41 按照《公司法》要求，有限責(zé)任公司首次股東會會議由(　　)召集和主持。

　　A.發(fā)起人

　　B.推舉的股東代表

　　C.公司章程規(guī)定

　　D.出資最多的股東

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查有限責(zé)任公司的股東會。按照《公司法》要求，有限責(zé)任公司首次股東會會議由出資最多的股東召集和主持。

　　42 某企業(yè)對其員工進(jìn)行績效考核時，通過長時期記錄的員工在工作中發(fā)生的直接影響工作績效的重大和關(guān)鍵性的事件和行為為依據(jù)，對考核對象的工作績效進(jìn)行評價。該企業(yè)采用的績效考核方法是(　　)。

　　A.行為錨定法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.評級量表法

　　D.書面鑒定法

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查績效考核方法中關(guān)鍵事件法的概念。

　　43 企業(yè)進(jìn)行綜合分析常用的分析方法是(　　)。

　　A.PEST分析法

　　B.SWOT分析法

　　C.波士頓矩陣分析

　　D.波特的“五力模型”

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)綜合分析的方法。進(jìn)行企業(yè)綜合分析常用SWOT分析法。

　　44 企業(yè)應(yīng)用矩陣法進(jìn)行項目組合評估時，對處于技術(shù)組合分析圖中第Ⅳ象限的項目，企業(yè)應(yīng)采取的策略是(　　)。

　　A.投資、與競爭對手競爭或者放棄投資

　　B.坐收漁人之利，不需要重點投資

　　C.重點投資

　　D.撤出，并終止進(jìn)一步技術(shù)投資

　　參考答案：B

　　參考解析:

　　本題考查技術(shù)組合分析的相關(guān)知識。企業(yè)應(yīng)用矩陣法進(jìn)行項目組合評估時，對處于技術(shù)組合分析圖中第Ⅳ象限的項目，應(yīng)采取的策是坐收漁人之利，不需要重點投資。

　　45 某工廠車間生產(chǎn)單一的某產(chǎn)品，車間共有車床50臺，三班制。每班工作5小時，全年制度工作日為300天，設(shè)備計劃修理時間占制度工作時間的20%，單件產(chǎn)品時間定額為1.5小時，那么該設(shè)備組的年生產(chǎn)能力是(　　)件。

　　A.120000

　　B.60000

　　C.80000

　　D.40000

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查設(shè)備組的生產(chǎn)能力。

　　M=(F·S)/t=E300×5×3×(1-20%)×50]/1.5=120000(件)。

　　46 需求拉動的創(chuàng)新過程模式指明(　　)是技術(shù)創(chuàng)新活動的出發(fā)點。

　　A.基礎(chǔ)研究

　　B.應(yīng)用研究

　　C.市場需求信息

　　D.技術(shù)和需求合成

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查六代具有代表性的創(chuàng)新過程模式。需求拉動的創(chuàng)新過程模式指明市場需求信息是技術(shù)創(chuàng)新活動的出發(fā)點。

　　47按照法律形態(tài)來劃分，企業(yè)的組織形式不包括(　　)。

　　A.個人業(yè)主制企業(yè)

　　B.合伙制企業(yè)

　　C.公司制企業(yè)

　　D.高新技術(shù)企業(yè)

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查企業(yè)組織形式的類型。按照法律形態(tài)來劃分，企業(yè)的組織形式包括個人業(yè)主制企業(yè)、合伙制企業(yè)和公司制企業(yè)。

　　48 下列企業(yè)計劃中，屬于中長期生產(chǎn)計劃的是(　　)。

　　A.企業(yè)的2月份生產(chǎn)計劃

　　B.企業(yè)年度生產(chǎn)運營計劃

　　C.企業(yè)的5年發(fā)展計劃

　　D.企業(yè)的1周生產(chǎn)計劃

　　參考答案：C

　　參考解析:

　　本題考查中長期生產(chǎn)計劃的概念。中長期生產(chǎn)計劃是企業(yè)中長期發(fā)展計劃的重要組成部分，計劃期一般是三年或五年，也有年限更長的。選項AD屬于生產(chǎn)作業(yè)計劃，選項B屬于年度生產(chǎn)計劃。

　　49 產(chǎn)品組合的維度中，產(chǎn)品組合的(　　)是指企業(yè)所經(jīng)營的不同產(chǎn)品線的數(shù)量。

　　A.寬度

　　B.長度

　　C.深度

　　D.關(guān)聯(lián)度

　　參考答案：A

　　參考解析:

　　本題考查產(chǎn)品組合的寬度。產(chǎn)品組合的寬度是指企業(yè)所經(jīng)營的不同產(chǎn)品線的數(shù)量。

　　50 績效目標(biāo)對員工工作業(yè)績和工作行為提供了導(dǎo)向，這充分說明績效考核對員工具有(　　)。

　　A.管理功能

　　B.增進(jìn)績效功能

　　C.監(jiān)控功能

　　D.學(xué)習(xí)和導(dǎo)向功能

　　參考答案：D

　　參考解析:

　　本題考查績效考核的功能�？冃繕�(biāo)對員工工作業(yè)績和工作行為提供了導(dǎo)向，這充分說明績效考核對員工具有學(xué)習(xí)和導(dǎo)向的功能。

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