件的考生在《綜合知識和能力測試》總成績中加5分的辦法進行適當(dāng)照顧（加分在按百分制折算前進行，同時符合兩項及以上加分條件的，不累計加分）。具體條件如下：
　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女；
　　2.選派到貴陽市所轄縣以下基層單位服務(wù)期滿考核合格的西部計劃志愿者；
　　3.選聘到貴陽市所轄村、社區(qū)服務(wù)滿一周年以上，年終考核合格的“一村一名大學(xué)生”；
　　4.具有碩士研究生及以上學(xué)歷、學(xué)位或符合報考崗位條件的副高及以上職稱（不含政工系列）人員。
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　　1.革命烈士和因公犧牲的公民子女須提供父（母）親原所在單位和所在地縣級以上民政部門出具的書面證明、戶籍所在地公安派出所出具的父（母）子關(guān)系證明及革命烈士、因公犧牲相關(guān)證書原件及復(fù)印件；
　　2.西部計劃自愿者須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級西部計劃項目管理辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
　　3.“一村一名大學(xué)生”須提供服務(wù)區(qū)（市、縣）級引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)工作辦公室出具的同意參加本次考試的書面證明，并注明畢業(yè)學(xué)校、服務(wù)單位和服務(wù)時間，以及服務(wù)單位出具的考核合格證明材料；
　　4.碩士研究生需提供畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件；副高以上職稱人員需提供職稱證書原件及復(fù)印件。
　　5.考生須在報名現(xiàn)場填寫《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》(附件二)，經(jīng)審核符合加分條件的，在筆試前由市招聘工作辦公室在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公示；公示結(jié)果無異議的，在《綜合知識和能力測試》總成績中予以加分。
　　四、考試
　　考試按管理崗位（A類）、專業(yè)技術(shù)崗位（B類）、教師崗位（C類）、工勤崗位（D類）四個類別實行分類考試。
　　報考A類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和面試。
　　報考B類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試和面試。
　　報考C類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》和試教。
　　報考D類崗位的人員參加《綜合知識和能力測試》、技能測試。
　　報考人員須參加簡章規(guī)定科目的考試，如未參加其中任一個科目考試的，視為自動放棄考試，則取消下一科目考試資格。
　�。ㄒ唬�《綜合知識和能力測試》
　　《綜合知識和能力測試》為閉卷考試，考試不指定參考書。
　　考生必須同時持有效居民身份證或戶籍所在地公安機關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明（不含戶口簿、駕駛證、護照等其他身份證明）和準(zhǔn)考證才能進入考場參加考試。
　　考試時間：12月21日。
　　考試地點見準(zhǔn)考證。（考試時需攜帶2B鉛筆和黑色簽字筆，具體要求詳見準(zhǔn)考證《考場規(guī)則》）
　　考試成績于2008年12月29日在貴陽市人事局網(wǎng)站（http://www.gyhr.gov.cn/）上公布。
　　受理查分時間為2009年1月5日上午9：00－下午4：00，受理查分地點為貴陽人才大市場。
　　(二）專業(yè)測試
　　報考B類崗位的，按照《綜合知識和能力測試》成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1：10的比例，從高分到低分依次確定參加專業(yè)測試人選。
　�。ㄈ�）面試
　　報考A類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定參加面試人選。
　　報考B類崗位的，按《綜合知識和能力測試》成績占30％和專業(yè)測試成績占40％計算，根據(jù)兩科成績之和，按招聘崗位計劃1∶3的比例，從高分到低分依次確定面試人選。
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　　報考C類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定試教人選。
　　試教設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，試教成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
　　（五）技能測試
　　報考D類崗位的，根據(jù)參加《綜合知識和能力測試》考生的成績，按招聘崗位計劃不低于1∶3，不高于1∶6的比例，從高分到低分依次確定參加技能測試人選。
　　技能測試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，最低合格分?jǐn)?shù)為60分，技能測試成績未達最低合格分?jǐn)?shù)線者不能聘用。
　　（五）總成績計算
　　考生總成績按以下比例分類計算：
　　報考A類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占60％、面試成績占40％計算。
　　報考B類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占30％、專業(yè)測試占40％、面試占30％計算。
　　報考C類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、試教占60％計算。
　　報考D類崗位的，總成績按《綜合知識和能力測試》成績占40％、技能測試成績占60％計算。
　�。�六）其他
　　如遇某崗位進入面試（專業(yè)測試、試教、技能測試）人員末位考生考試成績并列的，同時參加面試(專業(yè)測試、試教、技能測試)。
　　如報考A、C、D三類崗位進入面試（試教、技能測試）人數(shù)與所招聘崗位計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，是否進行面試（試教、技能測試），由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。
　　如報考B類崗位進入專業(yè)測試或面試人數(shù)與所招聘崗位計劃數(shù)達不到3∶1比例的崗位，是否進行專業(yè)測試或面試，由招聘單位主管部門報市招聘工作辦公室研究確定。
　　因計劃調(diào)整或取消的擬面試（專業(yè)測試、試教、技能測試）人員，其面試（專業(yè)測試、試教、技能測試）資格同時取消，并向社會公告。
　　面試（試教、技能測試）前將對擬參加面試（試教、技能測試）人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位主管部門負責(zé)，并報市招聘工作辦公室審核。資格審核合格者，參加面試（試教、技能測試）；資格審核不合格者，取消面試（試教、技能測試）資格，并按該崗位考生成績從高分到低分依次遞補。
　　專業(yè)測試、面試（試教、技能測試）時間和地點另行通知。
　　五、體檢
　　各招聘崗位參加體檢的考生按擬聘用人數(shù)1∶1的比例，根據(jù)總成績從高分到低分確定。若同一職位未位考生總成績出現(xiàn)并列的，則以面試（試教、技能測試）成績高者確定為體檢對象。體檢不合格者不列為考核對象，則按該崗位總成績從高分到低分依次遞補。
　　體檢由市招聘工作辦公室監(jiān)督指導(dǎo)組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，有行業(yè)特殊要求的按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費用由考生自理。
　　六、考核
　　招聘單位及主管部門負責(zé)本單位的擬聘用人員考核工作。
　　體檢合格人員列入考核對象。
　　在職考生考核內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面；其它考生主要以現(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容�？己艘�做到全面、客觀、公正。
　　在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)市招聘工作辦公室審定，取消考生的擬聘用資格；
　�。ㄒ唬┎荒軋猿贮h的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的；
　�。ǘ�）考察對象系新聘用且試用期未滿的事業(yè)單位工作人員；
　�。ㄈ�）有犯罪前科或嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；
　�。ㄋ模┯姓�治、經(jīng)濟和其他問題的；
　�。ㄎ澹┌l(fā)現(xiàn)有其它較嚴(yán)重疾病的；
　　（六）組織紀(jì)律渙散、嚴(yán)重違犯勞動紀(jì)律的；
　�。ㄆ撸┎环�合報考崗位所需資格條件或提供報考崗位所需報名材料弄虛作假的；
　�。ò耍┙�(jīng)市招聘工作辦公室研究確定不能聘用的其它情況。
　　考核出現(xiàn)不合格情況是否遞補，由市招聘工作辦公室研究決定。
　　七、辦理聘用手續(xù)
　　經(jīng)《綜合知識和能力測試》、專業(yè)測試（試教、技能測試）、面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人選。擬聘人員由招聘單位主管部門或招聘單位進行公示，公示期為七天，并接受社會監(jiān)督。公示內(nèi)容包括聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試成績等。經(jīng)公示合 格的人員，填寫《貴陽市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式三份），報市人事局審批。被聘用人員按管理權(quán)限與用人單位簽訂聘用合同。被聘用人員實行試用期制度，并到政府人事部門進行合同鑒證。
　　八、紀(jì)律
　　本次招聘工作接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會監(jiān)督。招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守考試紀(jì)律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。用人單位及主管部門組織的考試環(huán)節(jié)，必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對全過程進行監(jiān)督檢查。招考過程中，如有違紀(jì)情況發(fā) 生，對考生取消聘用資格，對違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處理。
　　本簡章未盡事宜由市招聘工作辦公室研究決定。
　　報考監(jiān)督電話：0851－7989189    0851－7989194

　　附件1：貴陽市2008年下半年市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位一覽表
 
　　 附件2：《貴陽市2008年公開招聘事業(yè)單位工作人員加分申請表》
 

二○○八年十一月二十七日