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第二章 招聘與配置
第二節(jié) 人事測(cè)評(píng)技術(shù)的應(yīng)用
1[多選題]測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)是( )。
A.重測(cè)信度高
B.同質(zhì)性信度高
C.評(píng)分者信度高
D.測(cè)試評(píng)分信度高
E.反映被試正式水平
參考答案：A,B,C
點(diǎn)擊查看試題筆記(1)2[單選題] 以下不包括在沙盤推演測(cè)評(píng)法的操作過(guò)程中的是( )。
A.決戰(zhàn)勝負(fù)B.評(píng)價(jià)階段C.評(píng)估階段D.階段小結(jié)
參考答案：C
3[多選題] 人的個(gè)性包括( )等。
A.需要、動(dòng)機(jī)B.興趣、愛(ài)好C.感情、態(tài)度D.氣質(zhì)、價(jià)值觀E.人際關(guān)系
參考答案：A,B,C,D,E
4[多選題] 常見(jiàn)公文筐的測(cè)評(píng)維度有( )。
A.個(gè)人自信心
B.組織領(lǐng)導(dǎo)能力
C.計(jì)劃安排能力
D.書(shū)面表達(dá)能力
E.分析決策能力
參考答案：A,B,C,D,E
5[單選題] 測(cè)試結(jié)果穩(wěn)定、可靠的特點(diǎn)不包括( )。
A.重測(cè)信度高B.重測(cè)穩(wěn)定度好C.同質(zhì)性信度高D.評(píng)分者信度高
參考答案：B
6[多選題] 一個(gè)具有良好使用價(jià)值的心理測(cè)試應(yīng)具備的條件有( )。
A.標(biāo)準(zhǔn)化B.信度C.效率D.效度E.常模
參考答案：A,B,D,E
7[單選題] 測(cè)試的( )是衡量測(cè)試有效性的指標(biāo)。
A.信度B.重測(cè)穩(wěn)定度C.效度D.效標(biāo)
參考答案：C
8[多選題] 選擇測(cè)試方法時(shí)應(yīng)考慮的因素有( )。
A.時(shí)間B.費(fèi)用C.實(shí)施D.測(cè)試結(jié)果E.表面效度
參考答案：A,B,C,D,E
9[單選題] 心理測(cè)試從內(nèi)容上劃分，可以分為個(gè)性測(cè)試、能力測(cè)試和( )。
A.紙筆測(cè)試B.投射測(cè)試C.筆跡測(cè)試D.職業(yè)興趣測(cè)試
參考答案：D
10[單選題] 人格測(cè)試或個(gè)性測(cè)試主要用于測(cè)量( )等方面?zhèn)�性心理特征。
A.個(gè)性差異B.興趣差異C.感情差異D.人的性格、氣質(zhì)
參考答案：D
11[單選題]沙盤推演測(cè)評(píng)法中。被試之間的互動(dòng)有利于更好地考察( )。
A.計(jì)劃能力B.決策能力C.分析能力D.溝通能力
參考答案：D
12[單選題] 《公文筐測(cè)試指導(dǎo)語(yǔ)》應(yīng)在測(cè)試前( )分鐘宣布。
A.3B.5C.7D.10
參考答案：B
13[單選題]造成公文筐測(cè)試出現(xiàn)“天花板效應(yīng)”的原因是( )。
A.要求不嚴(yán)B.材料難度過(guò)于簡(jiǎn)單C.試題不嚴(yán)密D.文件類型過(guò)多
參考答案：B
14[單選題]公文筐測(cè)試也稱為( )。
A.公文分類B.公文整理C.公文處理D.公文歸類
參考答案：C
15[單選題] 人的個(gè)性形成不包括( )因素。
A.遺傳B.內(nèi)在C.環(huán)境D.重大生活經(jīng)歷
參考答案：B
16[單選題] 投射技術(shù)只能有限地用于( )的選拔。
A.高級(jí)工人B.高級(jí)技工C.高級(jí)人才D.高級(jí)管理人員
參考答案：D
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