2008會(huì)計(jì)職稱輔導(dǎo)新版課程隆重上線
已知：該企業(yè)適用所得稅稅率為33%;職工工會(huì)經(jīng)費(fèi)、職工福利費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)分別按照計(jì)稅工資總額的2%、14%、1.5%計(jì)算扣除。
要求：
(1)計(jì)算該企業(yè)2003年度應(yīng)納稅所得額。
(2)計(jì)算該企業(yè)2003年度應(yīng)納所得稅稅額。
(3)計(jì)算該企業(yè)2003年度應(yīng)匯算清繳的所得稅稅額。(答案中的金額單位用萬元表示)
五、簡答題(本類題共2題，每小題5分，共10分)
1.某公司是由甲、乙、丙、丁、戊5名自然人出資設(shè)立的有限責(zé)任公司，公司章程規(guī)定不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)一名執(zhí)行董事。股東會(huì)決定由甲擔(dān)任公司執(zhí)行董事，乙擔(dān)任公司經(jīng)理。
在公司經(jīng)營過程中，因執(zhí)行董事甲與經(jīng)理乙對(duì)公司經(jīng)營方式產(chǎn)生分歧，致使公司管理陷入混亂狀態(tài)，經(jīng)營狀況不佳。乙提出辭去公司經(jīng)理職務(wù)，并擬將其所持公司股份轉(zhuǎn)讓給庚。公司召開股東會(huì)會(huì)議，作出如下決議：
(1)同意乙辭去公司經(jīng)理職務(wù)，由執(zhí)行董事甲兼任公司經(jīng)理;
(2)同意乙將其所持公司股份轉(zhuǎn)讓給庚;
(3)為擴(kuò)大公司經(jīng)營規(guī)模，擬申請發(fā)行公司債券200萬元。
要求：
根據(jù)上述情況和公司法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
(1)該公司不設(shè)董事會(huì)，只設(shè)一名執(zhí)行董事的做法是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。
(2)該公司的法定代表人是誰?
(3)該公司由執(zhí)行董事甲兼任公司經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定?
(4)該公司股東會(huì)作出同意乙將其所持公司股份轉(zhuǎn)讓給庚的決議是否符合法律規(guī)定?
(5)該公司是否具備發(fā)行公司債券的主體資格?簡要說明理由。
2.A廠為某市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門管理的國有工業(yè)企業(yè)。2003年3月，A廠廠長即將退休。經(jīng)該市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門研究并征求職工代表意見，決定面向社會(huì)公開招聘新廠長，但A廠一些中層管理人員認(rèn)為，在市場經(jīng)濟(jì)條件下，廠長應(yīng)由企業(yè)職工代表大會(huì)從熟悉本廠業(yè)務(wù)的職工中選舉產(chǎn)生，國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門無權(quán)招聘廠長。
2003年4月，公開招聘的新廠長上任。新廠長上任后，采取了一些改革措施，落實(shí)了生產(chǎn)經(jīng)營責(zé)任制，企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益有了明顯好轉(zhuǎn)。10月，A廠召開廠長辦公會(huì)議，通過了職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案，并責(zé)成會(huì)計(jì)科從當(dāng)月起執(zhí)行新方案。會(huì)議還決定，為了集中精力搞好市場開發(fā)，將2003年度職工代表大會(huì)推遲至2004年底召開，屆時(shí)一并公布最近兩年的企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告和其他有關(guān)事項(xiàng)。
要求：
根據(jù)上述情況和企業(yè)、會(huì)計(jì)法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
(1)該市國有資產(chǎn)監(jiān)督管理部門能否招聘A廠長?簡要說明理由。
(2)A廠廠長辦公會(huì)能否決定職工工資調(diào)整方案和獎(jiǎng)金分配方案?簡要說明理由。
(3)A廠推遲召開職工代表大會(huì)和推遲公布企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告的做法是否符合法律規(guī)定?分別簡要說明理由。
六、綜合題(本類題共2題，第一小題7分，第二小題8分，共15分)
1.長河公司是一家大型國有控股企業(yè)，該公司發(fā)生以下情況：
(1)2003年3月，公司董事長胡某主持召開董事會(huì)會(huì)議，研究進(jìn)一步加強(qiáng)會(huì)計(jì)工作問題。根據(jù)公司經(jīng)理的提名，會(huì)議決定增設(shè)1名副經(jīng)理主管財(cái)會(huì)工作，現(xiàn)任總會(huì)計(jì)師配合其工作。
(2)2003年5月，公司會(huì)計(jì)科負(fù)責(zé)收入、費(fèi)用賬目登記工作的會(huì)計(jì)張某提出休產(chǎn)假。因會(huì)計(jì)科長出差在外，主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理指定出納員兼管張某的工作，并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接手續(xù)。
(3)2003年9月，公司一供貨商多次上門催要逾期貨款，經(jīng)公司董事長胡某同意，會(huì)計(jì)科長讓出納員開出一張35萬元的轉(zhuǎn)賬支票給供貨商。供貨商同銀行提示付款時(shí)，銀行以長河公司的銀行存款余額不足35萬元為由予以退票。
(4)2003年12月，公司產(chǎn)品滯銷狀況仍無根本改變，虧損已成定局。公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”，確保“實(shí)現(xiàn)”年初定下的盈利40萬元的目標(biāo)。會(huì)計(jì)科遵照辦理。
(5)2004年2月，公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告經(jīng)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理、總會(huì)計(jì)師、會(huì)計(jì)科長簽名并蓋章后報(bào)出，公司董事長胡某未在財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽章。
要求：
根據(jù)上述情況和會(huì)計(jì)、金融法律制度的有關(guān)規(guī)定，回答下列問題：
(1)該公司增設(shè)主管財(cái)會(huì)工作的副經(jīng)理的做法是否符合法律規(guī)定?簡要說明理由。
(2)該公司指定出納員兼管會(huì)計(jì)張某的工作并讓出納員與張某自行辦理會(huì)計(jì)工作交接是否符合法律規(guī)定?分別簡要說明理由。
(3)該公司簽發(fā)35萬元轉(zhuǎn)賬支票的行為屬于何種違法行為?應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
(4)該公司董事長胡某指使會(huì)計(jì)科在會(huì)計(jì)報(bào)表上做一些“技術(shù)處理”、致使公司由虧損變?yōu)橛男袨閷儆诤畏N違法行為?應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任?
(5)該公司董事長胡某是否應(yīng)當(dāng)在對(duì)外報(bào)出的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告上簽名并蓋章?簡要說明理由。
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| 中級(jí)經(jīng)濟(jì)法 | 趙俊峰 | 講 座 | 21 | 游文麗 | 講 座 | 6 | 講 座 | | |
| 中級(jí)財(cái)務(wù)管理 | 劉艷霞 | 講 座 | 20 | 劉艷霞 | 講 座 | 6 | 講 座 | | |
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