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2015年人力資源管理員考試精選單選題及答案(3)

來(lái)源:考試吧 2015-03-30 14:30:32 要考試,上考試吧!  人力資源萬(wàn)題庫(kù)
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  1在現(xiàn)代企業(yè)中,越來(lái)越多的情況是把培訓(xùn)作為一種( )的手段。

  A.員工發(fā)展 B.企業(yè)發(fā)展 C.激勵(lì)人才 D.保留人才

  參考答案:C

  2實(shí)行勞動(dòng)合同制度是保障雙方的( )的權(quán)益。

  A.正當(dāng) B.有利 C.利益 D.合理

  參考答案:A

  3人力資源管理的實(shí)際成本是指為( )人力資源所實(shí)際支出的全部成本。

  A.利用、開(kāi)發(fā)和重置 B.獲得、開(kāi)發(fā)和重置 C.利用、獲得和重置 D.利用、獲得和開(kāi)發(fā)

  參考答案:B

  4企業(yè)完成人員招聘工作后應(yīng)對(duì)( )和錄用人員進(jìn)行評(píng)估。

  A.招聘效果 B.招聘成績(jī) C.招聘部門 D.招聘成本

  參考答案:D

  5對(duì)企業(yè)的工資、獎(jiǎng)金方案進(jìn)行調(diào)整的幾種方式不包括(  )

  A.獎(jiǎng)勵(lì)性調(diào)整 B.生活指數(shù)調(diào)整 C.工齡性調(diào)整 D.懲罰性調(diào)整

  參考答案:D

  6福利是一種(  ),它往往不以貨幣形式直接支付員工,而是以更多的服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工。

  A.激勵(lì)性報(bào)酬 B.計(jì)劃性報(bào)酬 C.補(bǔ)充性報(bào)酬 D.必要性報(bào)酬

  參考答案:C

  7關(guān)于勞動(dòng)調(diào)解,表述正確的是( )

  A.調(diào)解委員會(huì)主任由用人單位代表?yè)?dān)任

  B.調(diào)解委員會(huì)中用人單位代表的人數(shù)不得少于委員總數(shù)的1/3

  C.調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的期限為15日,到期末結(jié)束的,視為調(diào)解不成。

  D.經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議,當(dāng)事人反悔,不愿履行該協(xié)議的,仍享有提請(qǐng)仲裁權(quán)利,對(duì)此調(diào)解委員會(huì)不得阻擋和干預(yù)

  參考答案:D

  8企業(yè)招聘工作說(shuō)明書的編寫要求是( )。

  A.清晰 B.具體 C.具體、簡(jiǎn)短 D.清晰、具體、簡(jiǎn)短

  參考答案:D

  9我國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致,僅規(guī)定了勞動(dòng)合同的法定條款,則該勞動(dòng)合同( )

  A.經(jīng)鑒證后可以成立 B.可以成立 C.不具備法律效力 D.不能成立

  參考答案:B

  10崗位與薪酬的對(duì)應(yīng)關(guān)系是( )

  A.線性無(wú)關(guān) B.線性相關(guān) C.非線性相關(guān) D.B和C

  參考答案:D

  11人力資源規(guī)劃在整個(gè)人力資源管理活動(dòng)中占有( )。

  A.一般地位 B.特殊地位 C.重要地位 D.突出地位

  參考答案:C

  12培訓(xùn)效果的四層框架體系是指( )。

  ①反應(yīng)層次,即受訓(xùn)者對(duì)培訓(xùn)科目、教材以及自己的收獲感覺(jué)

 、趯W(xué)習(xí)效果,對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度,能否回憶和理解培訓(xùn)的概念及技能

  ③態(tài)度層次,即通過(guò)培訓(xùn),員工的工作態(tài)度有沒(méi)有發(fā)生變化

 、苄袨樽兓趯(shí)際工作中受訓(xùn)者是否應(yīng)用了所學(xué)的概念和技能

 、菖嘤(xùn)效果,即培訓(xùn)對(duì)工作成果的影響

  A.①②③④ B.①②③⑤ C.①②④⑤ D.①③④⑤

  參考答案:C

  13設(shè)置培訓(xùn)課程的基本依據(jù)是( )。

  A.符合培訓(xùn)對(duì)象的差異性

  B.符合企業(yè)培訓(xùn)的基本目標(biāo)

  C.符合成人學(xué)習(xí)者的認(rèn)知規(guī)律

  D.符合企業(yè)和學(xué)習(xí)者的需求

  參考答案:D

  14從外部選聘主管人員是人員配備的一條主要途徑,下面所列舉的幾點(diǎn)中,( )不是其優(yōu)點(diǎn)。

  A.有可能緩和內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)職位者之間的矛盾

  B.利用外來(lái)優(yōu)勢(shì)

  C.有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動(dòng)工作的積極性

  D.為組織帶來(lái)新鮮血液

  參考答案:C

  15心理測(cè)試包括( )。

  A.能力測(cè)試 B.能力測(cè)試、人格測(cè)試 C.能力測(cè)試、人格測(cè)試和興趣測(cè)試 D.人格測(cè)試

  參考答案:C

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