考點八：預算的分析與考核

　　☆考點精析

　　(一)企業(yè)應當建立預算分析制度，由預算委員會定期召開財務預算執(zhí)行分析會議，全面掌握預算的執(zhí)行情況，研究、落實解決預算執(zhí)行中存在問題的政策措施，糾正預算的執(zhí)行偏差。

　　(二)企業(yè)預算委員會應當定期組織預算審計，糾正預算執(zhí)行中存在的問題，充分發(fā)揮內(nèi)部審計的監(jiān)督作用。

　　(三)預算年度終了，預算委員會應當向董事會或經(jīng)理辦公會報告預算執(zhí)行情況，并依據(jù)預算完成情況和預算審計情況對預算執(zhí)行單位進行考核。

　　☆經(jīng)典例題

　　【例題·單項選擇題】下列關于企業(yè)預算執(zhí)行考核，錯誤的是( )。

　　A.是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容

　　B.不能與預算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤

　　C.應當結合年度內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核進行

　　D.作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考

　　【答案】B

　　【解析】企業(yè)預算執(zhí)行考核是企業(yè)績效評價的主要內(nèi)容，應當結合年度內(nèi)部經(jīng)濟責任制考核進行，與預算執(zhí)行單位負責人的獎懲掛鉤，并作為企業(yè)內(nèi)部人力資源管理的參考。

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