一、單項選擇題

　　1.下列法的形式中，由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會經(jīng)一定立法程序制定頒布，調(diào)整國家、社會和公民生活中基本社會關(guān)系的是( )。

　　A、憲法 B、法律 C、行政法規(guī) D、行政規(guī)章

　　【答案】B

　　【解析】(1)選項A：憲法是由國家最高權(quán)力機(jī)關(guān)--全國人民代表大會制定，是國家的根本大法;(2)選項C：行政法規(guī)是由國家最高行政機(jī)關(guān)--國務(wù)院在法定職權(quán)范圍內(nèi)為實(shí)施憲法和法律制定、發(fā)布的規(guī)范性文件;(3)選項D：行政規(guī)章是國務(wù)院各部委，省、自治區(qū)、直轄市人民政府，省、自治區(qū)人民政府所在地的市和國務(wù)院批準(zhǔn)的較大的市以及某些經(jīng)濟(jì)特區(qū)市的人民政府，在其職權(quán)范圍內(nèi)依法制定、發(fā)布的規(guī)范性文件。

　　2.甲、乙發(fā)生合同糾紛，繼而對雙方事先簽訂的仲裁協(xié)議效力發(fā)生爭議。甲提請丙仲裁委員會確認(rèn)仲裁協(xié)議有效，乙提請丁法院確認(rèn)仲裁協(xié)議無效。關(guān)于確定該仲裁協(xié)議效力的下列表述中，符合法律規(guī)定的是( )。

　　A、應(yīng)由丙仲裁委員會對仲裁協(xié)議的效力作出決定

　　B、應(yīng)由丁法院對仲裁協(xié)議的效力作出裁定

　　C、應(yīng)根據(jù)甲、乙提請確認(rèn)仲裁協(xié)議效力的時間先后來確定由仲裁委員會決定或丁法院裁定

　　D、該仲裁協(xié)議自然失效

　　【答案】B

　　【解析】當(dāng)事人對仲裁協(xié)議的效力有異議的，可以請求仲裁委員會作出決定或者請求人民法院作出裁定;一方請求仲裁委員會作出決定，另一方請求人民法院作出裁定的，由“人民法院”裁定。

　　3.下列各項中，不屬于行政處罰的是( )。

　　A、罰金 B、吊銷許可證

　　C、警告 D、沒收違法所得

　　【答案】A

　　【解析】(1)選項A：罰金屬于刑事責(zé)任;(2)選項BCD：行政處罰包括警告，罰款，沒收違法所得，沒收非法財物，責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)，暫扣或者吊銷許可證，暫扣或者吊銷執(zhí)照，行政拘留等。

　　4.方某工作已滿15年，2009年上半年在甲公司已休帶薪年休假(以下簡稱年休假)5天;下半年調(diào)到乙公司工作，提出補(bǔ)休年休假的申請。乙公司對方某補(bǔ)休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是( )。

　　A、不可以補(bǔ)休年休假 B、可補(bǔ)休5天年休假

　　C、可補(bǔ)休10天年休假 D、可補(bǔ)休15天年休假

　　【答案】B

　　【解析】職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。在本題中，方某累計工作已滿15年，可以享受10天的帶薪年休假，由于其已在甲公司享受過5天，在乙公司可以再補(bǔ)休5天。

　　5.工人李某在加工一批零件時因疏忽致使所加工產(chǎn)品全部報廢，給工廠造成經(jīng)濟(jì)損失6000元。工廠要求李某賠償經(jīng)濟(jì)損失，從其每月工資中扣除，已知李某每月工資收入1100元，當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)900元。該工廠可從李某每月工資中扣除的最高限額為( )。

　　A、500 B、220

　　C、200 D、110

　　【答案】C

　　【解析】因勞動者本人原因給用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，用人單位可按照勞動合同的約定要求其賠償，也可從勞動者本人的工資中扣除。但每月扣除的部分不得超過勞動者當(dāng)月工資的20%。若扣除后的剩余工資部分低于當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，則按最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付。在本題中，李某月工資的80%為880元<900元，該工廠最多可以從李某的工資中扣除1100-900=200(元)。

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