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　　1、多選題

　　培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能包括(　)。

　　A、審批企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃

　　B、制定年度培訓(xùn)與開發(fā)預(yù)算

　　C、管理好員工培訓(xùn)與開發(fā)的檔案

　　D、確定企業(yè)內(nèi)部和外部的培訓(xùn)與開發(fā)資源

　　E、幫助和指導(dǎo)員工個人職業(yè)發(fā)展計劃

　　【答案】

　　BCDE

　　【解析】

　　本題考查培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能。培訓(xùn)與開發(fā)部門的職能之一是制訂企業(yè)年度的培訓(xùn)與開發(fā)計劃，而不是“審批”。

　　2、單選題

　　關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)的說法，錯誤的是(　)。

　　A、勞動關(guān)系系統(tǒng)是社會大系統(tǒng)中的一個子系統(tǒng)

　　B、勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是能動的

　　C、勞動關(guān)系是一個復(fù)合的開放系統(tǒng)

　　D、勞動關(guān)系系統(tǒng)的直接參與者是勞動者和雇主，不包括政府

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查勞動關(guān)系系統(tǒng)的概念和特點。三方主體(即勞動者與工會、用人單位與雇主組織、政府)是勞動關(guān)系系統(tǒng)的直接參與者。

　　3、多選題

　　關(guān)于勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行，下列說法正確的有(　)。

　　A、勞動關(guān)系的運(yùn)行主要包括兩個方面的內(nèi)容，一是組織機(jī)構(gòu)與相互關(guān)系，二是關(guān)系處理的規(guī)則和程序

　　B、勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行有兩種基本形式，即勞動關(guān)系的沖突和合作

　　C、沖突和合作在勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會交替出現(xiàn)

　　D、勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行的基本方向是勞動關(guān)系的沖突

　　E、勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行是指勞動關(guān)系系統(tǒng)的組織構(gòu)成、權(quán)利分配以及關(guān)系處理和作用發(fā)揮的過程和方式

　　【答案】

　　ABCE

　　【解析】

　　本題考查勞動關(guān)系系統(tǒng)的運(yùn)行。D錯誤，沖突與合作是勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中的一對矛盾，沖突和合作在勞動關(guān)系系統(tǒng)運(yùn)行中會交替出現(xiàn)，而運(yùn)行的基本方向則是勞動關(guān)系的合作。

　　4、單選題

　　1994年頒布的落實勞動保障法律法規(guī)，規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體的法律是(　)。

　　A、《勞動法》

　　B、《勞動合同法》

　　C、《勞動保障監(jiān)察案例》

　　D、《勞動爭議調(diào)解仲裁法》

　　【答案】

　　A

　　【解析】

　　本題考查勞動合同制度。勞動合同是市場經(jīng)濟(jì)條件下勞動者個人與用人單位建立勞動關(guān)系的契約，是落實勞動保障法律法規(guī)、規(guī)范勞動關(guān)系雙方權(quán)利和義務(wù)的重要載體。勞動合同制度是市場經(jīng)濟(jì)條件下調(diào)整個別勞動關(guān)系的一項基本制度。1994年頒布的《勞動法》確立了勞動合同制度的法律地位和基本框架，極大地推動了勞動合同制度的全面實施。2007年頒布的《中華人民共和國勞動合同法》(簡稱《勞動合同法》)，進(jìn)一步對勞動合同的訂立、存續(xù)、解除或終止的過程進(jìn)行了全面系統(tǒng)的規(guī)范。

　　5、單選題

　　重點評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法的是(　)。

　　A、學(xué)習(xí)評估

　　B、反應(yīng)評估

　　C、工作行為評估

　　D、投資收益評估

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查評估的內(nèi)容。反應(yīng)評估重點是評估受訓(xùn)人員對培訓(xùn)與開發(fā)的主觀感受和看法，包括對培訓(xùn)與開發(fā)的內(nèi)容、方法、形式、培訓(xùn)師、設(shè)施的滿意程度等。

　　6、單選題

　　為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，需要注意的事項不包括(　)。

　　A、鼓勵直線經(jīng)理參與職業(yè)生涯發(fā)展活動

　　B、不一定非得得到組織高層的支持

　　C、要充分考慮員工的個體差異

　　D、職業(yè)生涯管理活動要與組織的人力戰(zhàn)略、招聘、績效評估等人力資源管理環(huán)節(jié)相互配合，統(tǒng)籌考慮

　　【答案】

　　B

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)生涯管理的注意事項。為了使職業(yè)生涯管理活動取得成功，要得到組織高層的支持。

　　7、單選題

　　員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”的是(　)。

　　A、橫向通道

　　B、縱向通道

　　C、后向通道

　　D、雙通道

　　【答案】

　　D

　　【解析】

　　本題考查職業(yè)生涯管理的方法。雙通道，即員工同時承擔(dān)管理工作和技術(shù)工作，俗稱“雙肩挑”。

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