100.結(jié)構(gòu)化培訓(xùn)體系的子系統(tǒng)包括()。

　　A.培訓(xùn)管理體系

　　B.培訓(xùn)課程體系

　　C.培訓(xùn)設(shè)計(jì)體現(xiàn)

　　D.培訓(xùn)實(shí)施體系

　　E.培訓(xùn)反饋體系

　　答案：ABD

　　101.有效的員工培訓(xùn)體包括()

　　A.制度層

　　B.戰(zhàn)略層

　　C.資源層

　　D.運(yùn)營層

　　E.人員層

　　答案：ACD

　　102.人的終身學(xué)習(xí)具有()

　　A.個體屬性

　　B.團(tuán)體屬性

　　C.社會屬性

　　D.中介屬性

　　E.發(fā)展屬性

　　答案：ACDE

　　103.約翰。瑞提出的“第四件”學(xué)習(xí)型組織模型的基本要點(diǎn)包括()

　　A.持續(xù)準(zhǔn)備

　　B.不斷計(jì)劃

　　C.超越戰(zhàn)略、

　　D.謹(jǐn)慎推行

　　E.行動學(xué)習(xí)

　　答案：ABE

　　104.邏輯思維在創(chuàng)新中的局限性包括()

　　A.矛盾性

　　B.約束性

　　C.常規(guī)性

　　D.嚴(yán)密性

　　E.穩(wěn)定性

　　答案：CDE

　　105.關(guān)于智力激蕩法的參加人，下列說法正確的的()

　　A.5-15人為宜

　　B.應(yīng)對議題比較熟悉

　　C.專業(yè)結(jié)構(gòu)要合理

　　D.資歷、級別盡可能....

　　E.盡量選擇有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人作為核心

　　答案：ABCE

　　106.員工職業(yè)生涯組織方法的影響因素包括()

　　A.組織特色

　　B.人力評估

　　C.經(jīng)濟(jì)環(huán)境

　　D.心理素質(zhì)

　　E.工作分析

　　答案：ABE

　　107、在戰(zhàn)略性績效管理出現(xiàn)之前，傳統(tǒng)的績效管理()

　　A.不能體現(xiàn)無形資產(chǎn)對企業(yè)的貢獻(xiàn)

　　B.立足于企業(yè)當(dāng)前和未來的評價

　　C.以會計(jì)準(zhǔn)則為基礎(chǔ)，以財(cái)務(wù)指標(biāo)為核心

　　D.能夠在組織內(nèi)部達(dá)成績效指標(biāo)的一致性

　　E.未能將戰(zhàn)略制定與實(shí)施融入到績效管理過程

　　答案：ACE

　　108.考評運(yùn)作體系設(shè)計(jì)的內(nèi)容包括()。

　　A.考評組織的建立

　　B.考評指標(biāo)的設(shè)計(jì)

　　C.考評方法的確定

　　D.考評結(jié)果的應(yīng)用

　　E.績效管理制度的建立與運(yùn)行

　　答案：ACE

　　109.關(guān)于績效考評主體，下列說法正確的有()。

　　A.上級是最重要的績效考評主體

　　B.其他部門同事屬于外部考評主體

　　C.績效考評主體的選擇與考評內(nèi)容有關(guān)

　　D.不同考評對象的績效考評主體有所區(qū)別

　　E.不同考評指標(biāo)的績效考評主體有所區(qū)別

　　答案：ACDE

　　110.關(guān)于績效反饋面談，下列說法正確的有()。

　　A.考評者和被考評者是平等的交流者

　　B.考評者應(yīng)多進(jìn)行正面反饋、少進(jìn)行負(fù)面反饋

　　C.考評者要幫助被考評者分析成功或失敗的原因

　　D.考評雙方可以就績效考評結(jié)果的應(yīng)用問題進(jìn)行討論

　　E.考評雙方針對考評結(jié)果提出未來的工作目標(biāo)和發(fā)展計(jì)劃

　　答案：ABCE

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