多選題

　　8、根據(jù)簽約代表所代表的范圍不同，集體合同可分為(　)。[2008年11月四級真題]

　　A.基層集體合同

　　B.單位集體合同

　　C.行業(yè)集體合同

　　D.地區(qū)集體合同

　　E.國家集體合同

　　參考答案：A,C,D

　　參考解析：集體合同根據(jù)協(xié)商、簽約代表所代表范圍的不同，分為基層集體合同、行業(yè)集體合同、地區(qū)集體合同等。我國集體合同體制以基層集體合同為主導(dǎo)體制，即集體合同由基層工會組織與企業(yè)簽訂，只對簽訂單位具有法律效力。

　　9、以下關(guān)于企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則制定的說法正確的是(　)。[2008年11月四級真題]

　　A.它以雇員為制定的主體

　　B.它以企業(yè)為制定的主體

　　C.它的制定是用人單位的單方法律行為

　　D.它的制定程序應(yīng)當(dāng)保證勞動者的參與

　　E.它以企業(yè)公開、正式的行政文件為表現(xiàn)形式

　　參考答案：B,C,D,E

　　參考解析：企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則的制定和實施是企業(yè)以規(guī)范化、制度化的方法協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，對勞動過程進(jìn)行組織和管理的行為。企業(yè)內(nèi)部勞動規(guī)則以企業(yè)為制定的主體，以企業(yè)公開、正式的行政文件為表現(xiàn)形式，只在本企業(yè)范圍內(nèi)適用。制定內(nèi)部勞動規(guī)則是用人單位的單方法律行為，制定程序雖然應(yīng)當(dāng)保證勞動者的參與，但是最終由單位行政決定和公布。

　　10、勞動合同的法定條款應(yīng)明確規(guī)定勞動條件條款，具體的生產(chǎn)工作條件包括(　)。[2008年11月四級真題]

　　A.勞動工作條件

　　B.生產(chǎn)工藝流程

　　C.安全操作規(guī)程

　　D.安全衛(wèi)生制度

　　E.女工及未成年工特殊保護

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　參考解析：勞動條件是為完成工作任務(wù)應(yīng)由用人單位提供的、不得低于國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的必要條件。具體的生產(chǎn)工作條件應(yīng)當(dāng)包括：加班加點、工作班制、勞動工作條件、勞動工具、生產(chǎn)工藝流程、安全操作規(guī)程、安全衛(wèi)生制度、健康檢查、女工及未成年工特殊保護和傷亡事故處理制度等。

　　11、傷亡事故報告和處理制度的內(nèi)容包括(　)。[2008年11月四級真題]

　　A.傷亡事故分類

　　B.傷亡事故報告

　　C.傷亡事故調(diào)查

　　D.傷亡事故處理

　　E.傷亡事故總結(jié)

　　參考答案：A,B,C,D

　　參考解析：傷亡事故報告和處理制度是國家制定的對勞動者在勞動生產(chǎn)過程中發(fā)生的和生產(chǎn)有關(guān)的傷亡事故的報告、登記、調(diào)查、處理、統(tǒng)計和分析的規(guī)定。其內(nèi)容主要包括：①企業(yè)職工傷亡事故分類;②傷亡事故報告;③傷亡事故調(diào)查;④傷亡事故處理。

　　12、勞動分工與人員配備的原則是( )

　　A.按照勞動對象分工

 　　B.按照工作環(huán)境分工

 　　C.按照工作量分工

　　 D.按照一個人單獨擔(dān)當(dāng)工作的可能性分工

　　參考答案：C,D

　　參考解析：這項工作一般根據(jù)下述三條原則來進(jìn)行：

　　(1)按照技術(shù)內(nèi)容分工。就是根據(jù)生產(chǎn)過程所采用的設(shè)備、工具、操作方法及其對技術(shù)熟練程度的要求，將工作劃分為若干部分，分配給不同技術(shù)等級的技術(shù)工人。

　　(2)按照工作量分工。要保證每個工人在一個班組內(nèi)有足夠的工作量。同時，還應(yīng)考慮有利于培養(yǎng)工人一專多能，這對調(diào)動工人的積極性和提高生產(chǎn)率能起到有益的作用。

　　(3)按照一個人單獨擔(dān)當(dāng)工作的可能性分工。這對明確每個工人的責(zé)任，消除無人負(fù)責(zé)的現(xiàn)象很有好處。

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