面試：面試人數按擬聘人數的2：1確定。①中小學教師面試除計算機學科外(重點考核中學必備的上機操作能力)，其余學科以模擬課堂教學為主(10---15分鐘)，內容采取統(tǒng)一命題，提前半天通知試講者，總分100分。②幼師、藝術類、學前教育、專本科畢業(yè)生考核內容為演講(20分、5分鐘)，演唱(30分)、彈奏(樂器自選自備，20分)、舞蹈(伴奏帶自備，30分)，總分為100分。

　�、橹行W教師總分按筆試60%，面試40%的比例計入最后總分;報考幼兒教師畢業(yè)生按筆試60%、面試40%的比例計入最后總分。

　　高中骨干教師的招聘及引進采取學科專家組課堂評估的辦法進行。

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　　符合下列條件的考生，在考試成績上加5分(根據考生報考類別按照筆試、面試所占比例分別加分)：

　�、俦酒鞈艨诿晒抛蹇忌x擇漢語授課學科者;②本旗戶口單親家庭子女(如被錄取，不占總名額)。

　　符合下列條件的考生，在考試成績上加2分(根據考生報考類別按照筆試、面試所占比例分別加分)：

　�、佻F為我旗服務滿2年及以上的大學生“村官”、“三支一扶”大學生，服務滿2年及以上且考核合格的西部計劃志愿者和服務滿一年的特崗教師;②在我旗各中小學、各級各類幼兒園(同一學校、幼兒園)聘用滿三年的代課教師。

　　符合多項加分條件不累加，只加最高分。錄用人員總分不得低于60分。

　　㈦體檢：根據招聘計劃及報考人員總分按1:1的比例確定參加體檢人員,體檢標準按《內蒙古自治區(qū)關于貫徹教育部<教師資格條例>實施辦法的意見》有關規(guī)定執(zhí)行,體檢不合格者不予聘用，新缺名額根據報考人員總成績遞補(體檢費自理)。