2019初級(jí)會(huì)計(jì)真題答案※真題答案下載

　　2019年初級(jí)會(huì)計(jì)職稱考試于5月11日-15日、18日-19日舉行，下面考試吧整理了“2019年初級(jí)經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)真題考點(diǎn)——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償”，供廣大考生在考前學(xué)習(xí)使用，祝大家取得好成績！

　　真題考點(diǎn)：

　　勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

　　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц?必須掌握)

　　公式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資

　　(1)確定工作年限

　　按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算;不滿6個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

　　原用人單位已經(jīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)�，新用人單位在依法解除終止勞動(dòng)合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí)，不再計(jì)算勞動(dòng)者在原用人單位的工作年限。

　　(2)確定月工資

　　當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)≤月平均工資≤所在地區(qū)上年度職工月平均工資3倍

　　對(duì)應(yīng)試題

　　王某在甲公司工作2 年8 個(gè)月，甲公司提出并與王某協(xié)商解除了勞動(dòng)合同。已知王某在合同解除前12 個(gè)月的平均工資為13000 元，當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄�工資為4000 元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)為2000 元，勞動(dòng)合同解除時(shí)。甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額為()

　　A.36000 元

　　B.6000 元

　　C.12000 元

　　D.39000 元

　　參考答案：A

　　參考解析：考察知識(shí)點(diǎn)：勞動(dòng)合同——?jiǎng)趧?dòng)合同解除的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。王某在甲公司工作2 年8 個(gè)月，超過半年按照一年計(jì)算，因此工作年限應(yīng)為3 年，且王某工資超過當(dāng)?shù)仄骄�工資的3 倍，因此甲公司依法應(yīng)向王某支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償數(shù)額=4000*3*3=36000 元。

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