2.某化妝品公司招聘人員，在簽訂勞動合同時要求員工交300元制服押金，以便制作統(tǒng)一的工作服裝，并表示在員工與公司結束勞動關系并將制服完好返還公司后，公司將該押金全額返還給員工。

　　2008年1月，甲與該公司簽訂了3年的勞動合同，試用期為6個月。2009年2月27日，甲在查詢社保繳納記錄時，發(fā)現單位未繳納試用期(2008年1月～3月)的社會保險費。根據合同上的有關約定，2009年3月28日甲向單位提出補繳社會保險費的要求，遭到拒絕。于是甲向單位寄出“解除勞動合同通知書”，同時，準備申請仲裁，要求單位支付經濟補償以及補繳社會保險費。

　　根據上述資料，回答下列問題：

　　(1).關于該公司 要求員工交制服押金的相關說法中，正確的是( )

　　A.該公司可以要求張某繳納抵押金

　　B.該公司不得要求張某繳納抵押金，但可以扣押張某的居民身份證

　　C.該公司不得要求張某繳納抵押金，也不得扣押張某的居民身份證和其他證件

　　D.該公司要求張某繳納抵押金違反規(guī)定，由勞動行政部門責令限期退還給張某

　　(2).下列關于勞動合同中試用期的規(guī)定，說法不正確的有( )。

　　A.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期

　　B.勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月

　　C.3年以上固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月

　　D.無固定期限的勞動合同，不得約定試用期

　　(3).下列屬于勞動者可以隨時解除勞動合同的情形的有( )

　　A.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的

　　B.用人單位未及時足額支付勞動報酬的

　　C.用人的單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危機勞動者人身安全的

　　D.用人單位違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

　　(4).下面關于甲申請仲裁的說法中，不正確的是( )

　　A.勞動仲裁機構是勞動爭議仲裁委員會

　　B.甲申請仲裁應當提交書面仲裁申請

　　C.勞動爭議申請仲裁的時效期間為2年

　　D.勞動爭議仲裁一般公開進行

　　(5).下列情形中，該公司應當向甲支付經濟補償的有( )。

　　A.該公司被依法宣告破產終止與甲的勞動合同的

　　B.該公司符合可裁減人員規(guī)定情形而與甲解除勞動合同的

　　C.甲主動提出辭職并與該公司協商一致解除勞動合同的

　　D.甲符合隨時通知解除勞動合同規(guī)定的情形而與該公司解除勞動合同的