67.下列有關短文法的表述,不正確的是()P256

　　A.考評者以示例說明員工表現(xiàn)而不是評價量表，能減少考評的偏見

　　B.它適用范圍適度，可以用于成工之間的比較以及重要的人事決策

　　C.它有利于激發(fā)員工表現(xiàn),促進其開發(fā)自身的專業(yè)技能

　　D.它以被考評者在考評期未撰寫一篇短文作為主管考評的依據(jù)

　　【答案】B

　　【解析】與之相反，它不適用范圍適度，可以用于員工之間的比較以及重要的人事決策

　　68.()即在績效管理末期,主管與下屬就本期績效計劃的貫徹執(zhí)行情況,以及其工作表現(xiàn)和工作業(yè)績等方面所進行的全面回顧、總結和評估。P270

　　A.績處計劃面談

　　B.績效指導面談

　　C.績效考評面談

　　D.績效反饋面淡

　　69.()通過制定一系列行為標準,以及與之配套的人事激勵政策來鼓劤員工更加積極主動地工作P276

　　A.精神激勵策略

　　B.正向激劤策略

　　C.負向激勵簽略

　　D.物質激勵策略

　　70.()是組織對員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所給予的各種回報P283

　　A.工資

　　B.收入

　　C.薪酬

　　D.補貼

　　71.薪酬制度設計的主要內容,不包括()P296

　　A.薪酬策略

　　B.薪酬體系

　　C.薪酬水平

　　D.薪酬成本

　　72.與崗位薪酬密切相連的因素,不包括()P292

　　A.組織結構

　　B.崗位特征

　　C.崗位設置

　　D.人員素質

　　73.崗位評價的直接信息來源,其特點不包括括()P310

　　A.真實

　　B.詳細全面

　　C.可靠

　　D.省時省力

　　74.()的主要作用是對崗位評價的計量誤差進行調整。P316

　　A.總體加權

　　B.局部加權

　　C.內部加權

　　D.外部加權

　　75.()是指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營活動中用于支付給員工的全部費用。P337

　　A.人工成本

　　B.員工工資

　　C.員工薪酬

　　D.員工福利

　　76.[單項選擇題]退伍軍人安置屬于()。P348

　　A.社會保險

　　B.社會求助

　　C.社會福利

　　D.社會優(yōu)撫

　　77.[單項選擇題]住房公積金的性質不具有()P348

　　A.福利性

　　B.返還性

　　C.自愿性

　　D.普遍性

　　79.[單項選擇題]下列關于信息溝通的說法正確的是()P360

　　A.信息溝通包括正式溝通與口頭溝通

　　B.縱向溝通包括上向溝通和下向溝通

　　C.橫向溝通是企業(yè)與外部客戶之間的溝通

　　D.信息溝通是指不可解釋的信息由發(fā)送人傳遞到接收人的過程

　　78.[單項選擇題]在職工代表大會的代表中各級管理人員一般為代表總數(shù)的()P358

　　A.10%

　　B.15%

　　C.20%

　　D.25%

　　80.[單項選擇題]管理類勞動標準不包括()P374

　　A.管理程序標準

　　B.勞動統(tǒng)計標準

　　C.管理方法標準

　　D.工作作時間標準

　　81.[單項選擇題]工資支付的原則不包括()P382

　　A.貨幣支付

　　B.全額支付

　　C.按時支付

　　D.間接支付

　　82.[單項選擇題]下列關于集體合同的說法,不正確的是()P397

　　A.集體合同為定期合同

　　B.口頭形式的集體合同不具有法律效力

　　C.我國立法規(guī)定集體合同的期限為35年

　　D.現(xiàn)階段我國法定集體合同的附件主要是工資協(xié)議

　　83.[單項選擇題]人力資源和社會保障行政部門在收到集體合同后的()內未提出異議的集體合同即行生效。P401

　　A.7日

　　B.10日

　　C.15日

　　D.30日

　　84.[單項選擇題]造成1億以上直接經(jīng)濟損失的事故,屬于()P417

　　A.一般事故

　　B.較大事故

　　C.重大事故

　　D.較大重大事故

　　85.[單項選擇題]勞動能力鑒定根據(jù)因工致傷職工的勞動功能障礙分為()傷殘等級。P417

　　A.8個

　　B.10個

　　C.15個

　　D.20個

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