2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測試卷(11)

　　83、某公司去年對組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了大規(guī)模的調(diào)整,但是一直未改變工作說明書.目前工作重疊,職責(zé)混亂不清,管理分配不平衡等問題日益突出,工作缺乏效率,員工的積極性下降,企業(yè)利潤也由上月降至自開業(yè)以來的最低點(diǎn)。

　　根據(jù)以上資料回答以下問題。

　　1.該公司的情況說明( ).

　　A.工作說明書應(yīng)該隨組織機(jī)構(gòu)的變化而變化

　　B.工作說明書應(yīng)該隨組織成員的變化而變化

　　C.工作說明書對現(xiàn)代企業(yè)來說已經(jīng)失去了效用

　　D.該公司不應(yīng)該調(diào)整組織機(jī)構(gòu)

　　2.如果你是該公司的人力資源部經(jīng)理,你認(rèn)為公司最迫切的任務(wù)是( )計(jì)劃.

　　A.績效考核

　　B.員工培訓(xùn)

　　C.職業(yè)生涯設(shè)計(jì)

　　D.工作分析

　　3.如果由你來負(fù)責(zé)這項(xiàng)工作,你首先應(yīng)該( ).

　　A.確定工作分析的目的

　　B.搜集工作分析的信息

　　C.選擇有代表性的工作進(jìn)行分析

　　D.編寫工作說明書的工作規(guī)范

　　4.你可以選擇的實(shí)用技術(shù)是( ).

　　A.目標(biāo)管理法

　　B.頭腦風(fēng)暴法

　　C.問卷調(diào)查法

　　D.全面質(zhì)量管理法

　　5.在工作中應(yīng)注意( ).

　　A.不必取得管理層的支持

　　B.員工不應(yīng)該參加工作分析

　　C.必須與管理階層和下屬進(jìn)行合作

　　D.要對所有的工作逐一進(jìn)行分析,不能只選擇有代表性的工作

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： A,D,A,C,C