宿松縣2012年部分中、小學(xué)校和幼兒園公開(kāi)招聘教師公告

　　根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)[2010]78號(hào))和省教育廳、省人社廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范我省中小學(xué)教師公開(kāi)招聘工作意見(jiàn)》(皖教師[2011]9號(hào))文件規(guī)定，經(jīng)宿松縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定， 2012年度宿松縣部分中、小學(xué)校和幼兒園公開(kāi)招聘教師，招聘工作有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、竟?fàn)�、擇�?yōu)”的原則。

　　二、招聘對(duì)象

　　1、普通高校師范類專業(yè)大專及其以上學(xué)歷的2012屆畢業(yè)生;

　　2、具有國(guó)家教育行政主管部門(mén)認(rèn)可的中專及以上學(xué)歷人員并具有與報(bào)考學(xué)校層次相對(duì)應(yīng)的教師資格證者。

　　三、招聘基本條件

　　招聘對(duì)象必須符合以下條件：

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，品行端正;

　　3、熱愛(ài)教育事業(yè)，能勝任教育教學(xué)工作，服從組織安排;

　　4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　5、年齡在35周歲以下(1977年7月1日以后出生)。

　　6、符合《安徽省人口與計(jì)劃生育條例》有關(guān)規(guī)定。

　　凡有下列情形之一者，不得報(bào)考：

　　1、不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　3、現(xiàn)役軍人;

　　4、尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員;

　　5、縣人社局認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　6、處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

　　7、法律、法規(guī)、政策規(guī)定不得招考到事業(yè)單位工作的其他情形。

　　四、招聘計(jì)劃和崗位

　　(一)2012年我縣招聘教師130人，其中高中5人，初中24人，小學(xué)71人，幼兒園30人。具體計(jì)劃見(jiàn)《宿松縣2012年教師招聘計(jì)劃》附件1—4。

　　(二)招聘崗位設(shè)置中學(xué)(包括高中、初中)、小學(xué)、幼兒教育三個(gè)層次。中學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、體育、音樂(lè)、美術(shù)、信息技術(shù)13個(gè)專業(yè);小學(xué)層次設(shè)置語(yǔ)文、數(shù)學(xué)、英語(yǔ)、音樂(lè)、體育、美術(shù)、信息技術(shù)7個(gè)專業(yè);幼兒教育層次不設(shè)專業(yè)限制。

　　五、招聘方式

　　考試分筆試和面試。筆試總分120分，面試總分100分，按筆試成績(jī)的70%、面試成績(jī)的30%計(jì)算考試總成績(jī)，即考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%。

　　六、招聘程序與辦法

　　(一)報(bào)名

　　報(bào)名工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　1、報(bào)名時(shí)間：7月30日至8月3日，每天上午8：00-12：00，下午3：00-6：00，逾期不予報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：松茲小學(xué)幼兒園

　　3、報(bào)名時(shí)報(bào)考者必須提供下列有效、真實(shí)的證件及材料。

　�、俦救擞行Ь用裆矸葑C、畢業(yè)證書(shū)、教師資格證書(shū)原件及復(fù)印件各1份。

　　②《2012年宿松縣教師招聘報(bào)名登記表》和《2012年宿松縣教師招聘分配學(xué)校志愿表》。(樣表見(jiàn)附件)

　　以上兩份《表格》須用統(tǒng)一設(shè)制的表格，可從宿松教育網(wǎng)下載打印，也可憑身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

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