2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(12)

　　43、 關(guān)于人力資本投資的闡述，正確的是(　)。

　　A.人力資本投資不會(huì)出現(xiàn)投資的邊際收益遞減的情況

　　B.國(guó)家應(yīng)當(dāng)確保人力資本投資的所有收益都能被投資者獲得

　　C.國(guó)家不能成為人力資本投資的主體

　　D.勞動(dòng)力流動(dòng)也是一種人力資本投資活動(dòng)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　44、 能夠通過(guò)多種渠道向被考核員工提供績(jī)效信息反饋，從而提高員工對(duì)績(jī)效反饋信息的認(rèn)同程度的做法是( )

　　A.360度績(jī)效反饋

　　B.自我反饋

　　C.績(jī)效反饋面談

　　D.績(jī)效監(jiān)控

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　45、 讀研究生的機(jī)會(huì)成本有( )。

　　A.讀研究生期間受到的是否能拿到文憑的心理壓力

　　B.因?yàn)樽x研究生而不得不放棄的工作的收入

　　C.住宿費(fèi)和伙食費(fèi)

　　D.學(xué)費(fèi)和書(shū)本費(fèi)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　46、各管理層次、部門(mén)在權(quán)利和責(zé)任方面的分工和相互關(guān)系指的是組織結(jié)構(gòu)體系中的( )。

　　A. 部門(mén)結(jié)構(gòu)

　　B.層次結(jié)構(gòu)

　　C.職能結(jié)構(gòu)

　　D.職權(quán)結(jié)構(gòu)

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： d

　　47、 成就感屬于需要層次理論中的( )。

　　A.安全需要

　　B.歸屬和愛(ài)的需要

　　C.尊重的需要

　　D.自我實(shí)現(xiàn)的需要

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　48、 俱樂(lè)部型組織的員工職業(yè)生涯管理模式的特點(diǎn)是( )。

　　A.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也高

　　B.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度高，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度低

　　C.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度也低

　　D.對(duì)外部勞動(dòng)力市場(chǎng)的開(kāi)放程度低，而內(nèi)部晉升競(jìng)爭(zhēng)程度高

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c