(3)體檢

　　根據面試成績從高分到低分進行排序，按招聘崗位數1︰1比例確定體檢人選，如有淘汰依次遞補。由城區(qū)人社局統(tǒng)一組織體檢(費用自理)，參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。(請自備半身免冠2寸彩色相片一張)。

　　(4)確定擬招聘人員。體檢合格，經城區(qū)人社局審核后，呈報城區(qū)黨委、政府審批，經審批同意確定為擬聘用人員。擬聘用人員與用人單位按要求簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協議書》或其它雙方認可的協議書(均為原件)。

　　(5)2012年8月13日前將擬招聘人員名單呈報自治區(qū)教育廳師范處教育處。

　　3.招聘注意事項。

　　(1)招聘按照“公開、公平、自愿、擇優(yōu)”的原則進行。嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，接受監(jiān)督部門和社會各界的監(jiān)督，嚴禁在招聘工作中循私舞弊，弄虛作假。

　　(2)招聘必須在通過資格審查的人員中進行。

　　(3)招聘面試前必須驗證受聘畢業(yè)生的畢業(yè)證、教師資格證、普通話證、學士學位證、身份證、獲獎證書和所在學校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及大學期間由教務處出具的所有學科成績單或其它個人求職材料。

　　(二)公示招聘人員名單。

　　擬招聘人員名單經自治區(qū)教育廳、人事廳、財政廳、編辦審核通過后，在全國特崗招聘網予以公示。

　　(三)集中培訓與考試。

　　對經公示無異議的擬招聘人員進行不少于120學時的集中培訓。培訓結束后教育行政部門會同人事部門參照公辦教師招錄辦法組織專項考試，考試合格者發(fā)給培訓合格證書。

　　要求在9月10日前完成培訓(具體培訓時間、地點待定)，培訓經費由自治區(qū)按一定標準和實際培訓人數劃撥。

　　(四)簽訂聘用合同并上崗任教。

　　按照公辦教師的聘用辦法，與經培訓、考試成績合格并取得培訓合格證書的擬招聘人員簽訂聘用合同，并由教育行政部門統(tǒng)一派遣到設崗學校任教。受聘教師要服從統(tǒng)一安排，若在規(guī)定時間內不報到或不服從安排者，取消招聘資格。

　　簽訂合同及報到時間：2012年9月15日前(具體時間另行通知應聘人員)。

　　四、相關政策

　　1.根據《教育部、財政部、人事部、中央編辦關于實施農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃的通知》(教師〔2006〕2號)精神，特設崗位教師聘期3年，在聘用期間，中央財政核拔專項資金，用于特設崗位教師的工資性支出。特設崗位教師在聘任期間，執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準，享受當地公辦教師相同的工資政策、工資待遇和所有的津貼補貼。

　　2.特設崗位教師3年聘期結束后，對考核合格，自愿留在本地學校的，必須連人帶編落實到具體學校，同時將其工資發(fā)放納入當地財政負擔范圍，保證其享受當地公辦教師的同等待遇。對重新擇業(yè)的，當地人社部門提供方便條件和幫助。

南寧市良慶區(qū)教育局

二○一二年七月二十三日

南寧市良慶區(qū)人力資源和社會保障局