考點(diǎn)三 各戰(zhàn)略所對(duì)應(yīng)的人力資源需求

 

　　注：

　　①進(jìn)行合并時(shí)需要考慮的關(guān)鍵問(wèn)題：本組織的戰(zhàn)略是否因兼并或收購(gòu)而發(fā)生變化，以及這種戰(zhàn)略是如何改變的。

　　②裁員之后提高士氣是重要的戰(zhàn)略性人力資源管理問(wèn)題。

　　【例3·單選題】對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織而言，關(guān)鍵性的戰(zhàn)略人才資源管理問(wèn)題是( )。

　　A.從零開(kāi)始，建立全新的人力資源戰(zhàn)略

　　B.大量而快速的裁員

　　C.對(duì)不同企業(yè)的人力資源體系進(jìn)行合并

　　D.確定關(guān)鍵員工并制定特殊人才的保留政策

　　【答案】D

　　【解析】本題考查穩(wěn)定性戰(zhàn)略下的人力資源需求。對(duì)于采取穩(wěn)定性戰(zhàn)略的組織重要的是確定關(guān)鍵員工，并制訂特殊的人才保留政策。

　　【例4·單選題】關(guān)于裁員中幸存者的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是( )。

　　A.他們往往心存感激，激情高效地去工作

　　B.他們的歸屬感一般會(huì)下降

　　C.他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂

　　D.他們可能會(huì)有負(fù)罪感

　　【答案】A

　　【解析】本題考查轉(zhuǎn)向或緊縮戰(zhàn)略下的人力資源需求。裁員中的幸存者一方面可能會(huì)在不加薪的情況下被要求承擔(dān)更多的工作，另一方面可能還會(huì)有負(fù)罪感。還有，他們可能會(huì)為未來(lái)?yè)?dān)憂，滿意度和歸屬感一 般會(huì)下降.所以只有選項(xiàng)A錯(cuò)誤

 

　　【例5·單選題】力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略是( )。

　　A.差異化戰(zhàn)略

　　B.成本領(lǐng)先戰(zhàn)略

　　C.聚焦戰(zhàn)略

　　D.維持戰(zhàn)略

　　【答案】 B

　　【解析】本題考查成本領(lǐng)先戰(zhàn)略。成本領(lǐng)先戰(zhàn)略力圖提高效率、削減成本，將節(jié)省的資金用于吸引顧客。