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2016年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》預(yù)習(xí)試題(6)

來源:考試吧 2016-03-02 13:36:07 要考試,上考試吧! 經(jīng)濟師萬題庫
考試吧整理“2016年經(jīng)濟師考試《中級人力資源》預(yù)習(xí)試題”,更多經(jīng)濟師考試模擬試題、中級經(jīng)濟師考試練習(xí)題,請微信搜索“考試吧經(jīng)濟師”!

  第1題

  ◆(2010年)強調(diào)以人為本的理念,對提升地方政府管理水平有極大的促進意義.過去只強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時候,只注重決策的經(jīng)濟效益,因為經(jīng)濟發(fā)展速度是影響個人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿意度.近年來的實踐證明,以人為本的思想不僅促進了中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會矛盾。

  傳統(tǒng)的只強調(diào)經(jīng)濟增長的決策更符合()。

  A.社會模型

  B.經(jīng)濟理性模型

  C.有限理性模型

  D.非理性模型

  正確答案:B,

  第2題

  ◆(2010年)強調(diào)以人為本的理念,對提升地方政府管理水平有極大的促進意義.過去只強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時候,只注重決策的經(jīng)濟效益,因為經(jīng)濟發(fā)展速度是影響個人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿意度.近年來的實踐證明,以人為本的思想不僅促進了中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會矛盾。

  強調(diào)以人為本的決策更看重決策的()。

  A.組織盈利最大化

  B.結(jié)果讓群眾滿意

  C.經(jīng)濟利益最大化

  D.利益分配公平化

  正確答案:B,

  第3題

  ◆(2010年)強調(diào)以人為本的理念,對提升地方政府管理水平有極大的促進意義.過去只強調(diào)經(jīng)濟發(fā)展速度,政府管理者在做出決策的時候,只注重決策的經(jīng)濟效益,因為經(jīng)濟發(fā)展速度是影響個人升遷的關(guān)鍵因素.以人為本的理念則不同,它要求地方政府不僅要考慮經(jīng)濟收益,更要從科學(xué)發(fā)展觀的角度看待經(jīng)濟發(fā)展和社會發(fā)展的關(guān)系,重視群眾的生活滿意度.近年來的實踐證明,以人為本的思想不僅促進了中國經(jīng)濟的可持續(xù)發(fā)展,而且有效地減少了各種社會矛盾。

  下列觀點中,與經(jīng)濟理性模型相符的是()。

  A.決策不完全是理性的

  B.決策者可以知道所有備選方案

  C.決策者可以通過數(shù)學(xué)計算找到最佳方案

  D.決策者可以采用啟發(fā)式原則進行決策

  正確答案:B,C,

  第4題

  ◆下列關(guān)于1MX理論的陳述錯誤的是()。

  A.在工作中,“圈里人”比“圈外人”承擔(dān)更高的工作責(zé)任感

  B.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈內(nèi)人”更負責(zé)

  C.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈內(nèi)人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈外人”投入更多時間

  D.對同一領(lǐng)導(dǎo)而言,“圈外人”覺得領(lǐng)導(dǎo)對自己比對“圈內(nèi)人”投入更多正式領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威

  正確答案:B,

  第5題

  ◆在管理方格理論中,位于坐標(biāo)(1,1)位置的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格稱為()。

  A.“鄉(xiāng)村俱樂部”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  B.“中庸式”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  C.“任務(wù)”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  D.“無為而治”領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格

  正確答案:D,

  第6題

  ◆將領(lǐng)導(dǎo)決策分為確認、發(fā)展、選擇階段的是()。

  A.西蒙的決策階段

  B.明茨伯格的決策階段

  C.赫塞的決策階段

  D.麥克里蘭的決策階段

  正確答案:B,

  第7題

  ◆領(lǐng)導(dǎo)者通過更高的理想和組織價值觀來激勵他的追隨者們,更多地通過自己的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格來影響員工和團隊的績效.該領(lǐng)導(dǎo)模式屬于()。

  A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)

  B.交易型領(lǐng)導(dǎo)

  C.改變型領(lǐng)導(dǎo)

  D.權(quán)變型領(lǐng)導(dǎo)

  正確答案:C,

  第8題

  ◆形成魅力歸因的領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)不包括()。

  A.感情

  B.社會敏感性

  C.自信

  D.印象管理技能

  正確答案:A,

  第9題

  ◆下列屬于豪斯提出的參與式領(lǐng)導(dǎo)的是()。

  A.主動征求并采納下屬的意見

  B.設(shè)定挑戰(zhàn)性目標(biāo)、鼓勵下屬實現(xiàn)自己的最佳水平

  C.讓員工明確別人對他的期望、成功績效的標(biāo)準和工作程序

  D.努力建立舒適的工作環(huán)境,親切友善,關(guān)心下屬的要求

  正確答案:A,

  第10題

  ◆根據(jù)目標(biāo)——路徑理論,如果下屬的類型屬于能力很強或經(jīng)驗很豐富的,則()可能成了多余的。

  A.參與式領(lǐng)導(dǎo)

  B.支持型領(lǐng)導(dǎo)

  C.指導(dǎo)式領(lǐng)導(dǎo)

  D.成就導(dǎo)向式領(lǐng)導(dǎo)

  正確答案:C,

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