2015年深圳公務(wù)員考試《行測》模擬試題及答案(9)

　　二、閱讀理解，共20題。每道題包含一段文字，這段文字后面是一個(gè)不完整的陳述。要求你從四個(gè)選項(xiàng)中選出一項(xiàng)來完成這一陳述。

　　11幸福感的最終評價(jià)在于百姓的民意取向.在于民間的輿情社意。事實(shí)上，對幸福指數(shù)的評價(jià)，既要有理論上的演繹，更要有現(xiàn)實(shí)中的實(shí)證;既要有真實(shí)數(shù)據(jù)的概括，更要有雞毛蒜皮的點(diǎn)綴;既要有過去現(xiàn)在的縱向比較，也要有貧富比較的橫向考量。冷冰冰的數(shù)字不能完全涵蓋老百姓的衣食住行，任何人為地拔高和美化都無法遮蔽“看病難、看病貴”“上學(xué)難、上學(xué)貴”“住房難、住房貴”等重大民生問題。

　　這段文字意在說明：

　　A.冷冰冰的數(shù)字無法評價(jià)居民的幸福感

　　B.考量幸福感.應(yīng)多傾聽民意

　　C.應(yīng)理性看待幸福指數(shù)

　　D.對幸福指數(shù)的評價(jià)應(yīng)理論結(jié)合實(shí)踐

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　文段首句即點(diǎn)名主旨“幸福感的最終評價(jià)在于百姓的民意取向”，與此相符的為B項(xiàng)。A項(xiàng)說法有誤，原文是說“不能完全涵蓋”，并不是“無法”，排除。C、D項(xiàng)本身表述并沒有問題，但文段更強(qiáng)調(diào)的是“百姓的民意取向”，排除。本題答案為B。

　　12理論上講，高峰時(shí)段提高票價(jià)，平常時(shí)段降低票價(jià)，應(yīng)該能夠讓一部分人規(guī)避高峰時(shí)段、選擇在平常時(shí)段出行。但是，北京地鐵早晚高峰時(shí)段的擁擠基本上是由上班族所形成的。之于早必出、晚必歸的上班族，即使高峰時(shí)段地鐵票價(jià)上調(diào)，只要支出額度小于開車的成本.他們還是會(huì)選擇公共交通。所以，高峰時(shí)段提高票價(jià)，未必能夠有效分散高峰客流，相反，卻可能大大提高上班族的交通成本。

　　文段主要支持的觀點(diǎn)是：

　　A.提高高峰時(shí)段地鐵票價(jià)對緩解北京擁堵效果有限

　　B.利用價(jià)格杠桿抑北京地鐵高峰出行應(yīng)審慎

　　C.多建地鐵多發(fā)車是解決北京地鐵高峰期擁堵問題的根本途徑

　　D.提高地鐵票價(jià)將提高上班族的交通成本，違背了地鐵公共交通的本質(zhì)

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　文段首先從理論上肯定了通過調(diào)控票價(jià)控制客流辦法的有效性，然后以“但是”進(jìn)行轉(zhuǎn)折，說明北京地鐵高峰時(shí)期的擁堵由上班族造成，通過提高票價(jià)的方法并不一定能達(dá)到分散客流的目的，而且這一措施還會(huì)大大提高上班族的交通成本。由此可看出作者對這一措施的態(tài)度是審慎的，B項(xiàng)與此相符。A項(xiàng)未提到這一措施對上班族交通成本提高的影響，D項(xiàng)未提到這一措施對分散客流的影響，均不夠全面，排除。C項(xiàng)的“根本途徑”屬無中生有。

　　13在企業(yè)管理中。有一個(gè)有趣的“套娃”現(xiàn)象：領(lǐng)導(dǎo)選下屬。一般傾向于選擇比自己差一些的，這樣方便管理。美國馬瑟公司總裁奧格爾維先生，在一次董事會(huì)上，讓人在每個(gè)與會(huì)者的桌上都放了一個(gè)俄羅斯套娃。大家打開玩具，發(fā)現(xiàn)里面還有更小的玩具，在最后一個(gè)娃娃身上，有一張董事長寫的紙條：“你要是永遠(yuǎn)都只任用比自己水平差的人，那么我們的公司就會(huì)淪為侏儒;你要是敢于起用比自己水平高的人，我們就會(huì)成長為巨人公司!”董事們恍然大悟。

　　這段文字意在說明：

　　A.用人藝術(shù)決定著企業(yè)的前途

　　B.要善用比自己優(yōu)秀的人

　　C.企業(yè)發(fā)展依賴于高素質(zhì)的人才

　　D.選擇比自己差的下屬更有利于管理

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　由董事長紙條上的話中“侏儒”與“巨人”的對比可知。文段強(qiáng)調(diào)的是“要敢于起用比自己水平高的人”，與此相符的為B項(xiàng)。A項(xiàng)的“用人藝術(shù)”表述過于籠統(tǒng)：C項(xiàng)說的是“企業(yè)發(fā)展”，脫離了“企業(yè)管理”這一語境;D項(xiàng)與“用比自己水平高的人”恰相反，均可排除。本題答案為B。

　　14雖然現(xiàn)代人常常抱怨攝入食物品質(zhì)下降是導(dǎo)致慢性病和健康問題的原因，但問題的關(guān)鍵其實(shí)在于數(shù)量而不是質(zhì)量。“太多了——買得太多，吃得太多，浪費(fèi)得太多�！痹诤艽蟪潭壬�，過度才是現(xiàn)代社會(huì)最嚴(yán)重的食品安全危機(jī)，甚至抵消了食品質(zhì)量提升所可能帶來的好處�！凹偃�100年前的人也有機(jī)會(huì)像現(xiàn)代人這樣在任何時(shí)候想吃就吃，他們的慢性病發(fā)病率會(huì)比現(xiàn)在還高，發(fā)病時(shí)間也會(huì)比現(xiàn)代人還早�！�

　　這段文字意在說明的是：

　　A.慢性病與健康問題的頻發(fā)與攝入食物品質(zhì)下降之間不存在因果關(guān)系

　　B.引發(fā)現(xiàn)代社會(huì)食品安全危機(jī)與健康問題的癥結(jié)在于食物過量攝入

　　C.食物的過度攝人使現(xiàn)代人慢性病的發(fā)病率遠(yuǎn)高于100年前的人

　　D.少吃多餐、養(yǎng)成合理的飲食習(xí)慣，有助于現(xiàn)代人遠(yuǎn)離疾病的侵?jǐn)_

　　參考答案：B

　　參考解析：

　　文段首句提出觀點(diǎn)——導(dǎo)致現(xiàn)代人慢性病和健康問題的原因在于數(shù)量而非質(zhì)量，然后下文對此進(jìn)行具體闡述。A項(xiàng)說的是慢性病與健康問題的頻發(fā)與食物品質(zhì)之間的關(guān)系，脫離了“數(shù)量”這一論述中心，排除。D項(xiàng)“少吃多餐”文中未曾涉及，屬無中生有，排除。C項(xiàng)“現(xiàn)代人慢性病的發(fā)病率遠(yuǎn)高于100年前的人”從文中無法得出，排除。本題答案為B。

　　15步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品，是否還是奢侈品?一個(gè)事實(shí)是，奢侈品之為奢侈品，并非只因產(chǎn)品本身的精工細(xì)作，更多在于物品之外的感受。譬如，獨(dú)特的購物體驗(yàn)——精心布置的店鋪櫥窗、刻意講究的物品陳列、彬彬有禮的服務(wù)員……無不在刻意營造“尊貴”的氛圍。而在網(wǎng)絡(luò)上，購買一塊肥皂與購買一個(gè)名牌包的過程，卻不存在這種差異——所謂網(wǎng)購，不過是鼠標(biāo)一擊的簡單過程。對于網(wǎng)購這的確是一個(gè)很大的挑戰(zhàn)。網(wǎng)店可通過一些感性的材料來增強(qiáng)購物體驗(yàn)，譬如圖片故事和歷史資料。這些將抓住消費(fèi)者的興趣。

　　這段文字意在說明：

　　A.奢侈品的價(jià)值是由多種因素決定的

　　B.奢侈品的網(wǎng)絡(luò)銷售正面臨極大的挑戰(zhàn)

　　C.實(shí)體店比虛擬店更適合奢侈品的銷售

　　D.步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品需增加購物體驗(yàn)來體現(xiàn)其價(jià)值

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　文段首先提出疑問：步入網(wǎng)絡(luò)的奢侈品，是否還是奢侈品?接著指出奢侈品之為奢侈品更多在于物品之外的感受.如獨(dú)特的購物體驗(yàn)，而在這一點(diǎn)上網(wǎng)購面臨著巨大的挑戰(zhàn)。由此得出結(jié)論，奢侈品步入網(wǎng)絡(luò)需要增強(qiáng)購物體驗(yàn)，抓住消費(fèi)者的興趣。A、B兩項(xiàng)表述正確，但并非文段主旨所在;C項(xiàng)本身說法錯(cuò)誤。本題答案為D。

　　16勝任力是衡量人力資源管理是否有成效的一項(xiàng)重要指標(biāo)。它與員工所承擔(dān)的工作任務(wù)密切相關(guān).是員工高質(zhì)量地完成本崗位各項(xiàng)工作任務(wù)所必備的基本特征，是個(gè)人能力與工作情景的有效匹配。根據(jù)特征的顯現(xiàn)程度不同，勝任力可分為顯性勝任力和隱性勝任力。前者指個(gè)體所擁有的知識(shí)、技能等，易被感知和后天培養(yǎng)，是有效執(zhí)行工作所需的最低程度，即基準(zhǔn)性勝任力特征。后者主要包括個(gè)體態(tài)度、價(jià)值觀、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)等。

　　根據(jù)以上文字，下列推斷不正確的是：’

　　A.寫作能力是顯性勝任力

　　B.誠實(shí)守信是隱性勝任力

　　C.不同行業(yè)核心勝任力不同

　　D.隱性勝任力不能被察覺

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　根據(jù)原文顯性勝任力是指“個(gè)體所擁有的知識(shí)、技能等”可知，A項(xiàng)正確;同理，由隱性勝任力“包括個(gè)體態(tài)度、價(jià)值觀、自我形象、特質(zhì)和動(dòng)機(jī)”可知，B項(xiàng)正確;由勝任力“與員工所承擔(dān)的工作任務(wù)密切相關(guān)”可知.不同行業(yè)的核心勝任力有所不同，C項(xiàng)正確。D項(xiàng)“不能被察覺”過于絕對，錯(cuò)誤。本題答案為D。

　　17新聞不能簡單等同于其他商品，媒體也不能簡單等同于一般企業(yè)。在任何時(shí)候，媒體都必須注重新聞報(bào)道的社會(huì)效應(yīng)。積極的新聞效應(yīng)是媒體和記者都應(yīng)該努力追求的，但我們必須明白，有了轟動(dòng)效果未必就有積極的新聞效應(yīng)。如果一味注重一時(shí)的“轟動(dòng)”與“效益”，追求各種“轟動(dòng)效應(yīng)”的新聞以吸引公眾，不但可能有悖于法律與政策，其經(jīng)濟(jì)利益最終也將受到損害。

　　這段文字意在說明：

　　A.媒體過度追求轟動(dòng)效應(yīng)可能使其經(jīng)濟(jì)利益受損

　　B.新聞的轟動(dòng)性與其新聞效果之間沒有必然關(guān)系

　　C.引起轟動(dòng)效應(yīng)的新聞不一定是成功的新聞

　　D.媒體不應(yīng)為追求新聞的轟動(dòng)性而犧牲其社會(huì)效應(yīng)

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　文段首先指出媒體不同于一般企業(yè)，必須注重新聞報(bào)道的社會(huì)效應(yīng);然后闡述了新聞的轟動(dòng)性與新聞效果之間的關(guān)系，即有了轟動(dòng)效果未必就有積極的新聞效應(yīng);最后描述了一味追求新聞轟動(dòng)性的后果.由此得出結(jié)論.不應(yīng)一味追求新聞的轟動(dòng)性而忽視其社會(huì)效應(yīng)。選項(xiàng)中與此相符的為D項(xiàng)。本題答案為D。

　　18做事的風(fēng)格，人人有之。但人相近，崗不同。對于肩負(fù)一定責(zé)任的各級領(lǐng)導(dǎo)者來說，做事的風(fēng)格更帶有一定的導(dǎo)向性、示范性。古有言道：“主上好金蓮，民女多裹腳”，“楚王好細(xì)腰.宮女多餓死”。無數(shù)事實(shí)證明，領(lǐng)導(dǎo)者的一個(gè)細(xì)微行動(dòng)，勝過十堂生動(dòng)說教。這是常識(shí)，也是文化。正因?yàn)槿绱�，領(lǐng)導(dǎo)者如何做事，形成何樣的做事風(fēng)格，不能不細(xì)琢之、深思之、慎行之。

　　對這段文字主旨概括最準(zhǔn)確的一項(xiàng)是：

　　A.做事的風(fēng)格因人而異，因崗不同

　　B.領(lǐng)導(dǎo)者的做事風(fēng)格帶有導(dǎo)向性和示范性

　　C.做事的風(fēng)格體現(xiàn)了一個(gè)人的思想和態(tài)度

　　D.領(lǐng)導(dǎo)者做事應(yīng)細(xì)琢、深思、慎行

　　參考答案：D

　　參考解析：

　　文段首先指出做事風(fēng)格，人人有之，而領(lǐng)導(dǎo)者的做事風(fēng)格具有一定的導(dǎo)向性和示范性。正因?yàn)槿绱?領(lǐng)導(dǎo)在做事時(shí)應(yīng)謹(jǐn)慎、深思、細(xì)琢。本題答案為D。

　　19目前，我國納米技術(shù)的基礎(chǔ)研究處于國際領(lǐng)先地位，但是納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率很低，納米技術(shù)產(chǎn)業(yè)化現(xiàn)狀堪憂。在納米科技成果轉(zhuǎn)化過程中，當(dāng)前存在的主要問題是技術(shù)與市場之間的脫節(jié)，主要表現(xiàn)在以下兩個(gè)方面。一方面，納米技術(shù)屬于高新技術(shù)，因此回報(bào)周期長，按照國際慣例，一個(gè)納米技術(shù)企業(yè)從建立到突破要8年時(shí)間。另一方面，科研機(jī)構(gòu)往往無力完成從實(shí)驗(yàn)室成果到產(chǎn)業(yè)化這一過程中的許多復(fù)雜的工程化、系統(tǒng)化工作。

　　以上文字主要介紹的是：

　　A.我國納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低的原因

　　B.我國納米技術(shù)基礎(chǔ)研究的現(xiàn)狀

　　C.我國納米科研機(jī)構(gòu)與企業(yè)之間的關(guān)系

　　D.我國納米技術(shù)成果的市場前景

　　參考答案：A

　　參考解析：

　　文段首先指出我國納米技術(shù)成果轉(zhuǎn)化率低的現(xiàn)狀，后文從兩個(gè)方面闡述了這種現(xiàn)狀產(chǎn)生的原因。本題答案為A。

　　20人才和“庸才”是在一個(gè)特定時(shí)期、特定環(huán)境下相對而言的判斷，沒有絕對的人才，也沒有絕對的“庸才”。現(xiàn)在是人才，如果不努力，也許后來就成了“庸才”;雖然現(xiàn)在是“庸才”，但勤奮好學(xué).也許后來就成了人才。況且“庸才”只能說明能力素質(zhì)比別人差些，并不代表道德、人品不如別人。因此，要加強(qiáng)引導(dǎo)，使“庸才”樹立及時(shí)趕隊(duì)的思想，通過自身的不斷努力，盡快跨人人才的行列。

　　對于上述文段理解不正確的是：

　　A.世上沒有絕對的“庸才”，也沒有絕對的人才

　　B.“庸才”和人才在一定條件下是可以相互轉(zhuǎn)換的

　　C.只要加強(qiáng)引導(dǎo)。“庸才”就能成為人才

　　D.能力素質(zhì)高低是“庸才”與人才的判斷標(biāo)準(zhǔn)

　　參考答案：C

　　參考解析：

　　文段第一句就明確表明沒有絕對的人才，也沒有絕對的“庸才”，故A項(xiàng)正確。文段第二句說明，人才不努力可能會(huì)成為“庸才”，而“庸才”勤奮努力也可能成為人才，故B項(xiàng)正確。由文段…庸才’只能說明能力素質(zhì)比別人差些”可知，能力素質(zhì)是判斷“庸才”和人才的標(biāo)準(zhǔn)，故D項(xiàng)正確。C項(xiàng)的表述過于絕對，故本題答案為C。

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