四、不定項選擇題
趙某2016年1月1日進入甲銀行工作,擔任司機,月工資為5000元;雙方于2016年1月10日正式簽訂了書面勞動合同。后來,甲銀行為精簡編制對內(nèi)部輔助性崗位進行清理,與趙某協(xié)商一致后,自2017年6月1日解除勞動合同。2017年8月1日,乙勞務服務中心將趙某派遣至甲銀行,繼續(xù)擔任司機一職。2017年11月1日,趙某駕車執(zhí)行工作任務時與闖紅燈的錢某的車輛發(fā)生碰撞,趙某受重傷住院治療3個月;交通管理部門事故責任認定,錢某對事故負全部責任。
假定:甲銀行適用的基本養(yǎng)老保險費率為職工工資總額的20%、基本醫(yī)療保險費率為6%、失業(yè)保險費率為1.5%、工傷保險費率為0.8%;甲銀行所在地已經(jīng)率先實施生育保險和職工基本醫(yī)療保險合并實施試點、月最低工資標準為2500元、職工月平均工資為4500元。
要求:
根據(jù)上述資料,不考慮其他因素,分析回答下列問題。
1、有關(guān)2016年1月1日至2017年5月31日期間甲銀行和趙某的關(guān)系,下列說法正確的是( )。
A.甲銀行與趙某自2016年1月1日建立勞動關(guān)系
B.甲銀行應當自2016年1月10日起30日內(nèi)為趙某辦理社會保險登記
C.甲銀行每月為趙某負擔的基本社會保險費共計1415元
D.甲銀行每月應從趙某的工資中代為扣繳職工個人應負擔的基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費和工傷保險費
參考答案:A,C
參考解析:(1)選項A:用人單位自用工之日(2016年1月1日)起即與勞動者建立勞動關(guān)系;(2)選項B:用人單位應當自用工之日(2016年1月1日)起30日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記;(3)選項C:甲銀行每月為趙某負擔的基本社會保險費=5000×(20%+6%+1.5%+0.8%)=1415(元);(4)選項D:職工個人不需負擔工傷保險費。
2、有關(guān)甲銀行和趙某解除勞動合同的行為,下列說法正確的是( )。
A.由于清理內(nèi)部輔助性崗位是勞動合同解除的合法事由,甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
B.由于趙某同意解除勞動合同,甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
C.由于甲銀行主動與趙某協(xié)商解除勞動合同,甲銀行應當向趙某支付經(jīng)濟補償金,數(shù)額為7500元
D.由于甲銀行通過勞務派遣再次使用趙某擔任司機,甲銀行無須向趙某支付經(jīng)濟補償金
參考答案:C
參考解析:(1)選項AB:清理內(nèi)部輔助性崗位并非用人單位解除勞動合同的法定事由,甲銀行只有與趙某協(xié)商一致方可解除勞動合同;由用人單位提出并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的,用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償金;(2)選項C:趙某在甲銀行的工作年限為1年零5個月,由于工作年限不滿6個月的,應向勞動者支付半個月工資標準的經(jīng)濟補償金,甲銀行應當向趙某支付的經(jīng)濟補償金=5000×1.5=7500(元);(3)選項D:與趙某解除勞動合同和通過勞務派遣繼續(xù)使用趙某,是兩個不同的法律關(guān)系,應當區(qū)分對待。
3、有關(guān)2017年8月1日起甲銀行和趙某的關(guān)系,下列說法不正確的是( )。
A.甲銀行應當與趙某訂立2年以上固定期限勞動合同
B.趙某享有與甲銀行的其他勞動者同工同酬的權(quán)利
C.甲銀行可以向趙某收取一定的勞務中介費
D.趙某此次在甲銀行擔任司機的時間不得超過6個月
參考答案:A,C,D
參考解析:(1)選項A:2017年8月1日起,甲銀行僅為用工單位,乙勞務服務中心為用人單位,應當由乙勞務服務中心與趙某簽訂2年以上固定期限勞動合同;(2)選項B:被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利;(3)選項C:勞務派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用;(4)選項D:可以采用勞務派遣用:工形式的工作崗位包括臨時性(不超過6個月)、輔助性和替代性工作崗位;在本題中,司機屬于甲銀行輔助性崗位(而非臨時性崗位),可以采用勞務派遣用工,且不受6個月的限制。
4、有關(guān)趙某因公車禍致傷,下列說法正確的是( )。
A.趙某所受傷害應當認定為工傷
B.趙某住院治療期間,可以享受醫(yī)療期的有關(guān)待遇
C.趙某住院治療期間,可以享受停工留薪期的有關(guān)待遇
D.如果錢某不支付趙某的醫(yī)療費用,工傷保險基金應當先行支付
參考答案:A,C,D
參考解析:(1)選項A:趙某屬于在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害,應當認定為工傷。(2)選項BC:趙某系因工致傷,享受停工留薪期有關(guān)待遇;如果趙某因患病或非因工負傷停止工作,可以享受醫(yī)療期待遇。(3)選項D:由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付;工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
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