四、筆試成績(jī)查詢(xún)及計(jì)算方法

　　(一)成績(jī)查詢(xún)

　　筆試結(jié)束后，由省教育廳統(tǒng)一組織閱卷評(píng)分，考生可于2013年5月底通過(guò)湖北省教育考試院網(wǎng)(http://www.hbea.edu.cn)查詢(xún)個(gè)人的筆試成績(jī)。

　　(二)計(jì)算方法

　　教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、綜合知識(shí)兩科滿(mǎn)分各為100分，考生的筆試成績(jī)=教育教學(xué)專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試成績(jī)×70%+綜合知識(shí)考試成績(jī)×30%。

　　資教生(特崗生)及參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務(wù)期滿(mǎn)兩年并考核合格者，筆試成績(jī)加5分。

　　五、資格審查及面試

　　(一)資格審查

　　1、省教育廳、省人社廳根據(jù)公告公布的崗位數(shù)量，分縣(市、區(qū))分學(xué)段分學(xué)科依筆試成績(jī)從高到低、按1:2的比例確定面試入圍初步人選名單，下發(fā)到各縣(市、區(qū))。

　　2、各縣(市、區(qū))具體組織面試資格審查，通知面試人選，組織面試工作。

　　3、面試資格審查時(shí)，需提供相應(yīng)證件原件及復(fù)印件。具體如下：筆試準(zhǔn)考證、二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、與筆試準(zhǔn)考證相同的照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料;其中屬2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生暫未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應(yīng)提供所在高校出具的可獲得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證明，聘用通知下達(dá)后報(bào)到時(shí)應(yīng)提供正式學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復(fù)印件。

　　4、面試資格審查合格者，由縣(市、區(qū))發(fā)放《面試通知書(shū)》。面試初步人選不按照指定時(shí)間地點(diǎn)參加資格審查視為自動(dòng)放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現(xiàn)自動(dòng)放棄或資格審查不合格情況的，審查單位應(yīng)注明事由，經(jīng)審查人和分管領(lǐng)導(dǎo)簽字存檔備查(如考生在現(xiàn)場(chǎng)，應(yīng)由考生簽字確認(rèn)，考生拒絕簽字的，予以注明)后，依該學(xué)段該學(xué)科筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

　　(二)面試

　　1、面試時(shí)間：2013年6月10日至6月25日。具體時(shí)間由各縣(市、區(qū))確定。

　　2、面試重在測(cè)試教育教學(xué)能力，考察考生的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)和課堂教學(xué)能力，主要以講課或說(shuō)課的方式進(jìn)行。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。面試分?jǐn)?shù)應(yīng)當(dāng)場(chǎng)向考生公布并由考生簽名確認(rèn)。

　　3、考生在面試開(kāi)考前10分鐘未到達(dá)指定地點(diǎn)或者棄考的，取消其面試資格，不再遞補(bǔ)人員。

　　六、總成績(jī)計(jì)算

　　考生的考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。根據(jù)考試總成績(jī)從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考核、體檢人選。

　　七、考核、體檢

　　對(duì)進(jìn)入考核、體檢人選采取函調(diào)、實(shí)地考察等形式進(jìn)行考核，同時(shí)組織進(jìn)行體檢。體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自行負(fù)擔(dān)�？己撕腕w檢合格的，由縣(市、區(qū))確定為擬招聘人員，名單在當(dāng)?shù)孛襟w上予以公示，公示時(shí)間為7天�？己嘶蝮w檢不合格者，應(yīng)通知考生并以書(shū)面方式確認(rèn)后，依次遞補(bǔ)。公示無(wú)異議的，確定為擬聘用人員。

　　八、審批聘用

　　1、各縣(市、區(qū))制定分學(xué)段分學(xué)科按考試總成績(jī)由高到低依次選崗的辦法并向社會(huì)公示后，根據(jù)擬聘人數(shù)等額確定擬聘崗位，組織擬聘人員選崗。

　　2、具體崗位確定后，各縣(市、區(qū))填寫(xiě)《新錄用教師審批表》，報(bào)市(州)審核同意后由市(州)人社局下達(dá)聘用通知并報(bào)省人社廳、省教育廳備案。首個(gè)聘期一般為三年。聘用通知下達(dá)后，各縣(市、區(qū))應(yīng)于8月底前將新錄用教師安排到崗。新錄用教師按政策規(guī)定納入崗位管理，并按統(tǒng)一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務(wù)。

　　九、聘用待遇

　　公開(kāi)招聘的農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師使用事業(yè)編制，實(shí)行年薪制。到執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方義務(wù)教育學(xué)校任教的，每人每年3.5萬(wàn)元;到其他地區(qū)任教的，每人每年3萬(wàn)元。年薪按照績(jī)效考核情況發(fā)放。

　　附件：

　　1.湖北省2013年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘崗位情況表(分縣)

　　2.湖北省2013年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘具體崗位情況表(供考生報(bào)名參考)

　　3.2013年全省農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師公開(kāi)招聘各縣(市、區(qū))教育行政部門(mén)聯(lián)系方式

　　4.湖北省執(zhí)行艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼的縣(市)名單

　　5.關(guān)于2013年農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校新錄用教師筆試加分有關(guān)問(wèn)題的公告

省教育廳 省人社廳

二〇一三年四月七日