2008年經(jīng)濟(jì)師(中級(jí))《人力資源管理》預(yù)測(cè)試卷(12)

　　49、 在了解一個(gè)人時(shí)，人們可能被這個(gè)人的某種突出特點(diǎn)所吸引，以至忽視了這個(gè)人的其他特點(diǎn)和品質(zhì)，這種現(xiàn)象被稱為( )。

　　A.投射作用

　　B.刻板印象

　　C.月暈效應(yīng)

　　D.第一印象

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c

　　50、 以書面形式背對(duì)背地分幾輪征求和匯總專家意見的人力需求預(yù)測(cè)方法是( )。

　　A.德爾菲法

　　B.關(guān)鍵事件法

　　C.頭腦風(fēng)暴法

　　D.上級(jí)估算法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　51、 對(duì)培訓(xùn)開發(fā)效果進(jìn)行評(píng)價(jià)的最好且最正規(guī)的方法是( )。

　　A.問卷調(diào)查法

　　B.控制實(shí)驗(yàn)法

　　C.觀察法

　　D.分析法

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： b

　　52、 用人單位招用人員后，應(yīng)當(dāng)自錄用之日起30日內(nèi)，到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門辦理錄用備案手續(xù)，并為被錄用人員辦理( )。

　　A.就業(yè)登記

　　B.就業(yè)許可

　　C.社會(huì)保險(xiǎn)登記

　　D.職業(yè)資格證書

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　53、 女職工王某因懷孕不能從事原崗位的工作，王某所在用人單位( )。

　　A.不可以解除勞動(dòng)合同

　　B.可以解除勞動(dòng)合同

　　C.可以終止勞動(dòng)合同

　　D.不可以中止勞動(dòng)合同

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： a

　　54、 用人單位給予女職工生育產(chǎn)假少于( )的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正，并處以罰款。

　　A.30天

　　B.60天

　　C.90天

　　D.180天

　　標(biāo)準(zhǔn)答案： c