點(diǎn)擊查看：2014年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題匯總

　　1、 安全衛(wèi)生認(rèn)證制度不包括(　　)。

　　A.重大事故隱患分類

　　B.有關(guān)人員資格認(rèn)證

　　C.有關(guān)單位、機(jī)構(gòu)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生資格認(rèn)證

　　D.與勞動(dòng)安全衛(wèi)生聯(lián)系特別密切的物質(zhì)技術(shù)產(chǎn)品的質(zhì)量認(rèn)證

　　2、 客戶投訴率屬于(　　)的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)。

　　A.行為過(guò)程型

　　B.品質(zhì)特征型

　　C.工作結(jié)果型

　　D.工作方式型

　　3、 要求員工必須加強(qiáng)單位或部門的團(tuán)隊(duì)合作，有利于提高團(tuán)隊(duì)的協(xié)作精神的工資制度是(　　)。

　　A.一崗一薪工資制

　　B.薪點(diǎn)工資制

　　C.一崗多薪工資制

　　D.提成工資制

　　4、 員工的(　　)應(yīng)與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益、部門業(yè)績(jī)考核結(jié)果和個(gè)人業(yè)績(jī)考核結(jié)果掛鉤。

　　A.浮動(dòng)工資

　　B.固定工資

　　C.基本工資

　　D.崗位工資

　　5、 對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行反應(yīng)評(píng)估，培訓(xùn)的主持者應(yīng)為(　　)。

　　A.培訓(xùn)的單位

　　B.學(xué)員的直接主管

　　C.培訓(xùn)教師

　　D.學(xué)員的單位主管

　　6、 (　　)是企業(yè)及其員工在依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

　　A.企業(yè)公積金

　　B.企業(yè)年薪

　　C.企業(yè)附加福利

　　D.企業(yè)年金

　　7、 以下屬于員工測(cè)評(píng)標(biāo)準(zhǔn)體系的結(jié)構(gòu)性要素的是(　　)。

　　A.身體素質(zhì)

　　B.婚姻狀況

　　C.工作經(jīng)驗(yàn)

　　D.性別年齡

　　8、 測(cè)評(píng)目的具有隱蔽性的品德測(cè)評(píng)法是(　　)。

　　A.訪談技術(shù)

　　B.FRC法

　　C.投射技術(shù)

　　D.問(wèn)卷法

　　9、 績(jī)效考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)分為兩種，即(　　)。

　　A.分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)、綜合提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　B.綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、分解提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)

　　C.綜合提問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)、分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　D.分解等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)、綜合等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

　　10、 (　　)是指由工作性質(zhì)和特征相似的若干職系所構(gòu)成的崗位群。

　　A.職系

　　B.職組

　　C.職門

　　D.職等

　　相關(guān)推薦：

　　2014年下半年人力資源管理師考試練習(xí)題匯總

　　2014年下半年人力資源管理師考試全科通過(guò)方案

　　2014年下半年人力資源管理師考試復(fù)習(xí)指導(dǎo)匯總