西安市碑林區(qū)2009年事業(yè)單位公開招聘簡章

　　一、招聘名額60 人

　　1、綜合事業(yè)單位招聘人員15人;

　　2、教育系統(tǒng)招聘人員35人;

　　3、衛(wèi)生系統(tǒng)招聘人員10人。

　　具體招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件詳見《2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表》。

　　二、招聘對象和條件

　　(一)招聘對象

　　1、普通高等院校2009年應屆及往屆未就業(yè)的統(tǒng)招大學�？埔陨蠈W歷畢業(yè)生(不含定向、委培生，大專畢業(yè)生限西安市生源);

　　2、根據崗位條件所需的其他人員。

　　(二)報考條件

　　1、遵紀守法、品行端正;

　　2、基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，具有較強的分析解決問題能力和組織協(xié)調能力;

　　3、具有適應崗位需求的身體條件;

　　4、具備崗位所需的專業(yè)知識，文化程度和業(yè)務能力;

　　5、報考教師崗位的考生須具有教師資格證，報考衛(wèi)生崗位的三年以上工作經驗的須具有從業(yè)資格證;

　　6、普通高等院校統(tǒng)招大學�？�、本科學歷畢業(yè)生年齡在25周歲以下(1984年1月1日以后出生)，研究生以上學歷及報考衛(wèi)生崗位往屆未就業(yè)畢業(yè)生年齡在28周歲以下(1981年1月1日以后出生)。達到規(guī)定學歷并具有兩年以上工作經驗的衛(wèi)生崗位考生年齡可放寬至30周歲以下(1979年1月1日以后出生)。

　　7、具備崗位所需的其他條件。

　　三、方法和步驟

　　通過公布招聘簡章、報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟實施。為了體現(xiàn)公平競爭，同一崗位報名人數(shù)與該崗位招聘名額的比例低于3：1時，應減少崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘計劃，特殊崗位引進急需人才除外。

　　(一)公布招聘簡章

　　2009年3月6日在西安人事考試網(www.xapta.com.cn)、西安市人才網(www.haorc.com)、西安教育網(www.xaedu.sn.cn)、西安第一招聘網(www.01xa.com)、碑林區(qū)政府信息網(www.beilin.gov.cn)、碑林人事人才網(www.blrs.gov.cn)、碑林教育網(www.bledu.gov.cn)、碑林區(qū)政府辦公樓大廳及部分普通高等院校公布招聘簡章。

　　(二)報名和資格初審

　　本次招聘采取網上報名。

　　1、報名時間：2009年3月11日—3月21日(截止21日中午12：00)

　　2、報名網站：西安人事考試網(www.xapta.com.cn具體操作方法按照網上規(guī)定的程序進行)。

　　3、資格初審：考生直接登陸公布的報名網站，如實填寫本人信息，考生可在提交報名信息后48小時查詢是否通過網上資格初審，審查通過后的信息不得變更。如考生所填信息與本人真實信息不符，后果自負。報考人員只能選擇一個崗位進行報名。

　　4、審核繳費：2009年3月22日—3月23日(上午9：00—下午17：00)，通過資格初審的考生，憑網上打印的《報名登記表》到碑林區(qū)機關辦公大樓四樓人事局415室(南二環(huán)西段69號)審核并繳納報名費，報名費100元。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的報考人員和農村絕對貧困家庭的報考人員可減免考務費用。有關手續(xù)辦理，請撥打咨詢電話或見網上報名須知。

　　5、打印準考證：2009年3月26日—3月27日，已繳納報名費的考生在西安人事考試網下載打印準考證。

　　(三)考試考核

　　采取筆試、面試和考核相結合的方式進行。

　　1、筆試。2009年3月28日(星期六)筆試(筆試地點見準考證)，筆試具體內容及時間如下：

　　筆試結束后，按崗位應招人員數(shù)1：3的比例從高分到低分依次確定參加面試人員(衛(wèi)生系統(tǒng)研究生碩士學位以上的考生筆試成績不參與排列直接參加面試)。

　　2、資格復審。資格復審在筆試以后采取面審的形式進行，面審對象為通過筆試確定為參加面試的人員。面審人員除需帶準考證外，2009年畢業(yè)的考生還須持身份證、學生證、畢業(yè)學校蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件，《報名登記表》(打印版)及崗位所需的其他相關證明;往屆未就業(yè)考生還需持身份證、畢業(yè)證、學位證、畢業(yè)生報到證原件及復印件，《報名登記表》及崗位所需的其他相關證明;在職人員還需持本人身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、職稱證和所在單位出示的同意報考證明(復審時間及地點見網上通知)。

　　3、面試。綜合事業(yè)單位及衛(wèi)生系統(tǒng)的考生以結構化面試為主，重點測試考生的專業(yè)知識、業(yè)務能力、思維能力、應變能力、敬業(yè)精神、協(xié)調能力、語言表達能力、個性穩(wěn)定性和舉止儀表等。教育系統(tǒng)考生面試以講課為主。面試成績達不到及格線(60分)的取消聘用資格(面試具體時間、地點見網上通知)。把公務員站點加入收藏夾

　　面試結束后，根據考生筆試成績的40%和面試成績的60%之和，從高分到低分每個崗位按1：1的比例確定體檢、考核對象，成績并列者以面試成績?yōu)闇省?/P>

　　4、體檢。體檢醫(yī)院由招聘工作領導小組辦公室確定，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》組織實施(體檢具體時間、地點見網上通知)。

　　5、考核。由區(qū)招聘工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排，各用人主管部門組織考核，主要考核內容有：工作學習成績、現(xiàn)實表現(xiàn)、思想品德、組織協(xié)調能力、資格條件及回避等。往屆生要考察畢業(yè)后的工作實踐表現(xiàn)，應屆生資格審查延伸至畢業(yè)后。根據中組部、人力資源和社會保障部有關規(guī)定，凡在報名、考試、考核和體檢過程中弄虛作假或隱瞞真實情況的，不予聘用。

　　對體檢或考核不合格的人員取消招聘資格，空缺的名額從同崗位進入面試人員中按綜合成績排名順序依次遞補。

　　(四)聘用管理

　　經考試、體檢、考核合格后，對擬聘用人員在網上進行公示，公示期為7個工作日，對公示無問題的人員經區(qū)招聘工作領導小組有關會議審定后報西安市人事局備案，并辦理聘用手續(xù)。

　　新聘用人員按規(guī)定實行聘用制管理，簽訂《聘用合同》，試用期為一年，試用期滿并考核合格后，予以正式聘用。不合格的取消聘用，其人事檔案關系轉人才交流中心保管。

　　本簡章由西安市碑林區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。

　　附件：2009年碑林區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計劃一覽表

　　咨詢電話：029-85350386