2016初級(jí)會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》章節(jié)知識(shí)點(diǎn)匯總

[零基礎(chǔ)學(xué)員]2016會(huì)計(jì)職稱通關(guān)復(fù)習(xí)規(guī)劃已經(jīng)發(fā)布

　　標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：每日8小時(shí)、每周40小時(shí)

　　(1)有些企業(yè)因工作性質(zhì)和生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，應(yīng)保證勞動(dòng)者每天工作不超過8小時(shí)，每周工作不超過40小時(shí)，每周至少休息1天。

　　(2)用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過1小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間，每日不得超過3小時(shí)，每月不得超過36小時(shí)。

　　(3)有下列情形之一的，延長工作時(shí)間不受上述規(guī)定的限制：

　�、侔l(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的;

　�、谏a(chǎn)設(shè)備、交通運(yùn)輸線路、公共設(shè)施發(fā)生故障，影響生產(chǎn)和公眾利益，必須及時(shí)搶修的;

　�、鄯伞⑿姓ㄒ�(guī)規(guī)定的其他情形。

　　休息：包括工作日內(nèi)的間歇時(shí)間、工作日之間的休息時(shí)間和公休假日(周末)

　　休假：法定假日、年休假

　　帶薪年休假

　　享受：

　�、俾毠ぁ袄塾�(jì)”工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;

　�、诼毠だ塾�(jì)工作已滿10年不滿20年的，年休假10天;

　　③職工累計(jì)工作已滿20年的，年休假15天。

　　【注意1】累計(jì)工作年限是指勞動(dòng)者自參加工作以來的工作年限總和。

　　【注意2】國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

　　不享受：

　　①職工依法享受寒暑假，其假期天數(shù)多于年休假天數(shù)的;

　�、诼毠ふ�(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;

　�、劾塾�(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;

　　④累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;

　�、堇塾�(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

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