第四節(jié)　企業(yè)補(bǔ)充保險

　　企業(yè)補(bǔ)充保險是用人單位在已經(jīng)參加了社會保險的基礎(chǔ)上所建立的與基本社會保險相銜接的,提高參加社會保險的勞動者待遇水平的制度。目前我國的企業(yè)補(bǔ)充保險主要是企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險。

　　一、企業(yè)年金

　　是企業(yè)及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)上,在國家規(guī)定的稅收優(yōu)惠等政策和條件下,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險制度。一般又稱企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險。

　　(一)建立企業(yè)年金的原則

　　企業(yè)年金由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行,費用由企業(yè)和職工個人繳納,企業(yè)繳費在工資總額4%以內(nèi)的部分,可從成本中列支。

　　(二)企業(yè)年金的繳費

　　企業(yè)年金所需費用由企業(yè)和職工個人共同繳納。企業(yè)繳費的列支渠道按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行;職工個人繳費可以由企業(yè)從職工個人工資中代扣。

　　(三)現(xiàn)行企業(yè)年金的主要政策

　　1、建立企業(yè)年金的范圍

　　(1)依法參加基本養(yǎng)老保險并履行繳費義務(wù);

　　(2)具有相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)能力;

　　(3)已建立集體協(xié)商機(jī)制。

　　2、建立企業(yè)年金的程序

　　建立企業(yè)年金,應(yīng)當(dāng)由企業(yè)與工會或職工代表通過集體協(xié)商確定,并制定企業(yè)年金方案。國有及國有控股企業(yè)的企業(yè)年金方案草案應(yīng)當(dāng)提交職工大會或職工代表大會討論通過。企業(yè)年金方案應(yīng)當(dāng)報送所在地區(qū)縣以上地方人民政府勞動保障行政部門。中央所屬大型企業(yè)企業(yè)年金方案,應(yīng)當(dāng)報送勞動保障部。勞動保障行政部門自收到企業(yè)年金方案文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,企業(yè)年金方案即行生效。

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