26、勞動合同無效或部分無效的情形包括( )。

　　A.用人單位免除自己的法定責任

　　B.用人單位排除勞動者權(quán)利的

　　C.以欺詐手段，使對方在違背真實意思的情況下訂立勞動合同

　　D.違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的

　　27、用人單位應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)那樾伟? )。

　　A.用人單位提出解除勞動合同并于勞動者協(xié)商一致而解除勞動合同

　　B.用人單位被依法宣告破產(chǎn)終止勞動合同

　　C.用人單位符合可裁減人員規(guī)定而解除勞動合同

　　D.勞動者提出，用人單位與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同

　　28、勞動仲裁屬于解決勞動爭議的方法之一，勞動仲裁參加人包括( )。

　　A.當事人

　　B.當事人代表

　　C.第三人

　　D.代理人

　　29、下列項目中，應(yīng)按照視同發(fā)生應(yīng)稅行為繳納營業(yè)稅的有( )。

　　A.單位將不動產(chǎn)無償贈送其他單位

　　B.單位將土地使用權(quán)無償贈送其他單位

　　C.單位將新建建筑物銷售

　　D.單位將新建建筑物自用

　　30、下列關(guān)于營業(yè)稅起征點的規(guī)定中，說法錯誤的有( )。

　　A.按次納稅的起征點一般為每次(日)營業(yè)額200元

　　B.按期納稅的起征點一般為每月營業(yè)額1000-5000元

　　C.起征點如果是2000元，納稅人營業(yè)額為2500元，則只就500元作為計稅營業(yè)額

　　D.營業(yè)稅起征點對所有營業(yè)稅納稅人都適用

　　31、下列各項中，關(guān)于“次”的規(guī)定，說法正確的有( )。

　　A.稿酬所得，以每次出版、發(fā)表取得的收入為一次

　　B.特許權(quán)使用費所得，以一項特許權(quán)的一次許可使用所取得的收人為一次

　　C.利息、股息、紅利所得，以支付利息、股息、紅利時取得的收入為一次

　　D.偶然所得，以每次收入為一次

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