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2015年會計職稱《中級財務(wù)管理》高頻考點習(xí)題(36)

來源:考試吧 2015-09-06 14:13:14 要考試,上考試吧! 會計職稱萬題庫
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第九章 收入與分配管理

第三節(jié) 分配管理

  股票分割與股票回購

  多項選擇題

  根據(jù)股票回購對象和回購價格的不同,股票回購的主要方式有(  )。

  A.要約回購

  B.協(xié)議回購

  C.杠桿回購

  D.公開市場回購

  【正確答案】 ABD

  【知 識 點】 本題考核點是股票分割與股票回購。

  【答案解析】 股票回購的方式主要包括公開市場回購、要約回購和協(xié)議回購三種。

  多項選擇題

  下列屬于股票回購缺點的有(  )。

  A.股票回購易造成公司資金緊缺,資產(chǎn)流動性變差

  B.股票回購可能使公司的發(fā)起人忽視公司長遠(yuǎn)的發(fā)展

  C.股票回購容易導(dǎo)致公司操縱股價

  D.股票回購會使股價下跌

  【正確答案】 ABC

  【知 識 點】 本題考核點是股票分割與股票回購。

  【答案解析】 股票回購使流通在外的股份數(shù)變少,股價上升,從而可以有效地防止惡意收購。

  多項選擇題

  在下列各項中,能夠增加普通股股票發(fā)行在外股數(shù),但不改變公司資本結(jié)構(gòu)的行為的有(  )。

  A.股票股利

  B.增發(fā)普通股

  C.股票分割

  D.股票回購

  【正確答案】 AC

  【知 識 點】 本題考核點是股票分割與股票回購。

  【答案解析】 增發(fā)普通股會增加普通股股數(shù),但也會改變資本結(jié)構(gòu);股票回購會減少普通股股數(shù)。所以選項A、C正確。

  判斷題

  在其他條件不變的情況下,股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加,進(jìn)而降低公司資產(chǎn)負(fù)債率。(  )

  √

  ×

  【正確答案】 ×

  【知 識 點】 本題考核點是股票分割與股票回購。

  【答案解析】 股票分割會使發(fā)行在外的股票總數(shù)增加,但并沒有改變公司的權(quán)益總額,沒有改變公司的資本結(jié)構(gòu),公司的資產(chǎn)負(fù)債率不變。

  判斷題

  股票分割會使股票的每股市價下降,可以提高股票的流動性。(  )

  √

  ×

  【正確答案】 √

  【知 識 點】 本題考核點是股票分割與股票回購。

  【答案解析】 股票分割會使每股市價降低,買賣該股票所需資金減少,從而可以促進(jìn)股票的流通和交易。

  股權(quán)激勵

  單項選擇題

  股份有限公司賦予激勵對象在未來某一特定日期內(nèi),以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán),這種股權(quán)激勵模式是(  )。

  A.股票期權(quán)模式

  B.限制性股票模式

  C.股票增值權(quán)模式

  D.業(yè)績股票激勵模式

  【正確答案】 A

  【知 識 點】 本題考核點是股權(quán)激勵。

  【答案解析】 股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵對象在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

  多項選擇題

  下列關(guān)于股權(quán)激勵方式的表述中正確的有( )。

  A.股票期權(quán)模式適合那些處于成長初期或擴張期的企業(yè)

  B.限制性股票模式適用于那些處于成熟期的企業(yè)

  C.在股票增值權(quán)模式下激勵對象需要為行權(quán)支付現(xiàn)金

  D.業(yè)績股票激勵模式適合業(yè)績穩(wěn)定性的上市公司

  【正確答案】 ABD

  【知 識 點】 本題考核點是股權(quán)激勵。

  【答案解析】 現(xiàn)階段,股權(quán)激勵模式主要有:股票期權(quán)模式、限制性股票模式、股票增值權(quán)模式、業(yè)績股票模式和虛擬股票模式等。股票期權(quán)模式比較適合那些初始資本投入較少,資本增值較快,處于成長初期或擴張期的企業(yè),如網(wǎng)絡(luò)、高科技等風(fēng)險較高的企業(yè)等。對于處于成熟期的企業(yè),由于其股價的上漲空間有限,因此采用限制性股票模式較為合適。在股票增值權(quán)模式下激勵對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。業(yè)績股票激勵模式只對公司的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行考核,不要求股價的上漲,因此比較適合業(yè)績穩(wěn)定型的上市公司及其集團(tuán)公司,子公司。

  判斷題

  采用股票增值權(quán)模式,激勵對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后有公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的結(jié)合。( )

  √

  ×

  【正確答案】 √

  【知 識 點】 本題考核點是股權(quán)激勵。

  【答案解析】 股票增值權(quán)模式是指公司授予經(jīng)營者一種權(quán)利,如果經(jīng)營者努力經(jīng)營企業(yè),在規(guī)定的期限內(nèi),公司股票價格上升或業(yè)績上升,經(jīng)營者就可以按一定比例獲得這種由股價上揚或業(yè)績提升所帶來的收益,收益為行權(quán)價與行權(quán)日二級市場股價之間的差價或凈資產(chǎn)的增值額。激勵對象不用為行權(quán)支付現(xiàn)金,行權(quán)后由公司支付現(xiàn)金、股票或者股票和現(xiàn)金的組合。

  判斷題

  股票期權(quán)是指公司為了某一特定目標(biāo),公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。(  )

  √

  ×

  【正確答案】 ×

  【知 識 點】 本題考核點是股權(quán)激勵。

  【答案解析】 限制性股票是指公司為了某一特定目標(biāo),公司先將一定數(shù)量的股票贈與或以較低價格售予激勵對象。股票期權(quán)是指股份公司賦予激勵對象(如經(jīng)理人員)在未來某一特定日期內(nèi)以預(yù)先確定的價格和條件購買公司一定數(shù)量股份的選擇權(quán)。

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