2014助理人力資源管理師《基礎知識》練習題1

　　31、 常見的定價方法包括(　)。

　　A.成本導向定價法

　　B.戰(zhàn)略導向定價法

　　C.需求導向定價法

　　D.利潤導向定價法

　　E.競爭導向定價法

　　32、 以下關于“勞動法的基本原則”和“調整勞動關系的具體規(guī)定”的說法，正確的是(　)。

　　A.前者的明確性高于后者

　　B.前者所覆蓋的事實狀態(tài)小于后者

　　C.前者的明確性低于后者

　　D.前者所覆蓋的事實狀態(tài)大于后者

　　E.前者的穩(wěn)定性高于后者

　　33、群體決策的缺點有(　)。

　　A.降低了決策的可接受性

　　B.對決策結果的責任不清

　　C.比個體決策需要更多的時間

　　D.群體討論時易產(chǎn)生個人傾向

　　E.從眾心理妨礙不同意見表達

　　34、 心理測驗按測驗目的可分為(　)。

　　A.描述性測驗

　　B.診斷性測驗

　　C.綜合性測驗

　　D.個體性測驗

　　E.預測性測驗

　　35、 勞動法的基本原則包括(　)。

　　A.物質幫助權原則

　　B.適用性原則

　　C.勞動關系民主化原則

　　D.靈活性原則

　　E.保證勞動者勞動權的原則

　　36、 滿足成就需要的行為可以是(　)。

　　A.對資源進行控制

　　B.比競爭者更出色

　　C.發(fā)現(xiàn)和使用更好的方法完成工作

　　D.實現(xiàn)或者超越一個難以達到的目標

　　E.影響他人并改變他們的態(tài)度和行為

　　37、 滿足安全需要的行為可以是(　)。

　　A.免受失業(yè)和經(jīng)濟危機的威脅

　　B.比其他的競爭者更出色

　　C.避免任務或者決策失敗的風險

　　D.免受疾病和殘疾的威脅

　　E.避免受到傷害或處于危險的環(huán)境

　　38、 按照在購買決策過程中的作用不同，消費者角色可分為(　)。

　　A.倡議者

　　B.需求者

　　C.供給者

　　D.購買者

　　E.使用者

　　39、 人力資本的特性有(　)。

　　A.收益形式單一化

　　B.動態(tài)性

　　C.誰投資，誰收益

　　D.連續(xù)性

　　E.收益形式多樣化

　　40、 產(chǎn)品改良包括(　)。

　　A.品質改良

　　B.特色市場改良

　　C.特色改良

　　D.附加產(chǎn)品改良

　　E.式樣改良

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