為適應(yīng)文化大發(fā)展大繁榮和建設(shè)文化強(qiáng)省戰(zhàn)略目標(biāo)要求，湖南省文化廳所屬事業(yè)單位現(xiàn)面向全國(guó)公開招聘專業(yè)人員。根據(jù)人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本系統(tǒng)工作實(shí)際，制定本實(shí)施方案。
一、招聘工作組織
招聘工作在省文化廳黨組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，人事教育處負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)具體招考事宜，廳紀(jì)檢監(jiān)察部門進(jìn)行監(jiān)督。
二、招聘職位及職位要求
本次招聘職位100個(gè),職位要求見附表《湖南省文化廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員職位表》。
三、招聘范圍
全國(guó)范圍內(nèi)具備應(yīng)聘條件的人員。
四、招聘條件
�。ㄒ唬┱嗡刭|(zhì)好，專業(yè)知識(shí)扎實(shí)，熱愛文化事業(yè)；
�。ǘ┥眢w健康；
（三）達(dá)到規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專業(yè)要求；
�。ㄋ模┓蠄�(bào)考職位所需具備的其他條件。
五、招聘程序
�。ㄒ唬┌l(fā)布公告
在《湖南人事編制網(wǎng)站》（http://www.hnrst.gov.cn）、《湖南文化信息網(wǎng)》(http://www.culture.hn.cn、《紅網(wǎng)》（http://www.retnet.cn）、《瀟湘晨報(bào)》、《三湘都市報(bào)》、《中國(guó)文化報(bào)》等媒體發(fā)布招聘公告或方案。
（二）報(bào)名與資格審查
1、由省文化廳人事教育處負(fù)責(zé)受理報(bào)名。資格審查由廳人事教育處與用人單位共同組織。
2、報(bào)名時(shí)間：2008年12月12日至2009年元月9日17時(shí)止。
3、報(bào)名網(wǎng)址：湖南文化信息網(wǎng)http://www.culture.hn.cn。
4、報(bào)名程序：登陸湖南文化信息網(wǎng)->填報(bào)信息－>上傳照片－>查詢報(bào)考資格審查結(jié)果－>網(wǎng)上打印報(bào)名信息表－>報(bào)名結(jié)束。
�。�1）網(wǎng)上報(bào)名前期準(zhǔn)備。報(bào)考人員須對(duì)照招考條件，如實(shí)填寫個(gè)人信息，報(bào)名期間除個(gè)人數(shù)字照片之外，不須上傳其他電子文檔，待筆試結(jié)束后進(jìn)入面試人員須提供本人學(xué)歷、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、有效身份證、業(yè)績(jī)成果（獲獎(jiǎng)證書、獲獎(jiǎng)作品、研究成果資料等）和報(bào)名信息表等資料原件到招考單位進(jìn)行審核。報(bào)考人員報(bào)名與參考使用的身份證必須一致。
（2）登陸湖南文化信息網(wǎng)網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)，填報(bào)個(gè)人報(bào)考信息，并上傳個(gè)人數(shù)字照片。
（3）網(wǎng)上報(bào)名后，查詢資格審查結(jié)果，資格審查合格人員不得更改個(gè)人資料�？忌稍�2009年元月14日之前登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)查詢資格審查結(jié)果。
5、《準(zhǔn)考證》打印
2009年2月6日9：00至8日16：00，報(bào)考人員使用本人姓名、身份證號(hào)和報(bào)名序號(hào)登陸網(wǎng)上報(bào)名平臺(tái)自行下載打印準(zhǔn)考證。
�。ㄈ┛荚嚢才�
1、按藝術(shù)、圖書資料、文博、計(jì)算機(jī)、經(jīng)營(yíng)策劃與市場(chǎng)營(yíng)銷、文秘、英語(yǔ)7大類別組織考試。
2、采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行考試。筆試成績(jī)占總分的40%（其中藝術(shù)類占30%），面試成績(jī)占總分的60%（其中藝術(shù)類占70%）。筆試結(jié)束后，按所報(bào)職位從高分到低分1：3（藝術(shù)類1：5）比例確定人選參加面試。
3、筆試由省文化廳統(tǒng)一組織實(shí)施。面試由省文化廳組織，用人單位具體實(shí)施。面試評(píng)委由省文化廳和用人單位共同派出。
4、筆試時(shí)間及地點(diǎn)：
�。�1）筆試時(shí)間：2009年2月15日上午9時(shí)。
（2）筆試地點(diǎn)：湖南生物機(jī)電職業(yè)技術(shù)學(xué)院（乘110路、802路公共汽車到終點(diǎn)站）�？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證到考點(diǎn)按報(bào)考職位類別查詢考場(chǎng)和座位。
5、面試時(shí)間及地點(diǎn)：請(qǐng)考生于2009年2月25日后登陸湖南文化信息網(wǎng)查詢面試時(shí)間及地點(diǎn)。
�。ㄋ模w檢與考察
1、考試總成績(jī)須達(dá)到70分以上方可進(jìn)入體檢程序。
2、根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1比例確定體檢對(duì)象�？荚嚳偝煽�(jī)相同的，按面試成績(jī)從高分到低分排名。如有體檢不合格的，則從報(bào)考同一職位人員中根據(jù)考試總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢由用人單位人事部門負(fù)責(zé)組織，參照國(guó)家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的市級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。
4、用人單位對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，考察出現(xiàn)不合格者可依次遞補(bǔ)。
（五）聘用公示、審批
1、對(duì)經(jīng)過(guò)以上程序均合格的人員，由用人單位領(lǐng)導(dǎo)集體研究同意后，寫出書面報(bào)告，填寫好《省直事業(yè)單位公開招聘人員名冊(cè)》一式三份，并加蓋公章，連同擬聘人員筆試、面試成績(jī)和個(gè)人體檢表等材料上報(bào)省文化廳，在《湖南人事編制網(wǎng)》上公示7天，無(wú)異議后上報(bào)省文化廳黨組和省人事廳審批。
2、擬聘人員與原單位保留有勞動(dòng)人事關(guān)系的，向原單位函調(diào)本人檔案，并按程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
3、擬聘人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為6個(gè)月（應(yīng)屆畢業(yè)生見習(xí)期為一年），試用期內(nèi)不能勝任所聘崗位工作者，解除聘用合同。聘用合同鑒證按國(guó)家和省相關(guān)規(guī)定辦理。
六、用人方式與工資待遇
按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，聘用人員在事業(yè)單位編制內(nèi)實(shí)行聘用制，工資福利待遇按國(guó)家事業(yè)單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律與要求
（一）用人單位參與招聘工作的人員，凡與報(bào)考者有人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，必須實(shí)行回避。
�。ǘ┯萌藛挝灰鲃�(dòng)接受省人事廳和我廳對(duì)人員招聘工作的監(jiān)督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)守工作紀(jì)律，加強(qiáng)保密觀念和責(zé)任意識(shí)。如發(fā)現(xiàn)工作人員違規(guī)違紀(jì)等現(xiàn)象，根據(jù)情節(jié)輕重，給予批評(píng)教育和追究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任。
�。ㄋ模⿲�(duì)違反有關(guān)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
本方案由省文化廳負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0731-44475135286051
湖南省文化廳事業(yè)單位公開招聘專業(yè)人員職位表
二OO八年十二月八日
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