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　　【單選題】

　　下列各項成本差異中，通常應當由勞動人事部門對其承擔責任的是(　)。

　　A、直接人工工資率差異

　　B、直接人工效率差異

　　C、變動制造費用耗費差異

　　D、變動制造費用效率差異

　　【正確答案】 A

　　【答案解析】 直接人工工資率差異應該由勞動人事部門對其承擔責任。

　　【多選題】

　　甲公司采用標準成本法進行成本控制。某種產(chǎn)品的變動制造費用標準分配率為3元/小時，每件產(chǎn)品的標準工時為2小時。2017年9月，該產(chǎn)品的實際產(chǎn)量為100件，實際工時為250小時，實際發(fā)生變動制造費用為1 000元。根據(jù)上述資料，下列表述中，正確的有(　)。

　　A、變動制造費用耗費差異為250

　　B、變動制造費用耗費差異為150

　　C、變動制造費用效率差異為250

　　D、變動制造費用效率差異為150

　　【正確答案】 AD

　　【答案解析】 變動制造費用耗費差異=1 000-250×3=250(元)

　　變動制造費用效率差異=(250-100×2)×3=150(元)

　　【單選題】

　　下列關于固定制造費用的三差異分析法的說法中，正確的是(　)。

　　A、固定制造費用耗費差異=實際固定制造費用-實際產(chǎn)量下標準固定制造費用

　　B、固定制造費用產(chǎn)量差異=(預算產(chǎn)量下標準工時-實際工時)×固定制造費用標準分配率

　　C、固定制造費用效率差異=(實際工時-預算產(chǎn)量下標準工時)×固定制造費用標準分配率

　　D、固定制造費用能量差異=(實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×固定制造費用標準分配率

　　【正確答案】 B

　　【答案解析】 固定制造費用耗費差異=實際固定制造費用-預算產(chǎn)量下標準固定制造費用，選項A的說法不正確;固定制造費用效率差異=(實際工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×固定制造費用標準分配率，選項C的說法不正確;固定制造費用能量差異=(預算產(chǎn)量下標準工時-實際產(chǎn)量下標準工時)×固定制造費用標準分配率，選項D的說法不正確。

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