2019年內(nèi)蒙古檢察系統(tǒng)招聘聘用制書記員913人簡章

　　(五)面試

　　1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試滿分100分。所有考生均應(yīng)使用漢語言作答。

　　2.考生持蓋有資格復(fù)審單位政工部門公章的《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》及身份證，按指定時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

　　3.放棄面試的考生取消聘用資格。

　　4.對于面試未形成競爭的職位，考生須達(dá)到本人面試所在考場(同考官組)所有考生的面試平均成績，方具有聘用資格。

　　(六)計(jì)算機(jī)速錄測試

　　1.計(jì)算機(jī)速錄測試主要測試考生聽打速錄能力，現(xiàn)場播放一段錄音資料，考生用簡體漢字將錄音資料內(nèi)容錄入計(jì)算機(jī)，滿分100分，平均每分鐘正確錄入100字為滿分，按平均每分鐘正確錄入字?jǐn)?shù)折算計(jì)分(即平均每分鐘正確錄入1字得1分)。

　　2.考生需持加蓋資格復(fù)審單位政工部門公章的《資格復(fù)審及面試、計(jì)算機(jī)速錄測試通知書》及身份證，按照指定的時(shí)間、地點(diǎn)參加計(jì)算機(jī)速錄測試。

　　3.放棄計(jì)算機(jī)速錄測試的考生取消聘用資格。

　　4.對于計(jì)算機(jī)速錄測試未形成競爭的職位，考生計(jì)算機(jī)速錄測試成績應(yīng)不低于本盟市地區(qū)的平均分，方具有聘用資格。

　　(七)確定進(jìn)入體檢考察范圍人員

　　計(jì)算機(jī)速錄測試結(jié)束后，按照筆試成績占40%、面試成績占30%、計(jì)算機(jī)速錄測試成績占30%的比例加權(quán)計(jì)算總成績。考生各單項(xiàng)成績和總成績均四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)各職位報(bào)考人員加權(quán)總成績得分高低排序，等額確定進(jìn)入體檢考察范圍人員。

　　(八)體檢考察

　　1.體檢。體檢由報(bào)考職位所屬自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院負(fù)責(zé)。體檢參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在盟市所在地公立綜合醫(yī)院進(jìn)行�？忌隗w檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　2.考察�？疾旃ぷ饔筛饔萌藛挝唤M織實(shí)施。全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)、學(xué)習(xí)等情況。

　　3.考生因體檢、考察不合格取消聘用資格空缺的職位按照該職位考生總成績依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

　　(九)公示

　　自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院根據(jù)考生的總成績以及體檢和考察結(jié)果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單統(tǒng)一在內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為5天。

　　公示期滿后，對反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格，并按照該職位考生總成績由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩聘用，待問題查清后再決定是否聘用。

　　(十)備案

　　公示結(jié)束后，各盟市地區(qū)檢察(分)院將擬聘用人員名單報(bào)自治區(qū)檢察院備案。

　　(十一)簽訂合同

　　各用人單位按照有關(guān)規(guī)定同聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

　　四、聘用制書記員管理

　　聘用制書記員勞動(dòng)用工管理，由各用人檢察院依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定，按照“誰用工、誰管理、誰負(fù)責(zé)”的原則實(shí)施。

　　(一)用人檢察院與聘用制書記員直接訂立勞動(dòng)合同、建立勞動(dòng)關(guān)系，同時(shí)按照有關(guān)規(guī)定對聘用制書記員進(jìn)行勞動(dòng)用工備案。

　　(二)聘用制書記員勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除或者終止均應(yīng)按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》規(guī)定執(zhí)行。

　　五、聘用制書記員薪酬待遇

　　聘用制書記員的薪酬實(shí)行結(jié)構(gòu)工資模式，分為基礎(chǔ)工資、績效工資、員齡工資三部分�；A(chǔ)工資按照基年全區(qū)在崗職工平均工資水平的一定比例確定;績效工資按照基年書記員所在地在崗職工平均工資水平的一定比例確定，實(shí)行總額控制，按年度考核結(jié)果發(fā)放;員齡工資按照書記員的工作年限計(jì)發(fā)。聘用制書記員的福利待遇執(zhí)行所在地政策，按規(guī)定參加職工社會保險(xiǎn)，享受住房公積金、帶薪年休假等待遇。

　　六、其它

　　(一)考生要認(rèn)真閱讀本《簡章》和《職位表》中的有關(guān)報(bào)考要求和資格條件，對照個(gè)人情況選擇符合條件的職位進(jìn)行報(bào)考。在資格初審、復(fù)審等環(huán)節(jié)中，工作人員將盡最大努力幫助考生發(fā)現(xiàn)報(bào)名中出現(xiàn)的問題。為此，提醒考生，本著對個(gè)人負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真選擇職位和填報(bào)信息。

　　(二)對考生的資格審查貫穿聘用工作全過程，在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有報(bào)考信息不實(shí)、條件不符、弄虛作假等影響聘用情形的，一律取消其聘用資格，并記入誠信檔案。

　　(三)辦理聘用手續(xù)后，考生放棄或取消聘用導(dǎo)致職位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

　　(四)本次考試筆試、面試、計(jì)算機(jī)速錄測試均不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(五)本簡章由自治區(qū)檢察院考試聘用聘用制書記員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　附件1：自治區(qū)檢察院、各盟市地區(qū)檢察(分)院咨詢電話

　　附件2：自治區(qū)檢察系統(tǒng)考試聘用聘用制書記員職位表

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