重慶：2009年下半年面向社會公開招錄公務員簡章

　　五、考試

　　考試分筆試、面試。除刑事技術崗、獄醫(yī)崗和勞教人民警察(醫(yī)務人員)外，其他職位招考指標與報名人數比例須達到各招考職位面試比例(詳見附件1、附件2)及以上的方可開考，達不到比例的則相應遞減或取消招考指標。因報名人數達不到筆試開考比例而被取消招考的職位，由重慶市人事考試中心向該職位已繳費的考生退費或調劑其報考符合條件的其它職位。

　　考試大綱在重慶人力資源和社會保障網上公布，考生可自行下載。

　　(一)筆試

　　筆試時間為2009年9月13日。筆試采取閉卷方式進行，分為1類、2類、3類、4類、5類考試�？荚嚳颇糠譃楣�共科目和專業(yè)科目。按照國家規(guī)定，公共科目為《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。專業(yè)科目為《公安基礎知識》、《監(jiān)獄專業(yè)基礎知識》、《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》、《森林公安基礎知識》。每科分值100分。

　　1類考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》。

　　2類考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《公安基礎知識》。

　　3類考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《監(jiān)獄專業(yè)基礎知識》。

　　4類考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《醫(yī)療衛(wèi)生基礎知識》。

　　5類考試科目：《行政職業(yè)能力測驗》、《申論》、《森林公安基礎知識》。

　　加分辦法：由重慶市人事考試中心在劃定筆試合格分數線前加分�！叭�支一扶”大學生、西部(重慶)志愿者和少數民族報考者加5分;“中國重慶·青年人才論壇”優(yōu)秀論文獲得者加10分，優(yōu)秀論文提名獎獲得者加5分，優(yōu)秀論文入圍獎獲得者加2分。

　　筆試合格分數線由重慶市公務員局統(tǒng)一劃定。

　　(二)現場復審報名資格

　　現場復審報名資格時間為2009年11月2日-6日。在筆試合格人選中，按面試(體能測試)比例進入面試(體能測試、加試專業(yè)知識)的人員須持有關證件資料到指定地點(詳見附件1、附件2)，由招考區(qū)縣、市級部門進行資格復審。資格復審時，考生應提供本簡章要求的相關證明材料原件及復印件各1份，具體應提供本人畢業(yè)(學位)證、身份證、戶口簿，以及招考職位要求的工作經歷、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術職稱、外語等級或政治面貌等其他證明材料。此外，尚未取得畢業(yè)證書的2009年應屆高校畢業(yè)生還須持學校簽章的《2009年重慶市公招公務員考試報名推薦表》(詳見附件5)，在職人員還須持所在單位同意報考證明(加蓋公章)。經復審不符合報名資格條件(包括對考生有身高要求，經初測不符合條件的)或自動放棄的，取消面試(體能測試、加試專業(yè)知識)人選資格，其缺額經重慶市公務員局核準，可在報考同一單位同一職位筆試成績合格人選中從高分到低分依次遞補。

　　(三)體能測試

　　體能測試時間為2009年11月2日-6日。招考人民警察和重慶市交通行政執(zhí)法總隊執(zhí)法人員的體能測試由重慶市公務員局分別與重慶市公安局、重慶市司法局、重慶市林業(yè)局和重慶市交通委員會統(tǒng)一組織，體能測試在各招考地進行。

　　體能測試人選依據體能測試比例按同一單位同一職位在筆試合格人選中從高分到低分依次確定。按照招考職位體能測試比例，若進入體能測試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入體能測試。達不到體能測試比例按實際人數體能測試，不減少招考指標。

　　體能測試項目：報考人民警察的，按照《招考人民警察體能測試標準》(詳見附件4)，男性為10米×4往返跑、1000米跑、立定跳遠、引體向上;女性為10米×4往返跑、800米跑、立定跳遠、仰臥起坐。報考區(qū)縣公安局基層民警崗和監(jiān)獄人民警察職位的考生體能測試有3項及以上達到規(guī)定標準的為合格，報考其他人民警察職位和重慶市交通行政執(zhí)法總隊執(zhí)法人員的考生體能測試有2項及以上達到規(guī)定標準的為合格。體能測試結束的當天公布體能測試結果。

　　(四)面試

　　1.加試專業(yè)知識。加試時間為2009年11月2日-6日。加試專業(yè)知識由招考單位(詳見附件1、附件2“其它要求”欄)在重慶市公務員局的指導監(jiān)督下組織實施。

　　加試專業(yè)知識人選依據面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中從高分到低分依次確定【市委組織部、市外經貿委(英語翻譯職位)、市外僑辦加試專業(yè)知識人選，依據招考指標不低于1:3不超過1:30的比例，按同一單位同一職位在公共科目考試合格人員中，從高分到低分依次確定】。按照招考職位面試比例，若進入加試專業(yè)知識最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入專業(yè)知識考試。加試專業(yè)知識滿分為l00分，占面試成績的30%【市委組織部、市外經貿委(英語翻譯職位)、市外僑辦除外】。面試成績計算公式為：面試成績=結構化面試(或無領導小組討論面試)成績×70%+專業(yè)知識成績×30%。在專業(yè)知識考試的第二天內，由招考區(qū)縣、市級部門公布專業(yè)知識考試成績。

　　2.面試。面試時間為2009年11月8日(其中重慶市司法局的面試時間為2009年11月7日、8日)。面試由重慶市公務員局統(tǒng)一組織實施。面試人選依據面試比例按同一單位同一職位在筆試(體能測試)合格人選中，從高分到低分依次確定【市委組織部、市外經貿委(英語翻譯職位)、市外僑辦的面試人選，在專業(yè)知識考試合格人員中，依據1:5的面試比例，按同一單位同一職位以考生兩項合計成績(即公共科目筆試成績+專業(yè)考試成績)中從高分到低分依次確定】。按照招考職位面試比例，若進入面試最后一名的成績出現并列，則并列人員均進入面試。

　　若達不到招考職位面試比例的，則重新計算確定招考指標。計算公式為：重新確定的招考指標數=進入面試人數×面試比例，計算結果出現小數按四舍五入法處理。刑事技術崗、獄醫(yī)崗和勞教人民警察(醫(yī)務人員)職位達不到面試比例的，不減少招考指標。

　　面試以結構化面試或無領導小組討論面試的方式進行【部分單位以結構化面試(或無領導小組討論面試)和加試專業(yè)知識的方式進行】。市級部門一個面試組面試人選為4-10人的，實行無領導小組討論面試;每個區(qū)縣(自治縣)至少在一個面試組(面試人選為4-10人)實行無領導小組討論面試;其它面試組實行結構化面試。結構化面試成績公布方式為：面試完第二位考生后，主考官當場向第一位考生宣布面試成績，以此類推。無領導小組討論面試成績公布方式為：由招考區(qū)縣、市級部門在面試結束的當天公布每位考生的面試成績。面試要求考生用普通話回答問題，滿分100分。面試結束的當天(結構化面試考生40人以上的可以第二天)向應試人員公示面試成績、總成績和參加體檢人選名單。

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