11企業(yè)薪酬制度分析的主要內(nèi)容包括(　　)。

　　A.企業(yè)薪酬總額分析

　　B.企業(yè)各員工的薪酬分析

　　C.企業(yè)薪酬制度分析

　　D.員工薪酬意識分析

　　E.企業(yè)薪酬策略分析

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　12選擇企業(yè)的工資制度形式時。一般應(yīng)考慮的因素有(　　)。

　　A.企業(yè)的盈利水平

　　B.企業(yè)所處行業(yè)的發(fā)展進(jìn)度

　　C.企業(yè)規(guī)模

　　D.地區(qū)及行業(yè)的薪酬水平

　　E.管理成本

　　參考答案：A,B,C,E

　　13獎金的特點有(　　)。

　　A.特殊性B.單一性C.靈活性D.及時性E.政治榮譽性

　　參考答案：B,C,D,E

　　14根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》，下列項目中須繳納個人所得稅的有(　　)j

　　A.工資、薪金所得B.經(jīng)營所得C.財產(chǎn)租賃和轉(zhuǎn)讓所得D.特許權(quán)使用費所得E.偶然所得

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　15法定福利包括(　　)。

　　A.工作午餐B.社會保險C.工資性津貼D.法定帶薪假日E.子女醫(yī)療費補助

　　參考答案：B,C,D

　　16我國社會保險的基本險種是(　　)。

　　A.醫(yī)療保險B.工傷保險C.養(yǎng)老保險D.生育保險E.失業(yè)保險

　　參考答案：A,B,C,D,E

　　17下列屬于勞動合同履行特殊規(guī)則的是(　　)。

　　A.履行不明確條款的規(guī)則

　　B.親自履行的規(guī)則

　　C.向第三者履行的規(guī)則

　　D.協(xié)作履行韻規(guī)則

　　E.履行約定之外勞動給付的規(guī)則

　　參考答案：A,C,E

　　18如果合同屬于部分條款無效，其余部分仍然有效。勞動合同的無效由(　　)確認(rèn)。

　　A.雙方當(dāng)事人協(xié)商

　　B.企業(yè)上級主管部門

　　C.工會或職代會

　　D.勞動爭議仲裁委員會

　　E.人民法院

　　參考答案：D,E

　　19(　　)情形屬于自然終止的勞動合同。

　　A.不可抗力導(dǎo)致勞動合同無法履行B.勞動關(guān)系主體一方消滅

　　C.定期勞動合同到期

　　D.勞動者退休

　　E.勞動合同主體一方毀約

　　參考答案：C,D

　　20勞動合同管理臺賬一般包括(　　)。

　　A.員工登記表

　　B.員工統(tǒng)計表

　　C.員工培訓(xùn)臺賬

　　D.崗位(專項)協(xié)議臺賬

　　E.醫(yī)療期臺賬

　　參考答案：A,B,C,D,E

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