2009年中級(jí)人力資源第一章精講：需要與激勵(lì)

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　　1.1需要與激勵(lì)概述

　　1.1.1需要與動(dòng)機(jī)

　　(一)需要的概念

　　需要：當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài), 包括物質(zhì)和社會(huì)需要。需要未曾滿足的狀態(tài), 通常存在壓力, 壓力在達(dá)到目標(biāo)和滿足需要時(shí)才會(huì)緩解或消除。

　　(二)動(dòng)機(jī)的概念

　　1、動(dòng)機(jī)有三要素：①?zèng)Q定人行為的方向;②努力的水平;③堅(jiān)持的水平。

　　2、動(dòng)機(jī)又分為內(nèi)源性動(dòng)機(jī)(內(nèi)在動(dòng)機(jī))和外源性動(dòng)機(jī)(外在動(dòng)機(jī))。

　　1.1.2 激勵(lì)及其類型

　　激勵(lì)：就是通過(guò)滿足員工的需要而使其努力工作，從而實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的需要與組織目標(biāo)之間的聯(lián)系。

　　激勵(lì)對(duì)于調(diào)動(dòng)人們潛在的積極性、出色的完成工作目標(biāo)以及不斷提高工作績(jī)效都具有十分重要的作用。