2019年山西長治潞城區(qū)事業(yè)單位招聘69人公告

長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才工作領導組公告(第1號)

　　為加強事業(yè)單位人才隊伍建設，提高工作人員素質(zhì)，經(jīng)研究，決定為我區(qū)部分全額事業(yè)單位面向社會公開引進高層次人才69名�，F(xiàn)將有關事宜公告如下：

　　一、引進名額

　　本次計劃引進全日制碩士研究生69名，專業(yè)要求參照《國家公務員考試專業(yè)分類目錄》設置，具體崗位及要求詳見《長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》(附件1)。

　　二、報名資格條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.堅決擁護中國共產(chǎn)黨的領導，遵守《中華人民共和國憲法》和法律，具有良好的品行，無違法違紀行為。

　　3.30周歲以下(1988年8月1日以后出生)的全日制普通高校碩士研究生及以上學歷、學位的應往屆畢業(yè)生。

　　4.全日制碩士研究生畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致，并取得相應的學位證書。

　　5.具備正常履行職責的身體條件。

　　6.有工作單位的人員報考須經(jīng)所在單位及其主管部門同意。

　　7.報考人員不得報考引進后即構(gòu)成回避關系的崗位。

　　8.在讀的非2019年畢業(yè)的全日制博士研究生不得以原取得學歷、學位證書報名。

　　下列人員不得報考：因犯罪受過刑事處罰的人員;有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員;曾被開除公職的人員;在各級機關公務員、事業(yè)單位招考中被認定為有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員;試用期及服務期內(nèi)的公務員(參照公務員法管理人員)、事業(yè)單位工作人員;現(xiàn)役軍人;其他法律規(guī)定的不得報考的人員。

　　三、引進程序

　　本次事業(yè)單位公開引進高層次人才工作采取現(xiàn)場報名(不收取報名費)，通過資格審查、面試、體檢、考察考核、公示、審批聘用相結(jié)合的辦法進行。

　　1.報名和資格審查

　　(1)報名時間：2019年8月9日至8月11日(上午8:00—12:00，下午15:00—18:00)。

　　(2)報名地點：山西省長治市潞城區(qū)宣傳文化中心1樓(潞城區(qū)中華大街138號)。

　　(3)報名要求：報名人員可根據(jù)自身情況選擇一個崗位報名，不得兼報，不得改報。

　　(4)資格審查：報名時進行現(xiàn)場初審。報名人員須提供以下證件材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》等相關資格證書、近期一寸正面紅底證件照3張。在職人員須提供單位及主管部門的同意報考證明;未取得畢業(yè)證的2019年應屆畢業(yè)生須提供學校學籍證明(包括學歷、學位、學制、專業(yè)、畢業(yè)時間等)，2019年應屆畢業(yè)生須在2019年9月1日前取得畢業(yè)證及學位證，逾期不能提供的取消引進資格;留學歸國人員須出具教育部中國留學服務中心出具的國(境)外學歷、學位認證書等相關證件材料。以上證件均須交驗原件并提供A4復印件。

　　報名人員提交的報名申請材料要真實、準確。證件(證明)不全或提供的證件(證明)與報考崗位條件不符，影響資格審查的，取消報名資格。凡提供虛假信息的，一經(jīng)查實，即取消報名資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息騙取報名資格的，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

　　資格審查貫穿此次公開引進的全過程。

　　(5)報名時須按要求填寫《長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》(附件2，可通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)www.lc.gov.cn自行下載)。

　　2.面試

　　(1)通過資格審查的，即可參加面試。面試有關事宜請及時關注潞城區(qū)人民政府網(wǎng)公告。

　　(2)面試著重考察語言表達、綜合分析、臨場應變、邏輯思維、舉止儀表等能力，面試結(jié)束后，根據(jù)面試結(jié)果確定體檢人選。

　　(3)面試采取百分制，當場評分，當場亮分，當場宣布。面試方式采用結(jié)構(gòu)化面試方式進行。

　　(4)同一崗位設置人數(shù)最后一名面試成績并列的，需進行面試加試。

　　(5)面試人員必須按照《面試通知書》規(guī)定的時間、地點，攜帶《面試通知書》、身份證參加面試(身份證要與報名時所用姓名和身份證號一致)，缺少證件者或證件內(nèi)容不一致者不得參加面試。

　　(6)資格審查合格者未按要求領取《面試通知書》或未在規(guī)定時間、地點參加面試的，視為主動放棄面試資格。

　　(7)如報名人數(shù)少于或等于崗位設置人數(shù)時，直接進入體檢環(huán)節(jié)。

　　3.體檢

　　(1)體檢人選按照面試成績與擬聘崗位設置人數(shù)1：1的比例從高分到低分的順序依次確定。

　　(2)體檢在指定醫(yī)院進行，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行，體檢費用自理。

　　(3)未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。

　　4.考察考核

　　對體檢合格人員進行考察考核，主要考察政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學習及工作表現(xiàn)等情況，并對本人提供信息的真實性和檔案進行復核。

　　5.確定引進人員名單

　　綜合資格審查、面試、體檢、考察考核等情況，提出擬引進人員初步名單，報區(qū)委同意后，確定擬引進人員名單。

　　6.公告公示

　　擬引進人員名單通過潞城區(qū)人民政府網(wǎng)和《潞城新聞》、潞城電視臺等新聞媒體進行公示，接受群眾監(jiān)督。公示時間為7個工作日。

　　7.聘用審批

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響引進的，由區(qū)委組織部、區(qū)委編辦、區(qū)人社、區(qū)財政和用人單位主管部門按規(guī)定辦理相關手續(xù)，填寫《長治市潞城區(qū)事業(yè)單位公開引進工作人員審批表》。對反映有影響引進問題并查有實據(jù)的，不予引進;對反映問題一時難以查實的暫緩引進，待查清后再決定是否引進。

　　因取消資格、自動放棄等原因，某一崗位出現(xiàn)空缺時，從該崗位面試人員中按成績從高分到低分的順序依次遞補。無遞補人選時，由領導組研究確定適當程序，補齊引進人選。

　　四、管理辦法

　　1.引進人員按規(guī)定實行試用期制度，初次就業(yè)人員試用期為一年，有工作經(jīng)歷的試用期為6個月。試用期滿考核合格的，辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù);考核不合格的予以解聘。

　　2.引進人員須按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關手續(xù)，否則視為放棄引進資格。

　　3.引進人員必須在潞城區(qū)域內(nèi)工作服務滿5年。

　　4.放棄引進資格、未滿服務期辭職的，視為不誠信行為，5年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘，并記入個人檔案。

　　咨詢電話：0355—6779199

　　監(jiān)督電話：0355—6779110 0355—6912380

　　本次事業(yè)單位公開引進高層次人才過程中的未盡事宜，由領導組研究決定。

　　特別提示：本次公開引進工作不指定輔導用書，不舉辦、也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業(yè)單位招聘培訓輔導班和發(fā)行的出版物，均與本次引進無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　附件下載>>>

　　1.《長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才崗位表》

　　2.《長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進高層次人才報名登記表》

　　長治市潞城區(qū)2019年事業(yè)單位公開引進

　　高層次人才工作領導組辦公室

　　2019年7月23日

掃描/長按二維碼可幫助公考通關

獲取2019公考成績查詢

獲取2019公務員分數(shù)線

獲取2019公考面試時間

獲取歷年公考真題試卷

公務員萬題庫下載｜ 微信搜"萬題庫公務員考試"

　　相關推薦：

　　2019事業(yè)單位面試技巧及熱點匯總（7月）