2010年人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)：第二講(5)

第四部分、勞務(wù)外派與引進(jìn)

　　一. 外派勞務(wù)工作的基本程序

　　1. 個人填寫《勞務(wù)人員申請表》進(jìn)行預(yù)約登記

　　2. 外派公司負(fù)責(zé)安排雇主面試勞務(wù)人員，或?qū)⑸暾埲舜媪舻膫�人資料推薦給雇主

　　3. 外派公司與雇主簽訂《勞務(wù)合同》，并由雇主對錄用人員發(fā)出邀請函

　　4. 錄用人員遞交辦理手續(xù)所需的相關(guān)資料

　　5. 勞務(wù)人員接受出境培訓(xùn)

　　6. 勞務(wù)人員到檢疫機關(guān)辦理國際履行《健康證明書》《預(yù)防接種證書》

　　7. 外派公司負(fù)責(zé)辦理審查、報批、護照、簽證等手續(xù)

　　8. 離境前繳納相關(guān)費用

　　二. 外派勞務(wù)的管理

　　(一) 外派勞務(wù)項目的審查

　　除經(jīng)辦公司是具有勞務(wù)外派權(quán)的勞務(wù)代理機構(gòu)，還必須提供

　　1. 填寫完整、準(zhǔn)確的《外派勞務(wù)項目審查表》

　　2. 與外方、勞務(wù)人員簽訂的合同及外方與勞務(wù)人員簽訂的雇傭合同

　　3. 項目所在國政府批準(zhǔn)的工作許可證證明

　　4. 勞務(wù)人員的有效護照及培訓(xùn)合格證

　　(二) 外派勞務(wù)人員的挑選

　　《中華人民共和國公民出境入境管理法》第8條，有以下情形之一者不能出境：

　　1. 刑事案件的被告人，或公安機關(guān)、人民檢察院、人民法院認(rèn)定的犯罪嫌疑人

　　2. 人民法院通知有未了結(jié)民事案件不能離境的

　　3. 被判處刑罰正在服刑的

　　4. 正在被勞動教養(yǎng)的

　　5. 國務(wù)院有關(guān)主管機關(guān)認(rèn)為出境后會對國家安全造成危害或國家利益造成重大損失的。

　　(三) 外派勞務(wù)人員的培訓(xùn)

　　專業(yè)技能的考核由執(zhí)行合同的單位或派出單位進(jìn)行，公共課程由外經(jīng)貿(mào)部批準(zhǔn)的培訓(xùn)中心統(tǒng)一培訓(xùn)并考試合格者發(fā)給《外派勞務(wù)培訓(xùn)合格證》