核心提示：教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年年內(nèi)將出臺教師師德考核評價(jià)規(guī)定，為師德劃出“紅線”，越線教師將受到嚴(yán)懲。同時(shí)，探索建立教師資格考試和定期注冊制度，要打破教師的“鐵飯碗”，實(shí)行5年一注冊。

　　近期，校長性侵幼女、教師體罰學(xué)生等事件，引發(fā)了公眾對教師素質(zhì)問題的廣泛關(guān)注。

　　就此，教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年年內(nèi)將出臺教師師德考核評價(jià)規(guī)定，為師德劃出“紅線”，越線教師將受到嚴(yán)懲。同時(shí)，探索建立教師資格考試和定期注冊制度，要打破教師的“鐵飯碗”，實(shí)行5年一注冊。

　　用高壓態(tài)勢守住師德底線

　　在6月14日舉行的北京2013年教育督導(dǎo)與評價(jià)研討會上，教育部教師工作司司長許濤表示，被曝光師德淪喪的教師都是教師隊(duì)伍中的敗類。

　　全國現(xiàn)有教師1442萬，絕大多數(shù)教師都是教書育人的楷模。對于嚴(yán)重違背師德的行為，教育部堅(jiān)決反對，并將積極配合相關(guān)部門工作，依法嚴(yán)懲，將這些人清理出教師隊(duì)伍。

　　許濤表示，今年，教育部將在大力宏揚(yáng)教師高尚情操的基礎(chǔ)上，建立教師師德長效機(jī)制，出臺相關(guān)文件，劃出師德“紅線”。據(jù)透露，該文件將對教師違反師德規(guī)定的行為提出明確界定，建立教師師德考核評價(jià)規(guī)定。教師如有從事有償家教、體罰學(xué)生、違反教育規(guī)定增加課業(yè)負(fù)擔(dān)等行為，都將依照文件規(guī)定受到處罰。而性侵女童是違法行為，已不能簡單定性為有違師德。許濤表示，通過此舉“用高壓態(tài)勢守住師德底線”。

　　今年將選取兩個試點(diǎn)省份

　　許濤還透露，今年9月，教育部將組織實(shí)施教師資格考試和定期注冊試點(diǎn)。所有教師都要接受每5年一次的定期注冊考核，考核內(nèi)容包括師德、業(yè)務(wù)考核以及教學(xué)工作量考核。師德將作為首要條件，實(shí)行一票否決。

　　教育部計(jì)劃用3年時(shí)間在全國推開教師資格考試，各省市原有的教師資格考試將逐步納入全國統(tǒng)一的考核系統(tǒng)中。今年教育部將選取兩個試點(diǎn)省份，明年試點(diǎn)省份增加到6個。

　　另據(jù)了解，下半年教育部將出臺“幼兒園教師專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)”，詳細(xì)規(guī)定什么樣的人可以當(dāng)幼兒園教師。該政策最快10月即可出臺。

　　核心提示：教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年年內(nèi)將出臺教師師德考核評價(jià)規(guī)定，為師德劃出“紅線”，越線教師將受到嚴(yán)懲。同時(shí)，探索建立教師資格考試和定期注冊制度，要打破教師的“鐵飯碗”，實(shí)行5年一注冊。

　　■各方觀點(diǎn)

　　校長：注重“過程”管理更科學(xué)

　　所有教師都要接受每5年一次的定期注冊考核，此規(guī)定將打破教師的“鐵飯碗”。

　　長春市第十一高中校長朱杰認(rèn)為，5年一注冊是對教師師德提升的一種激勵，此規(guī)定不是一次考核定終身，更注重“過程”管理，更加科學(xué)和切合實(shí)際，他對這一規(guī)定表示贊同。“隨著時(shí)間的變化，對教師的考核指標(biāo)也會發(fā)生一些變化，每5年一次考核，教育主管部門可以根據(jù)新的形勢來制定新的師德標(biāo)準(zhǔn)�！�

　　長春市一零八學(xué)校校長李鐵成說：“對教師實(shí)行5年一注冊考核，進(jìn)一步增強(qiáng)了對教師的管理�！�

　　教師：建議考核采取異地評卷

　　“這個規(guī)定打破了教師的終身制，這對教師來說，會增加一些壓力，但也有很多好處，可以督促教師不斷提高自己的業(yè)務(wù)水平，把更多的時(shí)間用在研究教學(xué)上。”長春市實(shí)驗(yàn)中學(xué)語文特級教師解明麗認(rèn)為，水平高的老師不應(yīng)該怕考試。但值得擔(dān)心的是考試題，一是能不能保密?讓所有參與考核的老師都能公平地參加考試;二是考試題要符合實(shí)際，應(yīng)該重點(diǎn)考查老師對學(xué)生的指導(dǎo)和教學(xué)方式。

　　試題要與平時(shí)教學(xué)實(shí)際相結(jié)合，不要只拿考學(xué)生的題來考老師，也不要出一些怪題、偏題。另外，不要讓老師們都去背那些理論性的東西。在評卷方面，建議采取異地批卷的方式，由外省工作人員評本省的試卷，保證教師考核評審的公開透明。

　　“在教師的考核中，師德占比很大，這是對的。教師是人類靈魂工程師，必然要加強(qiáng)自我約束，向?qū)W生傳遞正能量。”解老師說。

　　網(wǎng)友：教師隊(duì)伍應(yīng)吸引最優(yōu)秀人才

　　網(wǎng)友“鹽城草根”說：“我們?yōu)榻逃窟@一舉措叫好，要把那些道德敗壞的教師清除出教育戰(zhàn)線。教師是最神圣的職業(yè)，應(yīng)當(dāng)吸引最優(yōu)秀的人才加入�！�

　　“教師應(yīng)該是為國家培養(yǎng)人才的一種職業(yè)。這樣的職業(yè)人各個方面素質(zhì)一定要達(dá)標(biāo)要具備相當(dāng)?shù)穆殬I(yè)操守，否則就會誤人子弟毀人一生。我認(rèn)為教育部的新規(guī)定將倒逼教師更加注重自己的道德和行為，使更多高素質(zhì)人才加入教師隊(duì)伍�！本W(wǎng)友“又到夏天”說。

　　網(wǎng)友“允言丁丁”認(rèn)為教育是家庭、社會、學(xué)校共同促進(jìn)的，不要將所有教育的責(zé)任全部推在教師這一群體身上。

　　核心提示：教育部相關(guān)負(fù)責(zé)人透露，今年年內(nèi)將出臺教師師德考核評價(jià)規(guī)定，為師德劃出“紅線”，越線教師將受到嚴(yán)懲。同時(shí)，探索建立教師資格考試和定期注冊制度，要打破教師的“鐵飯碗”，實(shí)行5年一注冊。

　　■長春落點(diǎn)

　　違反“五條禁令”

　　情節(jié)嚴(yán)重者

　　撤銷教師資格

　　記者獲悉，早在2009年，長春市教育局就制定了中小學(xué)教師從教的“五條禁令”，如果教師違反這些禁令，不僅年度考核不合格，而且將被給予相應(yīng)的行政處分;情節(jié)嚴(yán)重者，將被解聘相應(yīng)職務(wù)、調(diào)離教師崗位、撤銷教師資格。

　　這“五條禁令”包括：嚴(yán)禁擅自辦班或參與有償補(bǔ)課;嚴(yán)禁體罰或變相體罰學(xué)生;嚴(yán)禁收受學(xué)生或家長財(cái)物;嚴(yán)禁向?qū)W生推銷課外學(xué)習(xí)資料;嚴(yán)禁在工作時(shí)間玩電子游戲、炒股、在課堂接打手機(jī)。

　　與此同時(shí)，長春市教育局還在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，對《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》進(jìn)行了修訂。

　　新的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》更注重教師對學(xué)生的全面培養(yǎng)，明確要求減輕學(xué)生過重的課業(yè)負(fù)擔(dān)，不能單純以學(xué)習(xí)成績評價(jià)學(xué)生;教師要把培養(yǎng)學(xué)生良好品行放在第一位，把道德情操作為育人的首要標(biāo)準(zhǔn)。同時(shí)，長春市對廉潔從教也作出了具體說明，明確規(guī)定教師要“謝絕吃請、拒收饋贈、杜絕卡要”以及“自覺抵制有償家教、不利用職務(wù)之便謀取私利”。

　　另外，長春市教育局還出臺了“七嚴(yán)格、八不準(zhǔn)”，其中明確規(guī)定，要嚴(yán)格控制學(xué)生的課外作業(yè)量，單科作業(yè)時(shí)間小學(xué)三、四年級不得超過15分鐘，小學(xué)五、六年級和初中各年級不得超過20分鐘;嚴(yán)格禁止以各種名義舉辦重點(diǎn)班、實(shí)驗(yàn)班、特長班等。

　　對于違反“七嚴(yán)格”、“八不準(zhǔn)”，長春市教育局將通過量化分值給予相應(yīng)的處理。總分值為15分，違反一次扣3分。當(dāng)年累計(jì)違反3次，扣9分并處以責(zé)任人警告處分;違反4次，扣12分，并處以責(zé)任人記過處分;違反5次，扣15分，處以責(zé)任人免職處理。

　　本組稿件 記者 畢成功

　　(東亞經(jīng)貿(mào)新聞)